Материальное и моральное стимулирование работников
Основное разделение труда
–на уровне хозяйства
- на уровне предприятия
По экономическому назначению продукции
– Отрасли изготавливающие средства производства(Группа А)
-отрасли изготавливающие предметы производства(Группа Б).
По характеру воздействия на предмет труда
–добывающие отрасли
- обрабатывающие отрасли.
По уровню концентрации производства
– совершенно конкурентные,
-монополистические,
-монополистическая конкуренция,
-олигополистические.
Межотраслевые комплексы
-топливно-энергетические
- металлургические
- машиностроительные
- химико-лесные
- Аграрно-промышленные комплексы
По структуре издержек
- трудоемкие
- материалоемкие
- фондоемкие
- энергоемкие
По характеру тех. процесса
-с непрерывным процессом
- с преобладанием химических процессов
- с преобладанием электрохимических процессов
- с преобладанием других процессов
Производственные связи
Межотраслевые связи:
-удельный вес продукции направлен в другие отрасти промышленности
- удельные вес внутриотраслевого потребления продукции направлен во все производственные потребности
Внутриотраслевые связи:
- коэффициент прямых затрат
- коэффициент полных затрат
Основные фонды предприятия(производственные и непроизводственные) –совокупность материальных ценностей, сохраняющих свою материальную форму и используемые в хозяйственной деятельности предприятия длительный период времени.
Основные производственные фонды(здания, сооружения, транспорт, оборудование и т.д.) – средства труда, которые многократно участвуют в производственном процессе, не изменяя при этом свою натуральную вещественную форму, а свою стоимость по частям по мере износа переносят на готовую продукцию.
Основные непроизводственные фонды(спортзалы, бассейны, детские сады и т.д.) – не участвуют в процессе производства, а предназначены для удовлетворения культурных, спортивных, бытовых потребностей человека.
Основные фонды делятся:
По степени воздействия на предмет труда:
-активные
- пассивные
По принадлежности:
- собственные
- арендованные
По отраслевому признаку:
-основные фонды промышленности
- основные фонды строительства
- основные фонды транспорта
По возрастному составу:
- до 5 лет
- 5-10 лет
- 10-15 лет
- 15-20 лет
- свыше 20 лет
По использованию:
-находятся в эксплуатации
- в запасе(консервация)
Виды структур основных фондов:
- Технологическая структура –соотношение стойкостей различных видов ОПФ в общей их стоимости.
- Производственная –соотношение активной и пассивной части ОПФ.
- Отраслевая –соотношение стоимостей ОПФ различных отраслей промышленности в общей их стоимости.
Виды оценки ОПФ:
- Натуральная –оценивается по количественному составу разных групп ОПФ.
- Стоимостная
- По амортизационной стоимости –первоначальной или восстановленной
- По остаточной стоимости –первичная стоимость минус износ.
- По ликвидационной стоимости.
Факторы определяющие износ ОПФ:
-Физический износ
- Моральный износ
Пути улучшения использования ОПФ:
1. Экстенсивный пусть:
–повышение цен на выпускаемую продуцию
– увеличение время работы
2. Интенсивный путь:
–совершенствование тех. процесса.
– сокращение производственного цикла
Показатели эффективности использования ОПФ:
-Среднегодовая стоимость ОПФ.
- Фондоотдача – экономический смысл заключается в том что она показывает сколько основных фондов приходится на один рубль выпускаемой продукции.
- Фондоемкость.
Оборотные средства –денежные средства авансированные в оборотные производственные фонды и фонды обращения для обеспечения непрерывного процесса производства и реализации продукции.
Оборотные фонды – предметы труда, которые целиком потребляются в каждом новом производственном цикле, полностью переносят свою стоимость на готовый продукт и не сохраняют свою натуральную форму.
Фонды обращения – часть оборотных средств, которая состоит из остатков готовой продукции на складе предприятия, товаров отгруженных, в пути но не оплаченных покупателем, остатки денежных средств на расчетном счете в банке, кассе предприятия, а так же средств вложенных в ценные бумаги.
Нормирование оборотных средств – это процесс установления норм и нормативов по группе оборотных фондов.
Норма оборотных средств – относительная величина соответствующая минимальному экономически обоснованному запасу товара установленная в днях.
Норматив оборачиваемости средств – минимально необходимая сумма денежных средств обеспечивающая хозяйственную деятельность предприятия.
Норма расхода – максимально допустимая величина расхода сырья, материалов, топлива и т.д., которая может быть израсходована для производства единицы продукции.
Состав оборотных средств – элементы ОПФ и фондов обращения.
Структура оборотных средств – соотношение между отдельными группами, элементами оборотных фондов и общими их объемами выраженная в % или в долях.
Признаки классификации оборотных средств:
1. В зависимости от участия в кругообороте средств – ОПФ и фонды обращения
2. По методам планирования – нормируемые и ненормируемые
3. По принципам организации регулирования оборотных средств – сфера производства и сфера обращения.
4. По источникам формирования – собственные, привлеченные, заемные.
По элементам:
1. Производственные запасы.
2. Незавершенное производство
3. Расходы будущих периодов
4. Готовая продукция на складах
5. Продукция отгруженная в пути но не оплаченная
6. Денежные средства в кассе предприятия
7. Денежные средства на расчетном счете предприятия
Кругооборот оборотных средств –процесс превращения денежных средств в готовую продукцию, а затем при ее продаже получения больших денежных средств.
Оборачиваемость оборотных средств – продолжительность полного кругооборота средств с момента приобретения оборотных средств, до выхода и реализации готовой продукции.
Текущий запас – обеспечивает повседневные потребность производства в промежутках между двумя очередными поставками материалов.
Страховой запас – необходим на случай срыва определенных поставок по непредвиденных обстоятельствам.
Транспортный запас – создается в случае превышения сроков грузооборота в сравнении со сроками документооборота.
Технологический запас – предусматривается для подготовки сырья и материалов в производстве.
Методы нормирования на предприятии:
Рассчетно-аналитический –основан на анализе данных конструкторской, технологической и технической документации. Является наиболее прогрессивным т.к. позволяет определить научно обоснованные нормы расхода в сочетании с технико-экономическими расчетами.
Опытно-лабораторный –основан на замерах, расходах сырья и материалов и объемов произведенной продукции в лабораторных и опытно-производственных условиях.
Отчетно-статистический – основан на анализе данных статистической отчетности, бухгалтерской или оперативной за прошлый период используется для определения норм материально-сырьевых и топливно-энергетических ресурсов.
Трудовые ресурсы — это та часть населения, которая благодаря совокупности физических способностей, специальных знаний и опыта может участвовать в процессе воспроизводства, создания материальных и нематериальных благ и услуг.
Персонал предприятия –работники прошедшие специальную подготовку, имеющие опыт и навыки в труде и занятые на предприятии.
Профессия – род трудовой деятельности требующая определенных знаний и навыков приобретаемых в процессе обучения и практического опыта.
Специальность – вид деятельности в рамках той или иной профессии, которая имеет специфические особенности и требует от работников дополнительных знаний и навыков.
Квалификация – уровень общей и специальной подготовки работника, подтвержденный установленными законодательством видами документов.
Среднесписочная численность – количество работников списочного состава на определенную дату с учетом принятых и выбывших за этот день работников.
Явочная численность – количество работников явившихся на работу.
Численность фактически работавших – количество работников фактически явившихся на работу на конкретную дату и отработавших при установленном режиме работы.
Производительность труда – результативность, эффективность конкретного труда.
Выработка – количество продукции произведенной в единицу времени.
Трудоемкость – количество времени затраченное на выпуск единицы продукции.
По характеру участия в производственной деятельности трудовые ресурсы делятся:
- промышленно-производственный персонал
- персонал не промышленных подразделений на балансе предприятия(столовые, лагери и т.д.)
По характеру выполняемых функций:
-Рабочие – основные и вспомогательные
- Служащие – руководители, специалисты, прочие.
В зависимости от характера и сложности выполняемых работ:
- Профессия
- Специальность
- Классификация
Методы измерения производительности труда:
1.Натуральный(штуки)(ограниченность применения, простота расчета)
2.Трудовой – измерения в нормачасах(невозможность сравнения при производстве нескольких видов продукции)
3.Стоимостной – измерение в денежном выражении.(сложность расчета, возможность применения при производстве разнообразных видов продукции на различных предприятиях).
Виды выработки:
1.Часовая
2.Дневная
3.Месячная
Виды трудоемкости:
1. Технологическая –затраты труда основных рабочих.
2. Обслуживание производства –затраты труда вспомогательных рабочих.
3. Производственная –затраты труда основных и вспомогательных рабочих.
4. Управление производством –затраты труда руководителей и специалистов, а так же служащих.
5. Полная трудоемкость –затраты труда всего промышленно-производственного персонала.
Направления повышения трудоемкости:
1. Создание условий для роста производственного персонала –развитие науки, повышение квалификации работников, сокращение текучести кадров.
Материальное и моральное стимулирование работников.