Тест на определение мотивации
Вам предлагается оценить предложенные утверждения по 5-ти балльной шкале. При оценке следует использовать только целые числа. Отвечать следует быстро, не раздумывая и учитывая только свое мнение.
В сумме баллы за вопрос должны равняться 5, например:
| 5+0 | 4+1 | 3+2 | 2+3 | 1+4 | 0+5 |
| Для Вас важна хорошо оплачиваемая работа даже если Вы не получите должного признания | А | ||
| Для Вас важно получить признание и похвалу, даже если оплата не так высока | В |
| Вы предпочитаете иметь хорошие отношения с руководителем, даже если это означает уменьшение ответственности | D | ||
| Лучше иметь больше ответственности, даже если из-за этого будет труднее общаться с руководителем | C |
| Вам лучше иметь хорошие отношения с руководителем, даже если придется делать не интересную работу | D | ||
| Вам главное делать интересную работу, даже если отношения с руководителем будут из-за этого хуже | H |
| Вам важнее получить повышение в должности, даже если зарплата будет меньше | E | ||
| Вам важнее высокооплачиваемая работа, даже если при этом меньше возможностей получить повышение | А |
| Лучше получить признание за незначительную работу, чем работать много и содержательно и не получать признания | B | ||
| Лучше делать значительную работу, за которую Вас признают и хвалят | H |
| Вы предпочитаете неинтересную (рутинная) работу, но хорошие отношения с коллегами | I | ||
| Вы предпочитаете стимулирующую работу, даже если можете завоевать непопулярность среди коллег | H |
| Важной предпосылкой к активной деятельности является ответственность и возможность принимать решения | C | ||
| Лучший стимул к работе – высокая заработная плата | A |
| Вам важно иметь хорошие отношения с руководителем, даже если работа неинтересная | D | ||
| Вам важно делать интересную работу, даже если отношения с директором плохие | A |
| Вы предпочитаете ответственную должность даже если будет меньше признания | C | ||
| Вы предпочитаете иметь не ответственную должность, если Вашу работу признают и хвалят | В |
| Вас стимулирует признание Вашей работы | B | ||
| Вас стимулируют хорошие отношения с директором и сотрудниками | D |
| Вы предпочитаете преуспевать, делая сложную работу, чем простую, но хорошо оплачиваемую работу | F | ||
| Вы предпочитаете делать хорошо оплачиваемую работу, когда нужно решать какие-то сложные проблемы | A |
| Для Вас важнее поддержка коллег, чем признание за хорошие результаты в работе | I | ||
| Вы цените больше полученное признание за работу, чем отношение коллег | В |
| Вас стимулирует больше то, что Вас ценят коллеги, а не ответственность за работу | I | ||
| Вас стимулирует больше возможность делать ответственную работу, чем возможность в повышении в должности | C |
| Вам важнее делать ответственную работу, даже если нет возможности повышения в должности | C | ||
| Вас интересует больше возможность повышения в должности, даже если работа не будет ответственной | E |
| Для Вас важно корректное выражение отношения к Вашей работе, чем признание и похвала | F | ||
| Для Вас важнее признание и похвала, чем знание о том, удачливы или нет, Вы в работе | В |
| Поддержка коллег важнее отношений с руководителем | I | ||
| Вам важнее хорошие отношения сруководителем, чем поддержка коллег | D |
| Вы предпочитаете ответственную работу, даже если она не интересная | C | ||
| Вы предпочитаете интересную работу, даже если она не ответственная | H |
| Что бы чувствовать удовлетворение от работы, она должна быть хорошо оплачиваемой, даже если она скучная | А | ||
| Вам важна содержательная работа, даже если она мало оплачиваемая | H |
| Если Вы будете менять место работы то только потому, что на этой работе у Вас нет возможности повышения в должности | E | ||
| Если Вы будете менять место работы, то только потому, что сейчас у Вас нет возможности себя реализовать | F |
| Вам важнее информация о своем успехе, чем хорошие отношения с руководителем | F | ||
| Вам важнее хорошие отношения с руководителем, чем информация о своем успехе | D |
| Лучше иметь хорошие отношения с руководителем, чем испортить их благодаря повышению в должности | D | ||
| Лучше принять повышение в должности, даже если ухудшатся отношения с Вашим руководителем | E |
| Ваша работа на данный момент значит для Вас много, и Вы не хотите сейчас уходить с занимаемой должности, возможностей повышения в должности нет | H | ||
| Для Вас важно получить признание и похвалу, даже если оплата не так высока | E |
| Вы предпочитаете работать в группе, где хорошие отношения сотрудничества, Вам важна поддержка коллег. Это лучше, чем работать одному на хорошо оплачиваемой работе | I | ||
| Предпочитаете хорошо оплачиваемую работу, на которой работаете один | A |
| Вам нравится ответственность, даже если нет успеха, и Вы не оправдываете ожиданий | C | ||
| Лучше реализовать данное задание, чем иметь большую ответственность | F |
| Лучше получить признание за работу в настоящее время, чем получить повышение в должности | B | ||
| Лучше получить повышение в должности даже если не получите признания на новом месте работы | E |
| Вам важнее поддержка и сотрудничество с коллегами, чем повышение в должности, когда Вам придется расстаться с ними | I | ||
| Вы предпочитаете повышение в должности, даже если придется расстаться с коллегами | E |
| Лучше успешно выполнять имеющуюся работу, чем делать более интересную работу, на которой постигают неудачи чаще | F | ||
| Предпочитаете работу интересную, но с которой не справляетесь, чем скучную | H |
| Лучше работать с переменным успехом, чем расстаться с коллегами | I | ||
| Лучше иметь всегда успех в работе, даже если у Вас нет поддержки коллег | F |
Результаты теста
| A финансовые мотивы | E продвижение | B признание | D отношение с руководством | H содержание работы | C ответственность | F достижения | I сотрудничество |
Ключ теста по определению мотивации
Внести в таблицу полученные результаты в соответствии с расположением букв.
Для проверки – сумма итоговых результатов по строкам должна быть равна 140 баллам
| Итого по строке | ||||||||
| A | ||||||||
| B | ||||||||
| C | ||||||||
| D | ||||||||
| E | ||||||||
| F | ||||||||
| H | ||||||||
| I | ||||||||
| ИТОГО контрольная сумма 140 |
РЕЗУЛЬТАТЫ ТЕСТА
| A | Финансовые мотивы | |
| B | Признание и вознаграждение | |
| C | Ответственность | |
| D | Отношения с руководителем | |
| E | Продвижение | |
| F | Достижения | |
| H | Содержание работы | |
| I | Сотрудничество |