Расчет численности дежурных электриков и ремонтной бригады
Расчет численности ведут исходя из рассчитанной трудоемкости в графике ППР (таблица 6.6) и на основании баланса рабочего времени (таблица 6.8).
Расчет численности дежурного персонала
1. Численность дежурного персонала определяется по следующей схеме:
1.1. Определяется явочная численность рабочихв смене- 
:
, (6.11.)
где, 
- итого по трудоемкости ТО (см. график ППР);
Т 
- эффективный фонд времени для непрерывного производства (см. плановый баланс рабочего времени);
t 
- продолжительность смены (8 часов).
1.2. Определяется явочная численность рабочих в сутки - 
:
, (6.12.)
где с – количество смен в сутки.
1.3. Для учета рабочих, отсутствующих по разным причинам, рассчитывается списочная численность дежурного персонала- 
по формуле:
, (6.13.)
где, k 
- коэффициент списочного состава.
Принимаем численность дежурного персонала в количестве __ человек, по 5 разряду.
2. Численность ремонтного персонала определяется по следующей схеме:
Ремонтный персонал цеха занимается ремонтом оборудования, обычно работает в дневную смену (т.е. производство прерывное).
В расчете численности ремонтной бригады учитывается, что организация ремонтных работ является смешанной, то есть капитальные ремонты выполняются подрядными организациями, поэтому в расчете численности не учитывается трудоемкость капитальных ремонтов.
2.1. Определяем численность ремонтного персонала:
, (6.14.)
где, k 
- коэффициент выполнения норм (1,1);
Т 
- эффективный фонд времени для прерывного производства.
2.2. Определяем списочную численность персонала:
, (6.15.)
где k 
- коэффициент списочного состава (1,15).
Рассчитанное число рабочих распределяем по разрядам:
1. Дежурный персонал – все рабочие 5 разряда
2. Ремонтный персонал: 6 разряд (бригадир) – 1 чел. (бригадир);
5 разряд – … чел.;
4 разряд - … чел.;
3 разряд - … чел.
Расчет численности руководителей, специалистов и МОП
Потребность в ИТР, специалистах и МОП определяется в соответствии с утвержденной структурой управления. Резерв для ИТР планируется только для сменного персонала (сменный мастер).
На основании штатного расписания рассчитывается численность:
, (6.16.)
, (6.17.)
Расчет фонда оплаты труда персонала цеха (участка)
В этом разделе нужно дать ответы на следующие вопросы:
1. Понятие фонда оплаты труда.
2. Понятие и состав основной и дополнительной заработной платы рабочих.
Расчет ФОТ рабочих
I. Расчет ФОТ дежурного персонала ведут по следующей схеме(дежурный электрик 5 разряда по ремонту оборудования):
1.1. Определяем тарифный фонд зарплаты дежурного персонала, руб.:
, (6.18.)
где С' – часовая тарифная ставка, руб.
1.2. Определяем премию, руб.:
, (6.19.)
где П% - процент премии.
Рекомендуется установить следующие проценты премии:
- для дежурного персонала – 75-85 %.
1.3. Определяем оплату за ночные часы:
,руб., (6.20)
где k 
- ночной коэффициент (принять равным 13%)
1.4. Определяем доплату за вечерние часы:
,руб., (6.21)
где k 
- вечерний коэффициент (принять равным 7%)
1.5. Определяем доплату за праздничные часы:
,руб., (6.22)
где k 
- праздничный коэффициент (принять равным 2%)
1.6. Определяем фонд основной зарплаты:
(6.23)
1.7. Определяем ФОЗП с учетом районного коэффициента (РК):
(6.24)
Где РК – районный коэффициент (принять равным 1,2).
1.8. Определяем фонд дополнительной заработной платы:
, (6.25)
где, 
- допустимый дополнительный коэффициент;
(6.26)
где, 
- невыходы на работу.
для дежурного персонала см. в таблицу 6.8.
1.9. Определяем ФОТ за год:
, (6.27)
1.10. Определяем среднемесячную заработную плату:
, (6.28)
где, 12 – число месяцев в году.
Аналогично оформляется ФОТ для ремонтного персонала, но необходимо учесть, что процесс производства прерывный.
II. Расчет ФОТ ремонтного персонала ведут по следующей схеме:
2.1. Определяем тарифный фонд зарплаты ремонтного персонала, руб.:
, (6.29.)
где С' – часовая тарифная ставка, руб.
2.2. Определяем премию, руб.:
, (6.30.)
где П% - процент премии.
Рекомендуется установить следующие проценты премии:
- для ремонтного персонала – 75-85 %.
2.3. Определяем фонд основной зарплаты:
(6.31)
2.4. Определяем ФОЗП с учетом районного коэффициента (РК):
(6.32)
Где РК – районный коэффициент (принять равным 1,2).
2.5. Определяем фонд дополнительной заработной платы:
, (6.33)
где, - допустимый дополнительный коэффициент;
(6.34)
где, 
- невыходы на работу.
для ремонтного персонала см. в таблицу 6.8.
2.6. Определяем ФОТ за год:
, (6.35)
2.7. Определяем среднемесячную заработную плату:
, (6.36)
где, 12 – число месяцев в году.
Расчет ФОТ рабочих необходимо представить в таблице 6.9.