Показники факторів виробничого середовища, важкості і напруженості трудового процесу для потвердження права на пільгове пенсійне забезпечення
1. Право на пенсію за віком на пільгових умовах потверджується при наявності на робочому місці шкідливих і небезпечних виробничих факторів III класу умов і характеру праці
За списком N 1:
1) Не менше двох факторів III ступеня відхилення від норм;
або
2) одного фактора III ступеня і трьох факторів I чи II ступеня відхилення від норм;
або
3) чотирьох факторів II ступеня відхилення від норм;
або
4) наявності в повітрі робочої зони хімічних речовин гостронаправленої дії 1 чи 2 класу небезпеки.
За списком N 2:
1) Одного фактора III ступеня відхилення від норм;
або
2) трьох факторів I, II ступеня відхилення від норм;
або
3) чотирьох факторів I ступеня відхилення від норм.
2. Орієнтовні показники може бути використано при встановленні дострокових пенсій за рахунок коштів підприємств.
Примітка. Ці показники розроблено на підставі «Гігієнічної класифікації праці», апробовано на підприємствах різних галузей народного господарства.
Вверх
Серія: На допомогу викладачу з питань охорони праці
АТЕСТАЦІЯ РОБОЧИХ МІСЦЬ ЗА УМОВАМИ ПРАЦІ
Методичний посібник
Для системи навчання з охорони праці
Схвалено:
Вченою радою Національного
науково-дослідного ініституту
охорони праці
(протокол від “19 ……… 1998р ) №
УДК 614.825 (083.9)
АТЕСТАЦІЯ РОБОЧИХ МІСЦЬ ЗА УМОВАМИ ПРАЦІ
/Д.П.Іванчук, Г.Є.Дегтяренко, В.I.Левченко, О.Г.Нестріляй, С.В.Муравицький: - Київ: ННДІОП, 1998. – с.: з іл.О.В.Петров, О.О. Кошик.
В методичному посібнику описані порядок та організація роботи по атестаціі робочих місць, за умовами праці. Наведені принципи та основи гігієнічної класіфікації праці, гігієнічна очінка умов праці, оцінка технологічного та організаційного рівня робочих місць з урахуванням впливу всіх факторів виробничого і трудового процесу.
Посібник підготовлений в лабораторії Організації нагляду та стану охорони праці ННДІОП і призначається для викладачів з питань охорони праці, слухачів курсів, студентів.
Рецензенти:
Ковтун Іван Миколайович, НТУУ “КПІ”, к.т.н., доцент
Марцук Віктор Володимирович, НТУУ “КПІ”, к.т.н., доцент
ЗАГАЛЬНI ПОЛОЖЕННЯ
Атестація робочих місць за умовами працi проводиться на підприємствах i в організаціях незалежно від форми власності й господарювання, де технологічний процес, використовуване обладнання, установки, прилади та апарати, сировина та матеріали є потенційними шкідливими та небезпечними виробничими факторами, що можуть несприятливо впливати на стан здоров'я працюючих, а також їхніх нащадків як зараз, так i в майбутньому.
Основна мета атестації полягає в регулюванні відносин між власником або повно важенним органом i працюючим у сфері реалізації прав на здорові й безпечні умови праці, пільгове пенсійне забезпечення ,пільги та компенсації за роботу у несприятливих умовах.
Атестацiя робочих мiсць передбачає:
- виявлення шкідливих та небезпечних факторів i причин формування несприятливих умов працi;
- санітарно-гігієнічне дослідження факторiв виробничого ередовища, важкості й напруженостi трудового процесу на робочому місці;
- комплексну оцінку факторiв виробничого середовища i характеру працi на відповідність їх характеристик стандартам безпеки працi, будівельним та санітарним нормам i правилам;
- визначення ступеню шкідливості і небезпечності працi та її характеру за гігієнічною класифікацією;
- обгрунтування віднесення робочого місця до категорії зі шкідливими (особливо шкiдливими), важкими (особливо важкими) умовами праці;
- визначення права працівників на пільгове пенсійне забезпечення за роботу у несприятливих умовах;
- визначення i реалізацію технічних i організаційних заходів, спрямованих на оптимізацію умов та характеру працi.
Період переатестації визначається самим підприємством у колективному договорі ,але не повинен перебільшувати 5 років. Відповідальність за своєчасне та якісне проведення атестації покладається на власника підприємства.