Составление сметы затрат на электроснабжение отделения
Расчет полной себестоимости проведенной работы выполним в соответствии с Основными положениями по составу затрат, включаемых в себестоимость работы.
Себестоимость работ, рассчитанная по экономическим элементам затрат, дает возможность:
а) определить общий объем ресурсов, затраченных на электроснабжение;
б) выявить структуру затрат в целом, отсюда мероприятия по снижению себестоимости.
В этом разделе все затраты по статьям сводятся в таблицу 2.8. Здесь рассчитывается структура себестоимости.
Удельный вес отдельных статей затрат определяется по формуле:
, (2.33)
где Зi – отдельные статьи затрат;
ЗОБЩ – общая сумма затрат.
| Изм. |
| Лист |
| № докум. |
| Подпись |
| Дата |
| Лист |
| 01. 43 01 03. 00 ПЗ |
.
Аналогично производим расчет остальных затрат и результаты заносим в таблицу 2.8.
Таблица 2.8 – Смета затрат на электроснабжение
| Наименование статей затрат | Годовые затраты, млн.руб. | Удельный вес затрат в общей себестоимости, % |
| 1. Материальные затраты 2. Расходы на оплату труда 3. Отчисления на социальные нужды 4. Амортизация основных средств и нематериальных активов 5. Прочие расходы | 6667,5 460,8 165,9 72,84 147,3 | 88,7 6,13 2,2 1,9 |
| ИТОГО затрат на электроснабжение отделения | 7514,34 |
| Изм. |
| Лист |
| № докум. |
| Подпись |
| Дата |
| Лист |
| 01. 43 01 03. 00 ПЗ |
Основные технико-экономические показатели представлены в таблице 3.1. Порядок заполнения таблицы следующий:
1. Полная себестоимость работ по электроснабжению (см. таблицу 2.8).
2. Стоимость активной части основных фондов выписывается из таблицы 2.7 (сумма по 4 столбцу).
3. Фондовооруженность характеризует обеспеченность основными средствами в расчете на одного работающего в стоимостном выражении. Показатель фондовооруженности рассчитывается по формуле:
, (3.1)
где СОБ – стоимость активной части основных фондов, руб;
Ч – численность работающих, человек.
4. Количество потребляемой за год электроэнергии выписывается из подраздела 2.1.
5. Энерговооруженность определяется по формуле:
, (3.2)
где ЭПОТР – количество потребленной электроэнергии за год, кВт,
Ч – численность работающих, человек.
6. Фонд заработной платы рабочих выписывается из таблицы 2.6.
7. Фонд заработной платы работающих выписывается из таблицы 2.6.
8. Среднемесячная заработная плата рабочих рассчитывается по формуле:
, (3.3)
где ЗПРАБ – фонд заработной платы рабочих, руб.;
Ч – численность рабочих, человек;
12 – число месяцев в году.
| Изм. |
| Лист |
| № докум. |
| Подпись |
| Дата |
| Лист |
| 01. 43 01 03. 00 ПЗ |
, (3.4)
где ЗПОБЩ– общий фонд заработной платы работающих, руб.;
Ч – численность работающих (рабочих + служащих), человек;
12 – число месяцев в году.
Показатель фондовооруженности рассчитывается по формуле 3.1:
Энерговооруженность определяется по формуле 3.2:
Среднемесячная заработная плата рабочих рассчитывается по формуле 3.3:
= 4032391 руб.
Среднемесячная заработная плата работающих рассчитывается по формуле 3.4:
.
Таблица 3.1 – Основные технико-экономические показатели
| Наименование показателей | Единица измерения | Величина |
| 1 Полная себестоимость 2 Стоимость активной части основных фондов 3 Фондовооруженность труда основных рабочих 4 Количество потребляемой за год электроэнергии 5 Энерговооруженность работающих 6 Фонд заработной платы рабочих 7 Фонд заработной платы работающих 8 Среднемесячная заработная плата рабочих 9 Среднемесячная заработная плата работающих | млн. руб. млн. руб. млн. руб./чел. кВт∙ч кВт∙ч/чел. млн. руб. млн. руб. млн. руб. млн. руб. | 7514,34 364,2 40,4 387,1 460,8 4,03 4,26 |
| Изм. |
| Лист |
| № докум. |
| Подпись |
| Дата |
| Лист |
| 01. 43 01 03. 00 ПЗ |
Проведенные исследования позволяют сделать следующие выводы и предложения:
1. Анализируя структуру себестоимости проведения работ по ремонту и обслуживанию оборудования видно, что удельный вес материальных затрат в структуре себестоимости достигает 88,7%. Отсюда становиться понятным, что важнейшим фактором снижения себестоимости работ является сокращение потребления материальных ресурсов: сырья, материалов, топлива, энергии всех видов. Этого можно достичь различными путями, главные из них:
- внедрение ресурсосберегающих технологических процессов, малоотходных и безотходных технологий;
- экономия энергии организационными мерами, в том числе и путем установки приборов по измерению ее расхода, разработки норм потребления различных видов энергии.
2. Важное значение имеет экономия трудовых ресурсов. Несмотря на относительно малую долю затрат на заработную плату в структуре издержек производства, не следует забывать, что экономия заработной платы влечет экономию выплат во внебюджетные фонды и сокращает ряд налоговых платежей, базой расчета которых является фонд заработной платы. Поэтому актуальны задачи роста производительности труда, сокращения численности производственного персонала или его части, например, административного аппарата.
Роста производительности труда можно достичь различными способами. Наиболее важные из них – механизация и автоматизация производственных процессов, разработка и внедрение высокопроизводительного технологического оборудования, замена физически и морально устаревшего оборудования. Внедрение этих мероприятий должно сопровождаться совершенствованием организации производства и труда, так как более производительное, а, следовательно, и более дорогое оборудование экономически эффективным будет только при высоком коэффициенте его использования. Высокий коэффициент использования, полная загрузка прогрессивного оборудования обеспечит
| Изм. |
| Лист |
| № докум. |
| Подпись |
| Дата |
| Лист |
| 01. 43 01 03. 00 ПЗ |
3. Сокращение издержек производства может быть обеспечено путем определения и соблюдения оптимальной величины партии приобретаемых материалов, комплектующих изделий.
4. Снижение себестоимости работ обеспечивает предприятию:
- увеличение прибыли, остающейся в распоряжении предприятия;
- появления большей возможности для материального стимулирования работников и решения многих социальных проблем коллектива предприятия;
- улучшение финансового состояния предприятия.
5. Проблема снижения себестоимости продукции (работ, услуг) всегда должна быть в центре внимания на предприятиях.
| Изм. |
| Лист |
| № докум. |
| Подпись |
| Дата |
| Лист |
| 01. 43 01 03. 00 ПЗ |
1. Задорожный, В.Н. Экономика, организация и планирование горного производства: учеб. пособие для техникумов / В.Н Задорожный. – Москва: НЕДРА, 1992. – 286 с.
2. Зайцев, Н.Л. Экономика промышленного предприятия. Практикум: учебное пособие / Н.Л. Зайцев. – Москва: ИНФРА-М, 2000. – 192 с.
3. Зуев, В.И. Практикум по экономике, организации и планированию в горной промышленности: учебное пособие для техникумов / В.И. Зуев, А.В. Никитин. – Москва: НЕДРА, 1990. – 252 с.
4. Короткевич, В.Г. Практикум по экономике, организации производства и маркетингу на предприятии: учеб. пособие / В.Г. Короткевич, Р.А. Лизакова, С.И. Прокопенко. – Минск: Выш. Шк., 2004. – 287 с.
5. Карпей, Т.В. Экономика, организация и планирование промышленного производства / Под общ.ред. Т.В. Карпей и Л.С. Лазученковой – Минск: Дизайн ПРО, 2001. – 272с.
6. Хрипач, В.Я. Экономика предприятия / В.Я. Хрипач, Г.З. Суша, Г.К. Оноприенко; под ред. В.Я. Хрипача. – Минск: Экономпресс, 2001. – 464 с.
7. Сенько, А.Н. Экономика предприятия. Практикум: учеб. пособие / А.Н. Сенько, Э.В. Крум. – Минск: Выш. шк., 2002. – 224 с.
8. Бабук, И.М. Экономика предприятия: учеб. пособие для студентов технических специальностей / И.М. Бабук. – Минск: «ИВЦ Минфина», 2006.
9. Бабук, И.М. Экономика предприятия, практикум: учеб.пособие для студентов технических специальностей / И.М.Бабук, С.Н.Матвеева, Н.В.Комина; под ред. проф. И.М.Бабука. – Минск: ИВЦ Минфина, 2006. – 158 с.