НАВСТРЕЧУ ДЕСЯТИЛЕТИЮ!» Начало программы — 1 октября 2011 года!
В программе не участвуют консультанты в ранге Советника и выше.
| ПРОГРАММА «Стабильность» для Директоров
| ПЕРИОД ДЕЙСТВИЯ ПРОГРАММЫ: октябрь 2011 - июль 2012
УЧАСТНИКИ ПРОГРАММЫ: консультанты в ранге Директора, Советника I ранга и выше
УСЛОВИЯ ПРОГРАММЫ:
За удержание ГО 1800 баллов 3 месяца подряд и более консультанты в ранге Директора и Советника I ранга получают денежный приз!
За удержание ГО 3 месяца подряд Директор получает денежный приз в размере 6 000 рублей.
Удерживая ГО 5 месяцев подряд, Директор получает денежный приз в размере 12 000 руб.
7 месяцев подряд — денежный приз 20 000 руб.
9 месяцев подряд — денежный приз 30 000 руб.
10 месяцев подряд — денежный приз 40 000 руб.
Максимальная сумма денежного приза, которую может получить участник программы — 40 000 рублей.
Участники программы:
· Открытые или подтвержденные Директора*;
· Открытые или подтвержденные Советники I ранга.**
· Советники II ранга и выше, оформившие заявление в компанию***
*Если в период действия программы Директор повысит свой ранг, то для продолжения участия в программе ему необходимо удерживать ГО 1800 баллов.
**Советнику I ранга для участия в программе необходимо удерживать ГО 1800 баллов. Если Советник I ранга не подтверждает свой ранг (нет одного подтвержденного директора в первой линии по плану вознаграждения), но его ГО в месяц не менее 1800 баллов, он продолжает участвовать в программе «Стабильность для Директоров».
Если Советник I ранга повысит свой ранг в период действия программы (на два и более ранга), то ему необходимо будет выбрать программу, в которой он продолжит свое участие: «Стабильность для Директоров» или «Стабильность для Советников».
***Советникам II ранга и выше, желающим участвовать в программе, необходимо с 1 октября 2011 года написать заявление в компанию о реквалификации на ранг Директора или Советника I и приступить к программе в соответствии с новым рангом.
Если ГО участника программы в одном из месяцев выполнения программы менее 1800 баллов, он получает Денежный приз в соответствии с выполненными условиями и начинает программу сначала.
Пример №1:
| Период действия программы
| | Месяц,
год
| 10.11
| 11.11
| 12.11
| 01.12
| 02.12
| 03.12
| 04.12
| 05.12
| 06.12
| 07.12
| | ГО
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Директор получает Денежный приз: (за 10 месяцев) 40 000 рублей
Пример №2:
| Период действия программы
| | Месяц,
год
| 10.11
| 11.11
| 12.11
| 01.12
| 02.12
| 03.12
| 04.12
| 05.12
| 06.12
| 07.12
| | ГО
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Директор получает Денежный приз: (за 9 месяцев) 30 000 рублей
Пример №3:
| Период действия программы
| | Месяц,
год
| 10.11
| 11.11
| 12.11
| 01.12
| 02.12
| 03.12
| 04.12
| 05.12
| 06.12
| 07.12
| | ГО
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Директор получает Денежный приз:
(за 3 месяца) 6000 рублей + (за 6 месяцев) 12000 рублей = 18000 рублей
Пример №4:
| Период действия программы
| | Месяц,
год
| 10.11
| 11.11
| 12.11
| 01.12
| 02.12
| 03.12
| 04.12
| 05.12
| 06.12
| 07.12
| | ГО
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Директор получает Денежный приз:
(за 3 месяца) 6000 рублей + (за 3 месяца) 6000 рублей = 12000 рублей
|
|
|
|
|
|
|