Вопрос 9. Меры дисциплинарного взыскания, которые предусматривает трудовое законодательство

Начало формы

Выбрать правильных ответов 3.

лишение премии

замечание

выговор

понизить в должности сроком на 3 месяца

подвергнуть штрафу

71. Меры дисциплинарного взыскания, которые предусматривает трудовое законодательство
лишение премии
замечание, выговор
понизить в должности сроком на 3 месяца
подвергнуть штрафу
уволить

Вопрос 10. Занятость как юридическая категория представляет собой …

Начало формы

способность заниматься тем или иным видом трудовой деятельности

процесс поиска подходящей работы

не противоречащая законодательству РФ деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей

53. Занятость как юридическая категория представляет собой …
способность заниматься тем или иным видом трудовой деятельности
процесс поиска подходящей работы
не противоречащая законодательству РФ деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей
деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей не противоречащая законодательству РФ и приносящая, как правило, доход, заработок и период осуществления которой включается в трудовой стаж

Вопрос 11. Днем начала коллективного трудового спора считается день …

Начало формы

сообщения работникам решения работодателя (его представителя) от отклонении всех или части требований работников

Вопрос 12. Основные принципы социального партнерства закреплены в …

Начало формы

ТК РФ

Вопрос 13. По причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, допускается изменение условий трудового договора по инициативе работодателя, за исключением изменения …

Начало формы

структурного подразделения, в котором трудится работник

определенных сторонами условий оплаты труда работника

Вопрос 14. Под дисциплинарным проступком в трудовом праве понимается неисполнение …

Начало формы

или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей

Вопрос 15. Решение КТС может быть обжаловано в суд в …

Начало формы

10-дневный срок со дня выдачи копии решения

Вопрос 16. Работник обязан возместить работодателю причиненный ему …

Начало формы

прямой действительный ущерб

Вопрос 17. Общественные работы организуются …

Начало формы

органами местного самоуправления

Вопрос 18. Квота для приема на работу устанавливается для …

Начало формы

инвалидов

Вопрос 19. Работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности, работодатель …

Начало формы

обязан поощрить по просьбе представительного органа работников

имеет право поощрить с учетом мнения представительного органа работников организации

70. Работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности, работодатель …
обязан поощрить по просьбе представительного органа работников
имеет право поощрить с учетом мнения представительного органа работников организации
имеет право поощрить по собственному усмотрению

Вопрос 20. Оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда – это …

Начало формы

аттестация рабочих мест по условиям труда

Вопрос 1. Состав комиссии по расследованию несчастных случаев утверждается …

Начало формы

приказом (распоряжением) работодателя, если иное не предусмотрено ТК РФ

Вопрос 2. Правоотношения по обязательному социальному страхованию в случаях, предусмотренных федеральными законами, являются …

Начало формы

сопутствующими трудовым правоотношениям

Вопрос 10. На время проведения забастовки за участвующими в ней работниками сохраняются место работы …

Начало формы

должность и средняя заработная плата

Вопрос 15. Индивидуальный труд на дачном участке …

Начало формы

регулируется трудовым правом

регулируется гражданским правом

42. Индивидуальный труд на дачном участке …
регулируется трудовым правом
регулируется гражданским правом
не регулируется какой-либо отраслью российского права

Вопрос 19. Если одно из подразделений организации расположено в другой местности, перевод туда работника этой организации …

Начало формы

возможен только с согласия работника

Вопрос 9. Работники должны быть персонально предупреждены об увольнении по сокращению штатов за …

Начало формы

один месяц

две недели

82. Работники должны быть персонально предупреждены об увольнении по сокращению штатов за …
один месяц
две недели
два месяца

Вопрос 1. Считаются занятыми лица, проходящие курс обучения в образовательных учреждения общего, начального, среднего и высшего профессионального образования и других образовательных учреждениях …

Начало формы

только по очной форме

Вопрос 2. При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней …

Начало формы

выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день

Вопрос 3. При разрешении коллективного трудового спора обязательным является его рассмотрение …

Начало формы

примирительной комиссией

Вопрос 8. Социальное партнёрство – это система взаимоотношений между …

Начало формы

работником (его представителем) и работодателем (его представителем), направленная на обеспечение согласования интересов работника и работодателя по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно с ними связанных отношений

работником (его представителем), работодателем(его представителем), выборным профсоюзным органом, направленная на обеспечение согласования интересов работника и работодателя по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно с ними связанных отношений

Работниками (представителями работников), работодателями(представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Вопрос 9. Размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже …

Начало формы

стоимости имущества по бухгалтерским документам с учетом степени износа этого имущества

Вопрос 12. В случае приостановления действия на срок до двух месяцев специального права работника, если это влечет за собой невозможность исполнения им обязанностей по трудовому договору и если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу, последний …

Начало формы

может уволить работника в соответствии с п. 7 ч.1 ст.77 ТК РФ

может отстранить работника от работы с сохранением средней заработной платы

13. В случае приостановления действия на срок до двух месяцев специального права работника, если это влечет за собой невозможность исполнения им обязанностей по трудовому договору и если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу, последний …
может уволить работника в соответствии с п. 7 ч.1 ст.77 ТК РФ
может отстранить работника от работы с сохранением средней заработной платы
обязан отстранить работника от работы без начисления заработной платы

Вопрос 13. Изменение определенных сторонами условий трудового договора …

Начало формы

допускается по соглашению сторон трудового договора, заключаемому в письменной форме, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ

Вопрос 18. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников имеют …

Начало формы

работники с более высокой производительностью труда и квалификацией

Вопрос 20. Порядок разработки, утверждения и изменения подзаконных нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, устанавливаются …

Начало формы

Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

Конец формы