стратегии для достижения Вашего Успеха!
Определение понятий и терминов
Дистрибьютор –физическое или юридическое лицо, оформившее «Контракт» с Компанией и работающее в соответствии с Этическим кодексом.
Дистрибьюторский номер –номер для компьютерного учета, присваиваемый дистрибьютору при подписании «Контракта». Каждый дистрибьютор может иметь только один дистрибьюторский номер.
Информационный спонсор (Спонсор) –дистрибьютор, лично привлекший другого дистрибьютора, является его информационным спонсором.
Поколение (Уровень) –позиция дистрибьютора в структуре с точки зрения спонсора. Дистрибьютор, для которого другой дистрибьютор является информационным спонсором, считается его первым поколением. Соответственно, дистрибьютором второго поколения считается дистрибьютор, чьим информационным спонсором является дистрибьютор первого поколения и так далее.
Балл (Б) – условная единица измерения стоимости товара, по которой начисляется бонус. При начислении Бонуса 1 Балл равен 20 рублей.
Личный Объем (ЛО) – закупки, сделанные дистрибьютором лично в течение месяца. Учитывается при присвоении статуса и начислении бонуса. Ежемесячный показатель.
Минимальный Личный Объем (МЛО) –Личный объем Дистрибьютора, позволяющий получать бонусную скидку за структурные объемы своих Дистрибьюторов. МЛО=40Б.
Активный дистрибьютор (АД) – человек, выполняющий требования минимального Личного Объема.
Структурный Объём (СО) – сумма Вашего ЛО и ЛО всех дистрибьюторов Вашей структуры, независимо от поколений, в которых они находятся. Ежемесячный показатель.
Бонусная скидка (БС) –присваиваетсяАктивному Дистрибьюторуза Структурный Объем, выполненный за отчетный период.
Бонус Директора – начисляется Дистрибьюторам в ранге Директор и выше.
Ранг (статус) – показатель, отражающий карьерный рост дистрибьютора. Ранги: VIP – клиент, Стажер, Инструктор, Партнер, Мастер, Менеджер, Директор, Серебряный Директор, Золотой Директор, Жемчужный Директор, Рубиновый Директор, Сапфировый Директор, Изумрудный Директор, Бриллиантовый Директор.
Отчетный период – календарный месяц.
Месяц квалификации – расчетный месяц, в котором Дистрибьютор выполняет условия квалификации на ранг.
Online-office –личный Web-office Дистрибьютора, в котором отражаетсяработа(ЛО, СО, ранг)каждого Дистрибьютора его структуры. http://my.tiande.ru/login
Логин –код, соответствующий номеру контракта Дистрибьютора. Выдается каждому Дистрибьютору для активации Online-office.
Дистрибьюторская цена –цена продукции, по которой ее приобретают Дистрибьюторы, независимо от ранга.
Розничная цена – цена продукции, утвержденная компанией, для реализации клиентам. Дополнительная наценка к дистрибьюторской цене составляет 54%. Это фиксированная компанией цена для потребителей.
Региональная наценка –компания придерживается политики «единой цены». При условии территориальной удаленности и сложности транспортировки продукции, Компания вправе рекомендовать процент, на величину которого возможно увеличивать розничную цену.
стратегии для достижения Вашего Успеха!
Стратегия "Консультант красоты и здоровья"
Ваши возможности:
Ø Вы приобретаете продукцию по дистрибьюторской цене
Ø Вы получаете доход с розничных продаж – 54 % дохода
Ø Бонусная скидка за ЛО 100Б от 5% до 37%!
Посчитаем:
Вы инвестировали в свой бизнес 2 000 руб. и на эту сумму приобрели продукцию в Представительстве компании по дистрибьюторским ценам. Рекомендованная наценка на товар составляет 54% (2 000 руб. + 54% = 3 080 руб.). Таким образом, Вы реализовали продукцию на общую сумму 3 080 руб., получив при этом доход в сумме 1 080 руб. (3 080 руб. – 2 000 руб. = 1 080 руб.)
Если балловая стоимость приобретенной Вами продукции составила 100 Баллов, Вы получаете Бонусную скидку – 5% (100Б х 5% х 20 руб. = 100 руб.).
Если балловая стоимость приобретенной Вами продукции составила 500 Баллов, Вы получаете Бонусную скидку – 10% (500Б х 10% х 20 руб. = 1 000 руб.).
Стратегия "Профессиональный рост"
Ваши возможности:
Ø Вы приобретаете продукцию по дистрибьюторской цене
Ø Вы получаете доход с розничных продаж – 54 % дохода
Ø Бонусная скидка за ЛО 100Б от 5% до 37%!
Ø Бонусная скидка за СО Ваших Дистрибьюторов от 5% до 37%!
Ø Бонус Директора
Таблица 1. Бонусные скидки (БС)
| Статус | Мин ЛО, Б | ЛО**, Б | СО, Б | Бонусная скидка | Бонус Директора |
| Консультант | < 40 | - | - | 0% | - |
| VIP – клиент | 5% | - | |||
| Стажер | 10% | - | |||
| Инструктор | 1 000 | 15% | - | ||
| Партнер | 2 500 | 19% | - | ||
| Мастер | 5 000 | 24% | - | ||
| Менеджер | 7 500 | 27% | - | ||
| Директор | 10 000 | 30% | 5% с 5-ти уровней Д | ||
| Серебряный Директор | 15 000 | 31% | 5% с 5-ти уровней Д, СД | ||
| Золотой Директор | 25 000 | 32% | 5% с 5-ти уровней Д, СД, ЗД | ||
| Жемчужный Директор | 50 000 | 33% | 5% с 5-ти уровней Д, СД, ЗД, ЖД | ||
| Рубиновый Директор | 100 000 | 34% | 5% с 5-ти уровней Д, СД, ЗД, ЖД, РД | ||
| Сапфировый Директор | 300 000 | 35% | 5% с 5-ти уровней Д, СД, ЗД, ЖД, РД, СпД | ||
| Изумрудный Директор | 600 000 | 36% | 5% с 5-ти уровней Д, СД, ЗД, ЖД, РД, СпД, ИД | ||
| Бриллиантовый Директор | 900 000 | 37% | 5% с 5-ти уровней Д, СД, ЗД, ЖД, РД, СпД, ИД, БД |
ЛО** - Бонусная скидка за ЛО начисляется при условии, что ЛО 100Б
Таблица 2. Разница Бонусных Скидок
| Ранг | БС | К-нт | VIP | Ст | Инс | Па | Ма | Ме | Д | СД | ЗД | ЖД | РД | СпД | ИД | БД |
| Консультант (К-нт) | 0% | ----- | ||||||||||||||
| VIP – клиент (VIP) | 5% | 5% | ----- | |||||||||||||
| Стажер (Cт) | 10% | 10% | 5% | ----- | ||||||||||||
| Инструктор (Инс) | 15% | 14% | 10% | 5% | ----- | |||||||||||
| Партнер (Па) | 19% | 19% | 14% | 9% | 4% | ----- | ||||||||||
| Мастер (Ма) | 24% | 22% | 19% | 14% | 9% | 5% | ----- | |||||||||
| Менеджер (Ме) | 27% | 25% | 22% | 17% | 12% | 8% | 3% | ----- | ||||||||
| Директор (Д) | 30% | 26% | 25% | 20% | 15% | 11% | 6% | 3% | *** | |||||||
| Серебряный Директор (СД) | 31% | 27% | 26% | 21% | 16% | 12% | 7% | 4% | 1% | *** | ||||||
| Золотой Директор (ЗД) | 32% | 28% | 27% | 22% | 17% | 13% | 8% | 5% | 2% | 1% | *** | |||||
| Жемчужный Директор (ЖД) | 33% | 29% | 28% | 23% | 18% | 14% | 9% | 6% | 3% | 2% | 1% | *** | ||||
| Рубиновый Директор (РД) | 34% | 30% | 29% | 24% | 19% | 15% | 10% | 7% | 4% | 3% | 2% | 1% | *** | |||
| Сапфировый Директор (СпД) | 35% | 31% | 30% | 25% | 20% | 16% | 11% | 8% | 5% | 4% | 3% | 2% | 1% | *** | ||
| Изумрудный Директор (ИД) | 36% | 32% | 31% | 26% | 21% | 17% | 12% | 9% | 6% | 5% | 4% | 3% | 2% | 1% | *** | |
| Бриллиантовый Директор (БД) | 37% | 37% | 32% | 27% | 22% | 18% | 13% | 10% | 7% | 6% | 5% | 4% | 3% | 2% | 1% | *** |
Бонус Директора
Дистрибьютор в ранге Директор и выше получает дополнительно к разнице бонусных скидок:
5% с 5 уровней дистрибьюторов его первого уровня. Ранг этих дистрибьюторов должен быть Директор и выше согласно «Правила 75/25».
«Правило 75/25»
Дистрибьютор, достигший ранга Директор (Дистр1) и выше, у которого в первом уровне появился Дистрибьютор (Дистр2) в ранге Директор и выше, получает 5% с 5 уровней его структуры, при условии, что СО Дистрибьютора (Дистр2) составляет не более 75% от СО вышестоящего (Дистр1).
«Правило Компрессии»
При расчете бонусных скидок по результатам работы за отчетный период работает «правило компрессии»: ежемесячно по результатам отчетного периода все Активные Дистрибьюторы и их структуры поднимаются к первому вышестоящему Активному Дистрибьютору. После этого присваиваются статусы и начисляются бонусы.
«Коэффициент эффективности работы спонсора (КЭРС)»
Коэффициент эффективности работы спонсора (КЭРС) – стимулирует спонсора развивать разные дистрибьюторские ветки. В первом поколении спонсора работают несколько дистрибьюторов, а значит, существует несколько веток в структуре. В случае, если объем структуры одной ветки составляет более 75% от всего структурного объема вышестоящего дистрибьютора, то в расчет бонуса с данной ветки вводится коэффициент эффективности работы спонсора.
Таблица 3. Коэффициент Эффективности Работы Спонсора (КЭРС)
| Доля ветки | 75% | 76% | 77% | 78% | 79% | 80% | 81% | 82% | 83% | 84% | 85% |
| Коэффициент | 0,960 | 0,930 | 0,910 | 0,900 | 0,860 | 0,830 | 0,810 | 0,800 | 0,760 | 0,720 |
| Доля ветки | 86% | 87% | 88% | 89% | 90% | 91% | 92% | 93% | 94% | 95% | 96% |
| Коэффициент | 0,710 | 0,700 | 0,600 | 0,550 | 0,500 | 0,450 | 0,400 | 0,375 | 0,365 | 0,355 | 0,345 |
| Доля ветки | 97% | 98% | 99% | 100% |
| Коэффициент | 0,335 | 0,325 | 0,315 | 0,300 |
Стратегия «Звездный Маркетинг»
Ваши возможности:
Ø Вы приобретаете продукцию по дистрибьюторской цене
Ø Вы получаете доход с розничных продаж – 54 % дохода
Ø Бонусная скидка за ЛО 100Б от 5% до 37%!
Ø Бонусная скидка за СО Ваших Дистрибьюторов от 5% до 37%!
Ø Бонус Директора
Ø Единовременный денежный Приз
Компания награждает Лидеров, активно развивающих Директорские структуры в своем первом уровне на корпоративных мероприятиях Компании.
Таблица 3. Призы
| Единовременный Приз | Условия для получения Приза | |||
| Статус | Количество Директоров на первом уровне | КЭРС | Количество месяцев, в течение которых необходимо соответствовать определенным критериям | |
| 1 500 000 руб. | Бриллиантовый Директор | любые 3 из 6 | ||
| 1 000 000 руб. | Изумрудный Директор | любые 3 из 6 | ||
| 500 000 руб. | Сапфировый Директор | любые 3 из 6 | ||
| 180 00 руб. | Рубиновый Директор | любые 3 из 6 | ||
| 90 000 руб. | Жемчужный Директор | любые 3 из 6 | ||
| 45 000 руб. | Золотой Директор | любые 3 из 6 | ||
| 25 000 руб. | Серебряный Директор | любые 3 из 6 |