Розрахунок витрат на основи та допоміжні матеріали, технологічну електроенергію
До основних матеріалів відноситься металопрокат, напівфабрикати, електроди, зварювальний дріт, тобто ті, які входять в масу виробу. Витрати основних матеріалів визначається на основі креслень, специфікація, розрахунків. Ціни визначають по прайс – листам.
Розрахунок вартості основних матеріалів використовується для кожного найменування окремо. Вартість металопрокату визначається по формулі:
Де Вм – вартість основних матеріалів на один вибір, грн.,
Нв – норма витрат матеріалів на 1 виріб, кг.,
Ц – ціна за 1 кг. матеріалу, грн..
Вартість зварювального дроту:
Де Ц – ціна за одиницю вимірювання; грн..
Нв – норма витрат електродних матеріалів на 1 виріб, кг
Вартість газу:
Де Вг – витрати на газ, грн..;
Цг – ціна газу за 1 літр, грн.;
Нв – норма витрати газу на один виріб, літр.
Вартість флюсу:
Де Нв – норма витрати флюсу на 1 виріб, кг;
Цф – ціна флюсу за 1 кг, грн.
Транспортно – заготівельні витрати складають 5% від вартості матеріалів:
На основі отриманих розрахунків необхідно визначити суму загальних витрат на основні матеріали, яка включає в себе окрім витрат на матеріали транспортно – заготівельні витрати:
Визначення витрат на технологічну електроенергію здійснюється на основі тарифу за 1кВт.год – грн. за формулою:
Де Це – тариф за 1 кВт. Год.
А – витрати електроенергії на 1 виріб, кВт. Год.
5.2 Розрахунок фонду заробітної плати.
Загальний фонд оплати праці на підприємстві складається із фондів тарифної заробітної плати погодинників та відрядників і цілого ряду доплат. Просумувавши фонди тарифної заробітної плати одержують основної заробітної плати. Премії, винагороди, заохочувальні виплати, оплата чергових відпусток складає фонд додаткової заробітної плати. Відрахування на соціальні заходи складають 37,5% від фондів основної і додаткової заробітної плати і включають відрахування на обов’язкове соціальне страхування, пенсійне страхування, фонд безробіття ті інше. Також згідно з системою посадових окладів розраховується річний фонд оплати керівників, спеціалістів і службовців. До калькуляції собівартості окремими статтями входить заробітна плата основних робітників.
Де Пс – відрядна тарифна ставка, грн.;
tшт – трудомісткість на виріб; людина – год.
П – процент премії. Приймаємо 40% премії.
Фонд додаткової зарплати включає оплату чергових відпусток, додаткових відпусток, часу на виконання державних обов’язків, оплату учбових відпусток і т.д. і складає 10 – 14% від основної зарплати;
Загальний фонд зарплати:
Відрахування у соціальні фонди (соціальне страхування, пенсійне страхування, фонд безробіття, тощо) складають 37% від загального фонду зарплати основних робітників.
Фонд оплати праці основних робітників (відрядників) Фвідр:
Визначається середньомісячна зарплата одного основного робітника за вичислюється за формулою:
Де 1,1 – коефіцієнт, враховуючий виплати із фонду споживання;
Ронс – середньо – списочна кількість основних робітників, чол.
Річний фонд заробітної плати керівних дільниці визначають виходячи з посадових окладів і кількості робітників по кожній посаді.
Фонд оплати праці керівника становить суму їх річної заробітної плати та відрахувань у соціальні фонди.
Сума річної заробітної плати:
Де К – кількість робітників даної категорії, чол.;
Д – розмір місячного посадового окладу, грн.
12 – кількість календарних місяців у році.
Відрахування у соціальні фонди – 37% від суми Зпог і Здод
Фонд оплати праці підприємства (ФОП) складається з суми зарплат робітників всіх категорій і обчислюється за формулою:
