Распределить бригадную зарплату между членами бригады

Вариант №8

1. Условия труда. Режимы труда и отдыха.

2. Проанализируйте планирование социального развития на Вашем предприятии.

3. Численность населения в трудоспособном возрасте в области на начало периода составила 1,2 млн. человек, из них неработающих инвалидов – 10 тыс. человек. Работающие пенсионеры составляли 45 тысяч человек. В течение пяти лет в составе населения произошли следующие изменения:

- вступило в рабочий возраст 200 тыс. человек;

- прибыло из других областей 85 тыс. человек;

- перешли в пенсионный возраст, на инвалидность и умерло 250 тыс. человек трудоспособного возраста;

- выбыло в другие регионы 60 тыс. человек трудоспособного возраста.

Определить:

Численность трудовых ресурсов на начало и конец пятилетнего периода, а также в среднегодовом исчислении;

Общий, естественный и механический прирост трудовых ресурсов.

4. Многостаночник обслуживает станки с нормой оперативного времени 30 минут, в том числе вспомогательное время – 10 минут, на переход от станка к станку требуется 0,5 минуты.

Определить количество обслуживаемых станков и коэффициент занятости рабочего

5. Определить рост производительности труда в условно-натуральных измерителях, при неизвестной численности, используя данные таблицы:

Изделие	Количество изделий	Затраты труда на одно изделия, нормо-час.
План	Факт
№1
№2

Вариант №9

1. Трудовой коллектив как способ существования организации.

2. Проанализируйте планирование социального развития на Вашем предприятии.

3. Определить процент выполнения норм и индексы производительности труда по изделиям и по цеху в целом стоимостным методом

Изделие	Норма времени на изделие, нормо-час.	Базисный период	Отчетный период
Количество изготовленных изделий, шт.	Затрачено времени, чел.-час.	Количество изготовленных изделий, шт.	Затрачено времени, чел.-час.
А
Б
В
Г

4. Определить явочную численность бригады слесарей-сборщиков, если на сборку одного станка по нормам установленного 18 нормо-часов по II-разряду, 28 нормо-часов по III-разряду, 54,12 нормо-часа по IV-разряду. Планируется выполнение нормы на 110%. Установлена норма – собрать 3 станка за смену. Продолжительность рабочей смены – 8,2 часа.

5. Бригада рабочих выполнила аккордное задание за 21 день вместо 24 дней по заданию. Сдельная заработная плата бригады составила 6 350 руб. При выполнении работ бригадой было сэкономлено материалов на сумму 1 200 руб. Рассчитать общий заработок бригады, если по условиям премирования за стопроцентное выполнение задания предусматривалась премия в размере 10 %, а за каждый процент перевыполнения – по 0,5 % сдельной заработной платы. Кроме того, за экономию материалов рабочим полагается 30 % фактической экономии

Вариант №10

1. Процесс труда, его составляющие. Формы проявления труда.

2. Проанализируйте планирование социального развития на Вашем предприятии.

3. Определить, за счет каких факторов, на сколько процентов по каждому фактору и в целом по предприятию повысилась производительность труда:

Показатели Базис Отчет

Объем продукции, тыс. руб.

Трудоемкость, тыс. нормо-часов 2327,5

Число основных рабочих, чел.

Затраты труда основных рабочих, тыс. чел.-часов 2208,6

Численность промышленно-произ-водственного персонала, чел.

4. Рассчитать норму штучного, штучно-калькуляционного времени и норму выработки на восьмичасовую смену, если время основной работы, выполняемой в ручную составляет 12 мин на операцию, Т_всп_. - 6 мин на операцию. Норматив ОТЛ и ОБС - 5 % к оперативному времени; ПЗ на 20 операций 13 мин.

5. По балансу трудовых ресурсов области население в трудоспособном возрасте составляет 3618 тыс. чел., работающих лиц старших возрастов – 180 тыс. чел., работающих подростков – 12 тыс. чел.

Ожидаемое выбытие из числа работающих (по разным причинам) – 210 тыс. чел., пополнение за счет демобилизованных и уволенных из ВС и ранее незанятого населения – 156 тыс. человек. Объем продукции в области возрастет по плану на 2,1% при росте производительности труда – на 2,5%.

Определить численность трудовых ресурсов на плановый год и избыток (или недостаток) трудовых ресурсов.

Основная литература

· Б.М. Генкин. Экономика и социология труда: учебник/Б.М. Генкин- М.:НОРМА, 2009. – 402 с. (гриф Мин. обр.)

· Экономика и социология труда: учебник/ Под. ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2010. – 583 с. (гриф Мин. обр.)

· . Экономика и социология труда: учебник/ Р.Г. Мумладзе, Г.Н. Гужин – М.: КноРус, 2007. – 328 с.

Дополнительная литература

. Экономика и социология труда: Учебно-метод. пос. /Ф. К. Казакова, И. В. Белянина. –МГИУ, 2007. -48 с.

. Социология труда: Учебник/Тощенко Ж.Т. - М.: КноРус, 2010. - 400 с.

. Экономика и социология труда: практикум/Уральский гуманитарный ин-т, каф. менеджмента: Екатеринбург: УрГИ, 2010. -57 с.

. Экономика труда: Учебник/А.И. Рофе. –М.: КноРус, 2010. – 400 с.

. Экономика труда: Учебник/ А.Л. Мазин. –М.: Юнити-Дана, 2009. -623 с.

. Экономика труда: Учебник/ А.И. Архипова, И.В. Шацкая, Д.Н. Карпухин, Ю.П. Кокин, Н.К. Кульбовская, В.М. Лаврентьев, И.С. Маслов. – М.: Экономика, 2009. – 559 с.

. Экономика труда: Учебник /И.И. Алиев, Н.А. Горелов, Л.О. Ильина, О.А. Шапошникова. – М.: Феникс, 2009. – 394 с.

Иные информационные ресурсы

· Электронный учебник УрГИ «Экономика и социология труда»

Заказ № 507/10468

Тираж 50 экз.

Подписано в печать 30.06.2010
⇐ Назад
1
23