Суб’єкт праці та його структура
Під суб'єктом праці розуміють тісне поєднання властивостей індивіда й особистості. Суб'єкт - носій активності у взаємодії з об'єктом, діє усвідомлено, керуючись образом необхідного результату (задумом). Вивчення людини як суб'єкта праці - передбачає дослідження тих її сторін, властивостей, процесів, які важливі для праці, або є її наслідком, сформовані працею. - Суб'єктом праці людина не народжується, але стає в процесі соціалізації. -ψ вивчають людину як суб'єкт праці на різних рівнях регуляції (особистісно-смисловому, на рівні дій та операції, на рівні когнітивних процесів, психомоторики, на рівні психофізіологічних функцій, комплексно). - Суб'єкт праці може бути індивідуальним або груповим при спільних формах праці. Психологические признаки сознания субъекта труда:
1. Осознания социальной ценности продукта труда (понимание и отношение)
2. Осознание обязательного, социально-нормативного характера труда и отношение .
3. Осознание и владение орудиями труда. Как пользоваться орудиями и распоряжаться ими, и позитивное отношение
4. Осознание межлюдских производственных отношений и своего места в них (понимание и отношение)
Компоненти суб'єкта праці: 1) Психічні регулятори праці (макродинаміка в онтогенезі) Досвід, знання-уміння-навички, чуттєві уявлення. Ціннісні орієнтири, інтереси, мотиви, схильності, свідомість Я, професійна самосвідомість. 2) Функціональні стани в праці (мікродинаміка протягом дня, тижня) Працездатність, особливі психічні стани: стрес, втома, монотонія та ін. 3) Індивідуально-особистісні властивості (відносно стійкі) ПВК, здібності, властивості інтегральної індивідуальності різних рівнів, характер, стать, вікові особливості та т.п.
Характеристику структуры субъекта труда можно представить в виде уровней: уровень деяний, т.е. целостной деятельности в единстве с личностью, уровень действий, уровень макроэлементов и уровень микроэлементов действий.
Уровень деяний. Деяние - целостный цикл трудовой деятельности, характеризующейся полной психологической структурой и включающей ряд промежуточных целей, подчиненных некоторой более или менее перспективной цели. Деяние - категория прежде всего субъективная; она определяется иерархией целей, особенностями мысленных перспектив, которые задает себе сам человек.
Основные компоненты: общие способности (активность, саморегуляция); ориентировка в человеческой картине мира, мировоззрение, жизненные цели, идеалы, ценностные представления, профессиональные личные планы; характер как система отношений к разным сторонам действительности; ориентировка в конкретной жизненной ситуации; ориентировка в области своей непосредственной деятельности; сознание своего "Я", своих возможностей, состояний в реальной ситуации; волевые качества, способности, обеспечивающие исполнение замыслов; специальные способности, конкретные мотивы деятельности; общая трудоспособность, особенности соматического и нервно-психического здоровья, общей гражданской воспитанности, подготовленности.Уровень действия. Действие - совокупность процессов познания и исполнения, направленных (благодаря мотивации) на достижение ближайшей осознанной цели. Действие - категория субъективная; она определяется динамикой непосредственных целей. Таким образом, делая одно и то же дело, разные люди могут выполнять при этом разные системы действий и разное их количество.Основные компоненты: способность построить адекватное представление цели; способность произвольной регуляции, саморегуляции мотивов, элементов действий, актов внимания, ориентировки, контроля; способность усвоить и осуществить определенные исполнительские операции на двигательном, или сенсорно-перцептивном (чувственном), или интеллектуальном (отвлеченном), или социально-коммуникативном уровнях, а также на уровне самооценки своих состояний и саморегуляции их .
Уровень макроэлементов действия: способность отображения действительности на сенсорном, перцептивном и репрезентативном уровнях; способность к осуществлению исполнительных актов на познавательном, исполнительно-практическом уровне, уровне самооценки и саморегуляции параметров действия ("ускорить темп", "усилить нажим" и т.п.).Уровень микроэлементов действия. Это уровень важных, но малоподотчетных, бессознательных и ускользающих от произвольной регуляции особенностей познавательных и исполнительных действий, процессов мотивации действий (изменения на уровне микроинтервалов времени, микроамплитуд движений, тремора). Здесь мы сталкиваемся как с природными, так и с приобретенными регуляторными механизмами, обеспечивающими физиологический баланс организма с внешней средой, баланс функций внутри организма, автоматическую саморегуляцию.
Под субъектом труда можно понимать системную разноуровневую организацию психики, включающую ряд свойств человека как индивида и как личности, соответствующих социальной ситуации развития, предмету, цели, средствам и условиям деятельности (трудовой)