ЧЛЕНСТВО, ПРАВА ТА ОБОВ'ЯЗКИ ЧЛЕНІВ ФРІ
СТАТУТ
Миколаївської міської
молодіжної громадської організації
„ФУНДАЦІЯ РЕГІОНАЛЬНИХ ІНІЦІАТИВ”
М. Миколаїв – 2006 р.
РОЗДІЛ І.
ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
1.1 Миколаївська міська молодіжна громадська організація „Фундація Регіональних Ініціатив” (далі за змістом - ФРІ) – добровільна неприбуткова міська молодіжна громадська організація, створена громадянами України на основі єдності інтересів з метою виконання статутних завдань.
1.2 Офіційна назва українською мовою:
1.2.1 Повна:
Миколаївська міська молодіжна громадська організація „Фундація Регіональних Ініціатив”.
1.2.2 Скорочена:
ММ МГО ФРІ
1.3 Діяльність ФРІ заснована на Конституції України, Законі України «Про молодіжні та дитячі громадські організації», Законі України «Про об’єднання громадян», Законі України «Про оподаткування прибутку підприємств», іншому чинному законодавстві України та цьому Статуті.
1.4 ФРІ діє на засадах законності, добровільності, рівноправності усіх її членів, самоврядування, гласності.
1.5 ФРІ створена на невизначений термін. ФРІ є юридичною особою з моменту її державної реєстрації.
1.6 ФРІ може мати самостійний баланс, відокремлене майно, рахунки в банківських установах, у тому числі валютні, необхідні печатку, штампи, бланки та інші реквізити, зразки яких затверджуються Конференцією ФРІ. ФРІ виступає учасником цивільно - правових відносин, може бути позивачем та відповідачем у судах, набувати майнові і немайнові права.
1.7 ФРІ може мати власну символіку, яка затверджується рішенням Конференції ФРІ. Символіка реєструється в порядку, встановленому законодавством України. Організація може використовувати свою назву на бланках, печатках, штампах, у символіці та атрибутиці.
1.8 ФРІ може співпрацювати з громадськими організаціями, благодійними фондами, молодіжними і дитячими об’єднаннями, партіями, організаціями і рухами, діяльність яких не суперечить Конституції України та чинному законодавству, на засадах рівноправного партнерства, за для досягнення співпадаючих цілей заключає угоди, веде взаємовигідне співробітництво. У разі необхідності входить у спілки громадських організацій у порядку встановленому чинним законодавством. ФРІ співпрацює з органами виконавчої влади та органами місцевого самоврядування, фізичними та юридичними особами, незалежно від форм власності.
1.9 Діяльність ФРІ поширюється на територію м. Миколаїв.
1.10 Миколаївська міська молодіжна громадська організація ФРІ може входити до складу спілок молодіжних організацій, на правах рівноправного партнерства.
1.11 Юридична адреса ФРІ: Україна, м. Миколаїв, вул.15 квітня, 39/3.
РОЗДІЛ ІІ.
МЕТА, ОСНОВНІ ЗАВДАННЯ ФРІ
2.1 Метою діяльності ФРІ є захист прав та свобод, задоволення інтересів своїх членів, залучення молоді до участі у громадському житті, сприяння позитивним перетворенням у суспільстві, проведення культурної, освітньої, діяльності, направленої на сприяння вирішенню нагальних проблем розбудови громадянського суспільства.
2.2 Основними завданнями ФРІ є:
- сприяти формуванню та реалізації державної молодіжної політики, розробці цільових молодіжних програм;
- сприяти вихованню в української молоді активної громадської позиції;
- сприяти проведенню культурних, освітніх, просвітницьких, наукових, навчально-виховних, спортивних заходів, що торкаються громадського життя молоді;
- захист прав та свобод членів організації, сприяння членам у вирішенні питань захисту їх прав та інтересів;
- сприяння налагодженню контактів членів ФРІ з молоддю різних країн світу для вільного обміну ідеями та вивчення позитивного досвіду;
- сприяння громадському та професійному розвитку своїх членів.
РОЗДІЛ ІІІ.
ВИДИ ДІЯЛЬНОСТІ ФРІ
3.1 ФРІ для виконання статутних завдань в установленому законом порядку:
- виступає учасником цивільно-правових відносин, набуває майнові та немайнові права, може бути позивачем та відповідачем у суді, господарському та третейському судах;
- самостійно планує свою діяльність, у тому числі шляхом реалізації власних програм або участі в програмах інших організацій;
- сприяє організації та проведенню наукових, навчально-виховних, спортивних, культурно-мистецьких акцій, фестивалів та заходів відпочинку для дітей та молоді;
- сприяє створенню творчих колективів, музеїв, бібліотек та інших культурних закладів; бере участь у створенні навчально-виховних закладів;
- сприяє проведенню теоретичних та науково-практичних конференцій, диспутів, тренінгів, семінарів, курсів, змагань, зборів;
- сприяє організації та проведенню симпозіумів, навчальних модулів, циклів лекцій, виставок, конкурсів, тематичних зібрань, організація кампаній в підтримку свободи слова, інших освітніх та просвітницьких заходів, направлених на виконання статутної мети та основних завдань ФРІ;
- сприяє в створенні та діяльності освітніх, просвітницьких, тренінгових та інформаційних молодіжних центрів на базі організацій ФРІ;
- залучає організаційну, інформаційну, фінансову та матеріальну допомогу від вітчизняних та зарубіжних організацій та окремих громадян для використання з метою виконання статутних завдань;
- звертається до органів державної влади і управління всіх рівнів, органів місцевого самоврядування за допомогою та інформацією, необхідними для реалізації статутної мети та основних завдань діяльності;
- звертається до органів державної влади, інших державних та недержавних структур та громадськості з метою привернення уваги до проблем молоді зокрема та громадянського суспільства взагалі;
- сприяє розробці та обговоренню проектів державної молодіжної політики, а також проектів співпраці між державою та громадськістю в умовах існуючого законодавства;
- сприяє розробці та виконанню загальнодержавних, регіональних, міжнародних програм, спрямованих на впровадження сучасних підходів для розвитку громадянського суспільства;
- сприяє здійсненню громадського аналізу діючого законодавства та нормативних актів, що мають відношення до мети та основних завдань діяльності ФРІ, бере участь у їх обговоренні та прийнятті разом з відповідними державними та недержавними органами та організаціями;
- здійснює моніторинг та дослідження виборчих процесів;
- здійснює моніторинг та дослідження громадянського суспільства України;
- сприяє взаємодії між недержавними організаціями та суспільством, налагодженню фахових, інформаційних та інших зв'язків з державними, громадськими та іншими установами, підприємствами, організаціями (у тому числі закордонними та міжнародними), а також приватними особами для здійснення статутної діяльності;
- сприяє розробці та впровадженню інноваційних проектів, спрямованих на вивчення та застосування сучасних прогресивних методів розвитку громадянського суспільства;
- сприяє встановленню контактів між молодіжними організаціями, активній співпраці з громадськими та молодіжними організаціями, спілками, об’єднаннями, налагодженню контактів, обміну інформації і координації дій організацій та реалізації їх спільних інтересів у суспільстві;
- підтримує прямі міжнародні контакти та зв’язки, що відповідають меті діяльності ФРІ і не суперечить чинному законодавству та міжнародним угодам України;
- поширює інформацію про діяльність ФРІ, про порядок і умови співпраці з нею та пропагує свої ідеї та цілі, в тому числі через засоби масової інформації; засновує неприбуткові ЗМІ;
- здійснює господарську діяльність самостійно або спільно з громадськими об’єднаннями, підприємствами, установами, організаціями різних форм власності, шляхом створення госпрозрахункових установ і організацій зі статусом юридичної особи, спрямовану на реалізацію статутної мети та основних завдань ФРІ;
- сприяє іншим організаціям у наданні безкоштовних консультацій та навчальній роботі з питань молодіжного руху.
РОЗДІЛ ІV.
ЧЛЕНСТВО, ПРАВА ТА ОБОВ'ЯЗКИ ЧЛЕНІВ ФРІ
4.1 Членство у ФРІ може бути індивідуальним та колективним.
4.2 Колективне членство
4.2.1 Колективними членами ФРІ можуть бути усі громадські молодіжні організації, спілки, об’єднання, тощо;
4.2.2 Колективне членство в ФРІ засвідчується свідоцтвом колективного члена ФРІ, зразок якого затверджується Правлінням ФРІ.
4.2.3 Колективне членство у ФРІ не виключає право на членство в інших об’єднаннях.
4.2.4 Рішення про прийняття до ФРІ колективних членів приймається Правлінням ФРІ.
4.3 Індивідуальне членство у ФРІ.
4.3.1 Членами ФРІ можуть бути громадяни України, які досягли 14 років, дотримується цього Статуту, поділяють ідейні засади молодіжного руху України , та своєю поведінкою і працею засвідчили готовність активної участі у роботі ФРІ, а також сплачують членські внески та перебувають на обліку в організації.
4.3.2 Особи старшого віку можуть бути членами за умови, що їх кількість у цих організаціях не перевищує третину загальної кількості членів; у складі виборних органів кількість осіб старшого віку не може перевищувати третину членів виборних органів. Членство у ФРІ несумісне з пропагандою насильства, національної або соціальної ворожнечі, порушення невід’ємних прав людини.
4.3.3 Засновники ФРІ є дійсними членами ФРІ.
4.3.4 Питання вступу та припинення членства у ФРІ вирішується Правлінням ФРІ.
4.3.5 Прийом у члени об’єднання здійснюється на підставі особистої письмової заяви після проходження 4 місячного кандидатського строку.
4.3.6 Вступ у члени ФРІ можливий лише за рекомендацією дійсного члена ФРІ.
4.3.7 Заява про вступ до об’єднання подається до Правління ФРІ. Дійсною вважається заява, яка містить рекомендацію дійсного члена ФРІ, була написана не раніше ніж за 4 місяці, але не пізніше ніж за рік до дати розгляду заяви.
4.3.8 Заява про вступ розглядається на найближчому засіданні Правління ФРІ по сплину 4 місяців після дати подання заяви, За результатами розгляду заяви приймається рішення про прийняття або відмову у прийнятті у члени Організації.
4.3.9 Кандидат зобов'язаний прийти на засідання Правління, про яке він інформується Секретарем не пізніше, ніж за три дні до дня засідання. Кандидат може бути запрошений не на початок засідання, а на визначений час. Голова Правління ФРІ зобов'язаний оприлюднити інформацію, зазначену у заяві. Під час засідання кандидат інформує присутніх про себе, після чого відповідає на питання. Якщо хтось з дійсних членів та кандидатів ФРІ, присутніх на даному засіданні, має мотивовані заперечення стосовно кандидатури нового члена, він висловлює свою точку зору. Причиною заперечення може бути інформація про негативні особисті чи ділові якості кандидата, або про вчинені ним дії, що суперечать принципам молодіжного руху або даному Статуту. У разі потреби проводиться обговорення кандидатури. За ініціативою одного з членів Правління таке обговорення проводиться за відсутності кандидата.
4.3.10 Рішення про прийняття у дійсні члени приймається шляхом голосування простою більшістю голосів членів Правління, присутніх на засіданні. У разі відмови у прийнятті у члени Організації, питання про прийняття даного кандидата у члени Організації може бути повторно розглянуто Правлінням за його (кандидата) клопотанням не раніше, ніж через три місяці.
4.3.11 Кандидат у члени ФРІ стає її членом з моменту прийняття відповідного рішення Правлінням ФРІ.
4.3.12 Індивідуальне членство в ФРІ засвідчується карткою об’єднання, Посвідченням дійсного члена ФРІ, зразок яких затверджується Секретаріатом ФРІ, якщо інше не було вирішене Конференцією ФРІ.
4.3.13 Членами ФРІ безперешкодно можуть бути члени інших молодіжних організацій.
4.3.14 Кожний член ФРІ може бути керівником виборного органу ФРІ, але не більше 2 строків підряд.
4.4 Права членів ФРІ.
4.4.1 Член ФРІ має право:
- виступати від власного імені як член ФРІ;
- брати участь у роботі ФРІ;
- визначатись щодо форми і міри особистої участі у діяльності ФРІ;
- об’єднуватись з іншими членами ФРІ;
- на доступ до будь-якої інформації, пов’язаної з діяльністю ФРІ;
- обирати та бути обраними до статутних органів ФРІ;
- відкрито висловлювати та відстоювати свої погляди;
- вносити пропозиції щодо всіх сфер діяльності ФРІ;
- вносити питання на розгляд Конференцій ФРІ;
- вносити питання на розгляд Правління, контрольно-ревізійної комісії ФРІ;
- добровільно вибувати з лав ФРІ за власним бажанням, повідомивши про це у письмовій формі Голову ФРІ, або його заступників;
4.5 Обов‘язки членів ФРІ.
4.5.1 Член ФРІ зобов’язаний:
- приймати участь у діяльності ФРІ;
- вести інформаційну роз’яснювальну роботу, щодо діяльності ФРІ;
- сплачувати членські внески;
- дотримуватись вимог статуту ФРІ;
4.6 Припинення членства
4.6.1 Індивідуальне членство в організації може бути припинено:
- за власною ініціативою (вихід з ФРІ) – шляхом подання особистої письмової заяви;
- на підставі рішення керівного органу ФРІ, прийнятого більшістю голосів, в разі систематичного порушення даного Статуту, дискредитації свою діяльністю ФРІ, не виконання обов’язків члена ФРІ, вчинення інших дій, які несумісні з даним Статутом, або дій що йдуть урозріз з її цілями (виключення з ФРІ).
4.6.2 Член ФРІ, членство якого припиняється, повинен не мати заборгованості перед ФРІ по фінансах, майну та документації, а також здати наявну в нього символіку ФРІ.
4.6.3 Особа, що припинила членство у ФРІ шляхом виходу чи призупинення, може поновити його. У такому разі особа, що попередньо мала статус кандидата, одержує статус кандидата; особа, що мала статус дійсного члена, одержує статус дійсного члена.
4.6.4 Особа, яка була виключена з членів ФРІ, не може поновити його, інакше як за рішенням, прийнятим не менш як 3/4 голосів усіх членів Правління ФРІ.
4.6.5 Колективне членство у ФРІ припиняється:
- на підставі рішення керівного органу колективного члена;
- на підставі рішення керівного органу ФРІ;
4.7 Заохочення членів ФРІ.
4.7.1 За активну роботу у ФРІ та особливі заслуги перед нею до членів ФРІ можуть застосовуватися заохочення морального і матеріального характеру.
4.8 Почесне членство у ФРІ
4.8.1 Почесне членство може надаватися особам, що мають особливі заслуги перед громадськістю, молодіжним рухом, або ФРІ. Питання про надання почесного членства вирішується за рекомендаціями Правління Конференцією ФРІ. Почесні члени мають такі ж права як і дійсні члени ФРІ.
4.9 Взаємовідносини з штатним персоналом
4.9.1 Робота по підбору штатних робітників у ФРІ ведеться Керівником Секретаріату, який готує штатний розклад і подає його на затвердження Голові ФРІ.
4.9.2 Трудові відносини регулюються трудовим законодавством України, трудовими договорами (контрактами), правилами внутрішнього трудового розпорядку, посадовими інструкціями.
4.9.3 Трудові договори (контракти) між працівниками і ФРІ укладаються (розриваються) Головою ФРІ відповідно до чинного трудового законодавства України.
4.9.4 На штатних працівників ФРІ розповсюджується чинне трудове законодавство України.
4.9.5 Працівники, прийняті на постійну роботу, користуються обов’язковими соціальними правами, встановленими чинним законодавством (відпустка, відпочинок, соціальне страхування тощо) і додатковими, які обумовлюються в контракті працівника.
4.9.6 Соціальні пільги працівникам, які залучаються для виконання конкретних цільових задач в межах статутної діяльності, встановлюються в договорі, який укладається з працівником.
4.9.7 Трудові спори між працівниками та ФРІ розглядаються у відповідності до чинного законодавства України.
РОЗДІЛ V.