Категории:

Астрономия
Биология
География
Другие языки
Интернет
Информатика
История
Культура
Литература
Логика
Математика
Медицина
Механика
Охрана труда
Педагогика
Политика
Право
Психология
Религия
Риторика
Социология
Спорт
Строительство
Технология
Транспорт
Физика
Философия
Финансы
Химия
Экология
Экономика
Электроника

для подготовки к экзаменам

 

ТЕМА 1 «Труд как сфера жизнедеятельности и как фактор производства»

1. Труд как предмет и как объект дисциплины «Экономика труда и социально-трудовые отношения » (Особенности труда как объекта изучения, понятие предмета дисциплины, составляющие элементы процесса труда)

2. Труд как сфера жизнедеятельности и его аспекты (Характеристика понятий «труд», «деятельность», «работа», понятие трудовой и нетрудовой деятельности, аспекты трудовой деятельности)

3. Содержание и характер труда (признаки содержания труда, производственные функции труда, простой и сложный труд, классификация содержания труда; понятие характера труда и факторы, его определяющие; классификация видов труда)

4. Труд как фактор производства и его функции (ведущая роль труда в процессе производства, роль труда в развитии человека и общества)

5. Удовлетворенность трудом и ее структура (понятие удовлетворенности трудом, ее мотиваторы и факторы; гуманизация труда и ее методы)

ТЕМА 2 «Трудовые ресурсы и трудовой потенциал»

6. Население его количественные и качественные характеристики (Понятие населения и его воспроизводства, виды движения, типы и режимы его воспроизводства)

7. Структура населения по классификации МОТ (экономически активное население: занятые и безработные; экономически неактивное население)

8. Трудовые ресурсы, сущность и содержание (понятие трудовых ресурсов, верхняя и нижняя возрастная граница, численность и структура, измерение динамики трудовых ресурсов)

9. Демографический, образовательный и профессионально – квалификационный аспекты воспроизводства трудовых ресурсов (демографические «волны», демографическая политика, ее направления, уровень образованности работников, производственный, воспроизводственный и личностный аспекты воспроизводства трудовых ресурсов)

10. Трудовой потенциал, понятие, структура и показатели (понятие трудового потенциала, его структура и уровни изучения: работника, предприятия, общества)

11. Динамика населения в Украине и в мире

ТЕМА 3 «Социально-трудовые отношения как система»

12. Сущность социально-трудовых отношений (СТО) их виды (отношения социальные, экономические, трудовые; виды СТО; элементы системы СТО)

13. Характеристика субъектов, уровней и предметов СТО (государство, работодатели, наемные работники, уровни их взаимодействия, предметы СТО на различных уровнях)

14. Характеристика типов СТО (базовые принципы формирования типов СТО; сущность основных типов СТО: патернализм, социальное партнерство, солидарность, субсидиарность, конфликт, дискриминация)

15. Концепция стадийного развития СТО (раннекапиталистическая стадия, конфронтационная, состязательного сотрудничества, социального партнерства).

16. Факторы формирования и развития СТО в современных условиях (социальная политика и ее модели: шведская, американская, немецкая, японская, англосаксонская; глобализация экономики; развитие общественного труда и производства)

ТЕМА 4 «Механизм функционирования системы СТО: организационные аспекты»

17. Элементы механизма функционирования системы СТО (Понятие механизма, формы СТО, уровни и виды регулирования СТО)

18. Методы регулирования СТО (нормативно-правовые, программно-целевые, административно - распорядительные, организационно - упорядоченные, договорные, согласительно - арбитражные, партисипативные, общественного регулирования)

19. Понятие социальной защиты (СЗ) и ее основные направления в сфере труда (понятие СЗ в широком и узком смысле, СЗ как функциональная система; цель, принципы, функции и формы (социальное страхование и социальная помощь) СЗ; СЗ как институциональная система; социальные гарантии)

20. Качество трудовой жизни (КТЖ) и качество жизни людей (КЖЛ) (Понятие КТЖ; условия, обеспечивающие КТЖ; оценка КТЖ работником, предпринимателем, обществом. Понятие КЖЛ; структура понятий и индикаторов КЖЛ в системе ООН и ОЭСР; социальные мировые стандарты; индекс развития человеческого потенциала)

ТЕМА 5. «Социальное партнерство»

21. Понятие и предпосылки становления социального партнерства (СП) (сущность СП, функции, направления, экономические и социальные предпосылки становления СП в Украине, цель СП)

22. Принципы социального партнерства (выработанные МОТ; принципы: осуществления коллективных переговоров, заключения договоров и соглашений, взаимных консультаций и контроля, разрешения коллективных трудовых споров)

23. Субъекты социального партнерства (структура субъектов СП в Украине, их функции, гарантии и права деятельности)

24. Система коллективно-договорного регулирования в Украине (уровни, субъекты, предметы, нормативно-правовое обеспечение)

25. СТО – как источник трудовых конфликтов (ТК) (сущность, формы, факторы возникновения, последствия, методы разрешения и методы предотвращения ТК)

26. Модели социально – трудовых отношений в системе социального партнерства (сущность и особенности регулирования в различных странах)

ТЕМА 6 «Рынок труда и его регулирование»

27. Рынок труда, его сущность, содержание, структура, функции (Понятие, особенности функционирования, функции, составляющие структура и элементы текущего рынка труда).

28. Сегменты рынка труда (Понятие, критерии и признаки сегментации, первичный и вторичный РТ, внутренний и внешний РТ, модель национального РТ).

29. Конъюнктура рынка труда (Спрос на рабочую силу, предложение рабочей силы).

30. Регулирование рынка труда (Основные направления, Конвенции МОТ, преимущества и недостатки функционирования и регулирования РТ, характеристика современного рынка труда в Украине).

ТЕМА 7. «Социально – трудовые отношения занятости»

31. Социально-экономическая сущность, виды и формы занятости (Понятие, статус, виды, показатели эффективности, формы по различным признакам).

32. Социально-экономическая сущность безработицы и пути ее снижения (Безработица как социально-экономическое явление, статус безработного в Украине и по методике МОТ, виды безработицы, естественная норма безработицы, меры снижения безработицы).

33. Регулирование занятости и государственная политика в этой сфере (Принципы госполитики, классификация мер регулирования, характеристика уровней регулирования, основные задачи ГСЗ).

ТЕМА 8. «Организация труда»

34. Содержание и основные направления организации труда (понятие, задачи, характеристика элементов)

35. Разделение и кооперация труда (понятие, виды, формы, границы).

36. Характеристика трудовых процессов и сущность их нормирования (понятие, классификация, структура трудовых процессов, рационализация приемов и методов труда, нормирование трудовых процессов)

37. Характеристика рабочих мест и организация их обслуживания (понятие, организация и оснащение, содержание мер по обеспечению соответствующей организации, системы и формы обслуживания, их задачи)

38. Условия труда и факторы их формирования (понятие, факторы формирования, характеристика производственных факторов)

39. Организация умственного труда и оценка его эффективности (характеристика, особенности, основные требования к организации работ и рабочих мест)

40. Управление организацией труда на предприятии (Количественная оценка уровня организации труда, методы определения экономической эффективности мероприятий по организации труда).

ТЕМА 9. «Эффективность и производительность труда»

41. Понятие эффективности труда (ЭфТ) и ее показатели (сущность ЭфТ, ее критерии, структура показателей, аспекты)

42. Производительность труда (ПТ) и его рентабельность (R) (сущность, показатели выработки и трудоемкости, рентабельность труда и его компоненты)

43. Значение роста производительности труда (влияние роста ПТ на уровень жизни, инфляцию, мировой рынок, «ловушка падающей производительности труда», стратегическая и тактическая задача роста ПТ)

44. Показатели и методы измерения производительности труда (требования к показателям производительности труда, система показателей ПТ; натуральный, трудовой, стоимостной методы измерения ПТ)

45. Измерение производительности труда за рубежом (классификация показателей производительности, глобальная и тотальная производительность)

46. Факторы и резервы роста производительности труда (понятие и классификация факторов роста ПТ, их сущность; производительная сила труда и резервы роста ПТ, их классификация и выявление на предприятии).

47. Программы повышения производительности труда (цели, этапы, задачи менеджера)

 

ТЕМА 10. «Политика доходов и уровень жизни»

 

48. Функции политики доходов и принципы их распределения (сущность политики, функции, основные направления, принципы осуществления политики).

49. Функциональное и личное распределение доходов (источники и соответствующие им виды доходов, расслоение населения по размеру доходов).

50. Виды доходов населения и их структура (понятие дохода, виды доходов: номинальный и реальный, денежные и натуральные доходы, совокупный доход; общий и располагаемый доход; структура денежных доходов, социальные трансферты).

51. Уровень жизни: понятие и показатели (понятие уровня жизни, система показателей; потребительский бюджет, прожиточный минимум; показатели бедности).

52. Факторы формирования стоимости и цены рабочей силы (теории стоимости рабочей силы, факторы ее формирования; цена рабочей силы).

53. Структура доходов работника организации (факторы и компоненты дохода, тарифная часть, доплаты и компенсация, надбавки, премии).

ТЕМА 11. «Заработная плата и механизм ее регулирования»

54. Современные подходы к пониманию сущности заработной платы (ЗП) (социально-правовой и экономический подход, аспекты социально-экономической категории ЗП)

55. Функции заработной платы и принципы ее организации (воспроизводственная, социальная, стимулирующая, оптимизирующая, регулирующая)

56. Механизм организации оплаты труда в рыночной системе (государственное регулирование, договорное регулирование, рыночная самонастройка, заводской механизм)

57. Сущность основных элементов оплаты труда в организациях (тарифная система, формы и системы заработной платы, системы премирования)

58. Основные положения организации оплаты труда за рубежом (самостоятельность в выборе форм и систем, личная заинтересованность, обоснованность тарифной системы, преимущественное применение повременной оплаты труда, нормирование труда, индивидуализация трудовых доходов, оплата за знания и др.)

ТЕМА 12. «Анализ и планирование трудовых показателей»

59. Задачи, содержание и показатели плана по труду (цели планирования трудовых показателей, разделы плана по труду и их показатели, система показателей по труду)

60. Планирование трудовых показателей (планирование производительности труда, численности, заработной платы)

61. Анализ трудовых показателей (анализ уровня и динамики производительности труда, численности и состава работников и заработной платы).

62. Отчетность и аудит в сфере труда (сущность аудита и аспекты его проведения).

63. Мониторинг социально-трудовой сферы как инструмент регулирования и совершенствования СТО (понятие, цели, классификация видов исследований трудовой деятельности, основные источники получения информации, банки информации).

Тема 13. «Развитие и регулирование СТО с учетом зарубежного опыта»

64. Структура и задачи международной организации труда (МОТ), ее роль в решении проблем труда (главные цели, основные задачи, структура МОТ).

65. Методы работы МОТ (разработка и принятие международных трудовых норм; техническое сотрудничество; проведение исследований и осуществление публикаций).

66. Конвенции и Рекомендации МОТ в системе защиты прав работников (основные Конвенции по проблемам в сфере труда).

67. Международная трудовая миграция (сущность, причины возникновения и существования, ее положительные и отрицательные социально - экономические последствия, структура МОМ).

68. Международная система нормативно-правового регулирования СТО (регулирование СТО в нормативных актах МОТ, стандарты МОТ, региональные стандарты труда; нормативно-правовое регулирование СТО в Украине).

69. Международный опыт регулирования СТО (система СТО Германии, опыт Франции в регулировании СТО, опыт Японии).