б) кількість матеріальних благ і послуг, які може придбати працівник при даному рівні номінальної заробітної плати
с
207. Середня тривалість робочого дня визначається як:
в) середньозважена величина з врахуванням різної тривалості робочого дня для різних категорій працівників;
212. Сума чисельності робітників, керівних працівників та спеціалістів по всіх підрозділах визначає:
в) загальну чисельність промислово-виробничого персоналу підприємства;
240. Середня заробітна плата поділяють на:
а) середньогодинну, середньоденну, середньомісячну;
241. Середньогодинна заробітна плата працівників визначається:
г) діленням планового фонду погодинної заробітної плати на кількість людино-годин, які необхідно відпрацювати працівникам в плановому періоді.
242. Середньогодинна заробітна плата працівників характеризує:
а) середній розмір заробітної плати за одну годину роботи одного робітника;
243. Середньоденна заробітна плата робітників розраховується:
а) діленням планового фонду денної заробітної плати на кількість людино-днів, що необхідно відпрацювати робітнику в плановому періоді;
244. Середньомісячна заробітна плата визначається:
а) діленням планового фонду місячної заробітної плати на середньоспискову кількість робітників в плановому періоді;
245. Середня заробітна плата визначається з врахуванням впливу окремих факторів, серед яких:
а) підвищення мінімуму заробітної плати; зміна умов праці; скорочення втрат робочого часу; зростання продуктивності праці;
282. Сутність балансу полягає в:
в) забезпеченні рівності підсумків по кожній статті витрат сумі джерел її фінансування, в свою чергу підсумок по кожній статті доходів повинен бути рівний сумі витрат коштів;
249. Собівартість продукції характеризують:
а) затрати підприємства на виробництво та реалізацію продукції;
250. Зменшення витрат виробництва веде до збільшення:
Т
203. Трудоємність обслуговування основного технологічного процесу включає:
а) затрати часу допоміжного персоналу, зайнятого на транспортних та розвантажувально-навантажувальних роботах, на регулювальних роботах, на контрольних роботах, на роботах по прийманню, зберіганню, видачі матеріалів, на організаційно-технологічних роботах та трудоємності підсобних робіт;
235. Тарифний фонд заробітної плати (основних і допоміжних) працівників з погодинною формою оплати праці визначається на основі:
в) 
;
у
279. У витратну частину фінансового плану включають наступні статті:
б) відрахування у фонди накопичення, споживання, резервний; вільний прибуток, який залишається в розпорядженні підприємства; амортизація, що належить підприємству; інші витрати;
225. Укрупнений розрахунок фонду заробітної плати визначається:
в) 
;
ф
199. Фактична трудоємність визначається по:
в) фактичних затратах праці;
231. Фонд прямої заробітної плати складається з:
в) відрядної оплати по розцінках і погодинної по тарифу;
а) відображає обсяги надходжень і витрат грошових коштів, фіксує баланс доходів і витрат підприємства, включаючи платежі в бюджет в плановому періоді;
259. Фінансове планування на підприємстві проводить:
б) планово-економічний і фінансовий відділи;
257. Фінансовий план підприємства – це документ, який:
грошовому виразі; встановлює планову суму амортизаційних відрахувань; складає план розподілу балансового прибутку; розробляє оперативні плани реалізації продукції в грошовій формі; забезпечує виконання фінансового, кредитного та касового планів;
263. Фінансовий план складається на основі даних:
б) фактичних даних бухгалтерського балансу на 1 число планового періоду; показників плану виробництва і реалізації продукції; кошторису затрат на виробництво; даних про обсяги планових інвестицій; розрахунку відпускних цін; норм амортизаційних відрахувань; ставок платежів в бюджет; результатів аналізу виконання плану за попередній період;
278. Фонд накопичення призначений для:
а) фінансування капітальних вкладень, приросту оборотних засобів, науково-дослідних робіт; сплати відсотків по довгострокових кредитах;
280. Фонд споживання передбачає покриття наступних витрат:
а) винагороди трудовому колективу за результати роботи за рік; надання одноразових допомоги членам колективу; культурно-побутове обслуговування працівників підприємства; будівництво і ремонт житлових будинків, дитячих садків тощо; дотації працівникам;
260. Фінансовий відділ виконує наступні функції:
в) розробляє проекти фінансових планів з усіма необхідними розрахунками; приймає участь в розробці планів реалізації продукції в
ц
251. Ціллю планування витрат (собівартості) є:
б) розрахунок витрат на виробництво; калькуляція одиниці продукції;
ч
209. Чисельність працівників, необхідних для виконання планового обсягу робіт, визначається з використанням:
в) 
;
248. Чим менші витрати виробництва, тим чистий дохід підприємства:
а) більший;
а) прибутковості;