Тема: Анализ рынка труда города Тюмени

Практическое занятие № 12.

Цель проведения: Выявить состояние и тенденции развития регионального рынка труда за определенный период.

Методика проведения:

1. Выявить круг источников для сбора информации об имеющихся в организациях вакансиях и поиске работы за определенный отрезок времени (неделю или месяц). Источниками могут быть:

- сайты (Центра занятости населения г. Тюмени, Молодежной биржи труда)

- кадровые и рекрутинговые агентства Тюмени;

- периодические издания.

2. По указанным источникам найти информацию и занести в таблицу 1 сведения о вакансиях, в таблицу 2 – сведения о лицах, ищущих работу.

Период: один день марта 2013 года.

Источник: 72.ru работа

Наименование должности или профессии указывается один раз, при повторении суммируется их общее количество. Специализацию кадров специалистов и рабочих необходимо сохранять. При затруднениях с определением категории персонала следует обращаться к «Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов» и «Единому квалификационному справочник должностей руководителей, специалистов и служащих» (утв. 14 авг. 2009 г. М-вом здравоохранения и соц. развития). В графу «Прочие» заносятся сведения без указания наименования должности или профессии.

 

Таблица 1. Спрос на рабочую силу

Категории персонала и количество вакансий
Руководители	Специалисты	Служащие	Рабочие	Прочие
-Торговый представитель -Менеджеры по продажам-6; -Менеджер; -Ведущий менеджер по работе с клиентами-2; -Менеджер по корпоративным продажам; -Менеджер по закупкам-2; -менеджер по централизованным заказам; -Коммерческий директор; -Руководитель отдела закупа; -Категорийный менеджер-2; -Управляющий супермаркета; -Директор магазина -8; -Менеджер по развитию; -Начальник отдела продаж; -Менеджер по персоналу-4; -Руководитель риелторской группы; -Руководитель отдела по работе с застройщиками; -Менеджер по внешне-экономической деятельности; -Менеджер по активам-2; -Менеджер по эксплуатации оборудования; -Менеджер отдела розничных продаж; -Начальник отдела маркетинга и рекламы; -Бухгалтер материального стола; -начальник отдела оптовых продаж; -Руководитель проекта дистанционных продаж; -Менеджер по развитию продаж; -Менеджер по продажам железобетонных изделий; -Заместитель генерального директора по IT; -Менеджер в офис; -Начальник отдела Кредитования МСБ; -Начальник отдела обслуживания физических лиц; -Менеджер в рекламный отдел; -менеджер по продажам автозапчастей; -Заведующая магазином; -Руководитель сметного отдела; -Менеджер по продажам-2; -Заведующий складом с навыками логиста; -Руководитель отдела продаж; -Государственный налоговый инспектор; -Менеджер по развитию бизнеса; -Начальник технологического отдела; -Менеджер по транспорту; -Менеджер активных продаж; -Управляющий; менеджер по мерчандайзингу; -менеджер отдела реализации запасных частей; -менеджер-маркетолог;	-Редактор сайта 72doctor. Ru; -Специалист по работе с клиентами; -Телекорреспондент; -специалист по охране труда и ТБ; -бухгалтер-ревизор; -Бухгалтер 2-й категории-3; -Бухгалтер по работе с контраг-ми; -Бухгалтер-2; -Специалист по аренде недвижимости; -Инженер-технолог-2; -Специалист по аренде; -Юрист; -Логист-аналитик; -Бухгалтер по зарплате; -Ведущий специалист; -Бухгалтер по учету основных средств; -Ревизор-2; -Программист сопровождения ПО; -Специалист по перевозкам; экономист отдела сопровождения кредитных сделок; -Администратор сайта; -Дизайнер; -Экономист; -ведущий бухгалтер; -Фармацевт; -Специалист по работе с проблемными активами; -Кредитный эксперт; -Администратор; -Программист; -Главный бухгалтер-2; -Главный инженер проекта; -Бухгалтер/ офис-менеджер-3; -инженер АСУ ТП; -Бизнес-тренер; -Врач-офтальмолог; -Ведущий инженер по надзору за строительством; -Врач-терапевт; -Методист-психолог; -Тренер по направлению продаж и общих вопросов; -Ведущий инженер-сметчик; -Инженер -проектировщик; -Инженер-программист; -Специалист по телемаркетингу; -Специалист по кредитованию и страхованию; инженер по гарантии;	-Оператор 1С; -Продавец; консультант в зоомагазин; -Оператор call центра; -Косметолог; -Продавец-кассир-6; -Продавец-консультант-10; -кассир круглосуточный; -контролер торгового зала; -Продавец отдела гастрономии; -товаровед -7; -Секретарь; -Супервайзер-4; -Системотехник; -Риелтор-2; -Мерчендайзер-3; -Торговый представитель-5; -Техник-технолог; -Провизор; -Мастер ногтевого сервиса; -парикмахер универсал-3; -Риэлтор по аренде; -Портная; -Дизайнер; -мастер по заплетанию косичек; -Консультант по алкогольной продукции; -Координатор проектов; -Консультант по табачной продукции; -Продавец непродовольственных товаров-2; Официант-2; -Флорист; -Репетитор; -Оператор; -Медицинская сестра; -ассистент генерального директора; -Торговый представитель Российской Федерации; -Эксперт Продаж; -Продавец-дизайнер кухонь; -ученица швеи-закройщика; -Кассир-операционист; -Оператор протравливания семян; -консультант по животноводству; -швея на мебельное производство; -Закройщица на мебельное производство; -ученик обивщика мягкой мебели; -продавец-консультант в бутик женской одежды;	-Сборщик-установщик мебели; -Автомойщик; -Расклейщик рекламных листовок; -Служба заказа такси "Омега"; -Водитель с личным автомобилем в ВЕЗИтакси; -Замерщик с личным автомобилем; -Грузчик-3; -Уборщик производственных и служебных помещений; -Водитель погрузчика; -Электрогазосварщик; -Электромеханик по холодильному оборудованию; -Электрик; -Уборщица; -Водитель-автопогрузчика; -Кладовщик-4; -водитель на грузовой, СЕ; -автомойщик-2; -Электромонтер; -Уборщица; -Мастер цеха; -Мойщик автомобилей; -Слесарь по ремонту автомобилей; -Каменьщик; -Мебельщик; -Водитель маршрутного такси; -Оператор станков с ЧПУ; -монтажник ПВХ, алюминий; -грузчик – разнорабочий; -столяр-плотник; -ученик столяра-плотника; -Мастер-приемщик на Грузовое СТО; -диагност-электрик; -обивщик мягкой мебели на производство; -техник зала; -Дворник;	-Практикант с дальнейшим трудоустройством; -Сотрудник для работы с людьми и документами(через обучение); -Офисный сотрудник ( работа с персоналом); -ведущий специалист; -Нач. ОК; -Специалист по док-там ( Секретарь в бухгалтерию);
Итого вакансий: 64	Итого вакансий:50	Итого вакансий: 80	Итого вакансий: 41	Итого вакансий: 6

 

 

Таблица 2. Предложение рабочей силы

Категории персонала и количество вакансий
Руководители	Специалисты	Служащие	Рабочие	Прочие
Руководитель складской службы; Руководитель филиала; Руководитель отдела, вед. менеджер отдела продаж; Руководитель, Зам. руководителя; Менеджер -4; Управляющий, Зам. управляющего; Менеджер по персоналу; Заместитель директора; Заведующая магазина; Руководитель склада ; руководитель службы правовой и кадровой работы ; начальник отдела кадров; начальник отдела маркетинга, ведущий маркетолог; Управляющая рестораном. Кафе; менеджер по закупу; Директор розничной сети магазинов; Кредитный менеджер;	Логист; Заведующая склада; Инженер по монтажу систем отопления, водоснабжения, канализации; геодезист камеральных работ ; Инженер - системный администратор, сервис инженер ; Бухгалтер по совместительству-2; Ведущий кредитный специалист, менеджер фин. отдела; Административный секретарь; Специалист по кадрам; администратор; Инженер-механик; Специалист, инженер; Инженер; инженер землеустроитель, кадастровый инженер; бухгалтер материального стола; главный бухгалтер для ООО и ИП на своей территории ; Инженер-проектировщик ПГС; Инженер конструктор по мебели; Инженер технологии деревообработки; инженер-сметчик; специалист по работе с договорами, документацией; бухгалтер по предложению;	Оператор ПК; Переводчик, секретарь с функциями переводчика; Продавец, Администратор; оператор-2; оператор 1С; Продавец продовольственных товаров; продавец; Секретарь, помощник руководителя-2; Торговый представитель; педагог дополнительного образования; преподаватель изо ; репетитор по химии; Промоутер; няня; кассир старший ;	Водитель, водитель-экспедитор; Сантехник; монолитчик ; Бетонщик; Монтажник стальных и железобетонных конструкций; мастер прораб ; Сварочные работы; Отопление, водопровод; Водитель автомобиля-2; Водитель автомобиля категории BC ; монтаж сантехсистем; Отделочник, электрик, сантехник, гипсокартонщик; монтажник, специалист ВОЛС ; водитель c LAND KRUIZER; Водитель категории B, C, E; Отделочник-5; механик по выпуску ТС; Повар японской кухни; сборщик мебели; Слесарь РМЦ, механик; повар 5разряда; уборщица офисных помещений; водитель автопогрузчика; промышленный альпинист ; домработница; Расклейщик рекламных листовок; горничная; Охранник ;	работник на дому; экономическая безопасность; главный специалист; Стажер/Помощник;
Итого вакансий: 21	Итого вакансий: 25	Итого вакансий: 17	Итого вакансий: 33	Итого вакансий: 4

 

 

Выводы:

- состояние рынка труда в городе Тюмени удовлетворительное, нельзя сказать, что в Тюмени есть много работы для молодежи. Больше всего вакансий конечно для людей с опытом и специалистов в своем деле.

- профессии и должности, пользующиеся наибольшим спросом: наибольшим спросом пользуются профессии руководителей, с опытом работы( менеджеры, администраторы, руководители) и рабочих, без квалификации ( автомойщик, грузчик, посудомойщица, уборщица); также большим спросом пользуются профессии служащих (промоутеры, риелторы, операторы, продавцы и т.д.) ; меньшим спросом пользуются профессии специалистов в разных областях( инженер, программист, агент, дизайнер).

-соотношения спроса и предложения рабочей силы очень отличается, предложения рабочей силы значительно меньше, чем спрос на рабочую силу.

- наличие спроса и предложения рабочей силы в библиотечно-информационной и родственных сферах очень мало. Если в информационной среде еще присутствует спросы и предложения, то в библиотечной сфере полностью отсутствует.

- Активность, ответственность, работоспособность, стрессоустойчивость, коммуникабельность.