Повышение эффективности оборотных средств

Эффективность использования оборотных средств зависит от многих факторов. Среди них можно выделить внешние факторы, оказывающие влияние независимо от интересов и деятельности предприятия, и внутренние, на которые предприятие может и должно активно влиять.

К внешним факторам относятся: общая экономическая ситуация, особенности налогового законодательства, условия получения кредитов и процентные ставки по ним, возможность целевого финансирования, участие в программах, финансируемых из бюджета. Учитывая эти и другие факторы, предприятие может использовать внутренние резервы рационализации движения оборотных средств.

Повышение эффективности использования оборотных средств обеспечивается ускорением их оборачиваемости на всех стадиях кругооборота.

Значительные резервы повышения эффективности использования оборотных средств заложены непосредственно в самом предприятии. В сфере производства это относится, прежде всего, к производственным запасам. Запасы играют важную роль в обеспечении непрерывности процесса производства, но в то же время они представляют ту часть средств производства, которая временно не участвует в производственном процессе. Эффективная организация производственных запасов является важным условием повышения эффективности использования оборотных средств. Основные пути сокращения производственных запасов сводятся к их рациональному использованию; ликвидации сверхнормативных запасов материалов; совершенствованию нормирования; улучшению организации снабжения, в том числе путем установления четких договорных условий поставок и обеспечения их выполнения, оптимального выбора поставщиков, налаженной работы транспорта. Важная роль принадлежит улучшению организации складского хозяйства.

Тема 5: ЗАТРАТЫ НА ПРОИЗВОДСТВО И РЕАЛИЗАЦИЮ ПРОДУКЦИИ

Затраты на производство и реализацию продукциипредставляют собой совокупность выраженных в денежной форме расходов предприятий на производство и реализацию продукции (работ, услуг). Они обеспечивают непрерывность производства и создают условия для реализации продукции.

По экономическому содержанию они выражают затраты общества, поскольку производство ведется в интересах общества, а продукция производится как непосредственно общественный продукт. Затраты различны по составу и структуре в зависимости от отраслевой принадлежности предприятий. Также они классифицируются по способу отнесения на себестоимость, связи с объемом производства, степени однородности.

В зависимости от способа отнесения на себестоимость продукцииони делятся на:

- прямые,связанные с производством отдельных видов продукции, которые могут быть прямо и непосредственно включены в себестоимость (сырье, основные материалы, заработная плата производственных рабочих и др.);

- косвенные, связанные с производством разнообразных изделий, которые нельзя отнести на себестоимость определенного вида продукции (расходы на содержание и эксплуатацию оборудования, ремонт зданий, заработную плату инженерно-технических работников и др.)

Выпуск в единицу времени, Q, шт.

№	Общие затраты, TC, р.	AFC	ACV
1.	FC
2.	VC
3.	MC
4.	ATC
5.	AVC

VC = TC – FC

VC(0) = 60 - 60 = 0,

VC(1)=130-60=70,

VC(2) = 180 - 60 = 120,

VC(3) = 230 - 60 = 170,

VC(4) = 300 - 60 = 240.

Предельные затраты (Marginal Costs) - это прирост затрат, связанный с выпуском дополнительной единицы продукции.

MC = ΔTC / ΔQ

Так как в данной задаче прирост выпуска всегда равен 1, можно переписать эту формулу так:

MC = ΔTC / 1 = ΔTC

MC(1) = TC(1) - TC(0) = 130 - 60 = 70,

MC(2)=TC(2)-TC(1)=180-130=50,

MC(3)=TC(3)-TC(2)=230-180=50,

MC(4)=TC(4)-TC(3)=300-230=70.

Средние общие затраты (Average Total Costs) - это затраты на производство одной единицы продукции.

ATC = TC / Q

ATC(1)=TC(1)/1=130/1=130,
ATC(2) = TC(2) / 2 = 180 / 2 = 90,

ATC(3) = TC(3) / 3 = 230 / 3 = 76,67,

ATC(4) = TC(4) / 4 = 300 / 4 = 75.

Тема 6: ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ МОЩНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ

Производственная мощность предприятия – максимально возможный годовой (суточный, сменный) выпуск продукции (или объем переработки сырья) в номенклатуре и ассортименте при условии наиболее полного использования оборудования и производственных площадей, применения прогрессивной технологии и организации производства.

Под производственной мощностью предприятия понимается максимально возможный выпуск продукции в номенклатуре и ассортименте планового года, при полном использовании производственного оборудования с учетом намечаемых мероприятии но внедрению передовой технологии производства и научной организации труда. Производственная мощность определяется в тех же единицах, в каких измеряется объем произведена продукции. Для измерения ПМ используются натуральные и условно-натуральные измерители (тонны, штуки, метры, тысячи условных банок и т.д.).

Эффективность оборотных фондов предприятия

Показатели	Значение
1. Производственная мощность на начало года, тыс. тг.
2. Ввод в действие производственных мощностей в течение года за счет: а) организационно-технических мероприятий (март) б) изменения номенклатуры выпускаемой продукции (1 июля) в) расширение и реконструкции действующих цехов (апрель)
3. Выбытие производственных мощностей (январь), тыс. тг.

Источник ТОО " Платинум "

Производственная мощность на конец года рассчитывается по формуле:

Мвых=Мвх+Мвв-Мвыб,

где Мвх – производственная мощность на начало года;

Мвв – вводимая в течение года мощность;

Мвыб – выбывающая в течение года мощность;

Мвых=1040+40+30+50-24=1136 тыс.тг

Среднегодовая мощность рассчитывается по формуле:

Мср=Мвх+Мвв*Твв/12-Мвыб*Твыб/12,

где Твв и Твыб – число полных месяцев действия вводимых и бездействия выбывающих мощностей соответственно.

Среднегодовая мощность предприятия равна:

Мср=1040+40*9/12+30*6/12+50*8/12-24*11/12=1096,33 тыс. тг

Таким образом, мощность предприятия на конец года составляет 1136 тыс.тг, среднегодовая мощность – 1096,33 тыс. тг

Тема 7: НОРМИРОВАНИЕ И ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА

Производительность труда — количественная характеристика работы, выполняемой персоналом, которая связана с уровнем эффективности труда.
Главными целями являются:
1) сокращение производственных издержек и увеличение прибыльности;
2) повышение гибкости производства;
3) повышение качества товаров; совершенствование процессов технического и технологического контроля.
Общий уровень производительности определяет следующие типы факторов:
1) краткосрочные — объективные (изменение номенклатуры сырья и видов энергии в связи с авариями);
2) субъективные (колебание уровня трудоспособности в течение дня, недели, года);
3) долгосрочные (цены на материалы, энергию).
Можно выделить два основных подхода к оценке производительности труда.-
1. Определение прямых трудозатрат (оценка соотношения прямых трудозатрат к нормочасам).
2. Оценка отношения объема продаж к затратам на:
• стоимость контроля качества;
• стоимость гарантированного ремонта;
• численность производственных рабочих;
• численность всего персонала и т.д.

Нормирование труда — это вид деятельности по управлению производством, направленный на установление необходимых затрат и результатов труда, а также необходимых соотношений между численностью работников различных групп и количеством единиц оборудования

Норма штучного времени рассчитывается по формуле:

Тшт=Топ*(1+К/100),

где Топ=12 мин. – оперативное время;

К=4+6=10% – норматив времени на отдых, личные надобности и обслуживание рабочего места.

Тшт=12*(1+10/100)=13,2 мин.

Норма штучно-калькуляционного времени рассчитывается по формуле:

Тшк=Тшт+Тпз/n,

где Тпз - время на подготовительно-заключительную работу;

n – количество деталей в партии.

Тшк=13,2+20/40=13,7 мин.

Норма выработки за 8-часовую смену составляет (480 мин.):

Нв=480/13,7=35 шт.

Таким образом, норма штучного времени составляет 13,2 мин., норма штучно-калькуляционного времени – 13,7 мин., норма выработки – 35 изделий за смену.

Нормирование труда работников.

№ п/п	Ф.И.О.	Квалификационный уровень работника	Отработано, чело веко-ч КТУ	Кол-во баллов	Оплата одного балла, тыс. тг.	Фактический фонд оплаты труда, тыс.тг.
	Димухаметов И. И.	1,0	2,0
	Макушев Г.П.	3,46	2,4
	Лакунин В. А.	0,9	1,3
	Попов И.Ф.	0,8	2,6
	Сидоренко Г. И.	2,66	1,0
Итого:

Источник по данным документации предприятия ТОО «Плантинум»

Сдельная

Часовая ставка работника ТОО «Платинум» А.Н. Иванова – 2000тг./ч.

Норма выработки составляет 2 за 1 час. За апрель отчетного года Иванов изготовил 95.

Сдельная расценка за одно изделие составляет:

2000тг : 2 шт. = 1000 тг./шт.

Заработная плата Иванова за апрель отчетного года составит:

100 0тг. × 95 шт. = 95000 тг.

Повременная

Дневная ставка заработной платы работника ТОО " Платинум" Сидоренко Г.И составляет 3000 тг./дней.

В июне 2005 г. он отработал 20 дней.

Заработная плата составит:

3000 тг./дней х 20 дней = 60000 тг.

⇐ Назад
123
4
5
6
7
Далее ⇒