Дәрістің такырыбы:Еңбек қаупсіздігін камтамасыздандыратын шаралар
Дәрістің жоспары:
1. Нүскаулардың түрлері.
2.Еңбек қауіпсіздігінің талаптарын бұзуына байланысты лауазымды адамдардың жауапкершіліктері.
Жұмысты каупсіз жүргізу үшін откізілетін нүскаулардың түрлері, олардың сипаттамасына және өткізу үақытына байланысты томендегідей болінеді:
1)кіріспе нүскау;(вводный инструктаж)
2)жұмыс орнындағы алғашқы нүскау;
3)қайталама нүскау;(повторный)
4)жоспардан тыс нүскау;
5)мақсатты нүскау;
Кіріспе нұскау жұмысты қаупсіз жүргізу үшін-барлық жүмысшылармен өткізіледі, олардын біліміне,стажына,лауазымына,кәсібіне байланыссыз;үақытша жұмысқа алынған,оку орындарында, зертханаларда,шеберханаларда,полигонда әсіресе лабораториалық және практикалық жұмыстарды өткізу алдында.
Өндірісте нүскауды «Еңбек қорғау» инженеры,немесе бұйрык бойынша жауапты адам,мектептерде сол зертханада,шеберханадағы жауапты маман өткізеді және арнайы журналға тіркейді-қол қойғызу арқылы. Сабақтан тыс отетін шараларды өткізу кезінде-нүскауды үйірме жетекшілері,секцияга жауапты мамандар откізеді.
Қайталама,және жоспардан тыс нүскамаларды-технологиалық процестердің өзгерісінде, құрылым ауысқанда,жеке немесе топ болып жүмысшылар өтеді.
Жұмыс орнындағы алғашқы нұскау жұмыс орнындағы, өндірістеғі,цехтағы өндіріс қүралы мен технологиалык процесс туралы жалпы мағлуматтар,процесс кезінде туатын неғізғі қауіпті және зиянды факторлар карастырылады.
Еңбекті қорғау бойынша заңды бұзуына байланысты, жауапкершіліктің келесі түрлері қарастырылады:
1.Дисциплинарлы
2.Административті
3.Материалды
4.Қылмыстық.
Дисциплинарлы жауапкершілікте, ұсыныс айту туралы шешімді жұмыс беруші қабылдайды.Еңбекті қорғау бойынша заңды бұзғанда дисциплинарлы ұсыныстары,ол ескерту сөгіс, қатаң сөгіс және жұмыстан шығару.Жауапты объектілер, бағыныштылар мен жалдамалы жұмыскерлер.
Дисциплинарлы жауапкершіліктен административтінің артықшылығы, ҚР административтік заң шығарушылық кодексімен сәйкес, мұнда басшылар жауапты адамдар және басқа да жауапты жұмысшылар түгелдей қатысты.Ұсыныс айту туралы шешімдер, ол әртүрлі айып төлеуді,Мемлекеттк бақылау органдарының басшылары мен инспекторлары тағайындайды.Материалды жауапкершілік еңбекті қорғау
ережелерін бұзу салдарынан мемлекетке және зардап шегушіге материалдық шығын келтірген жағдайда пайда болады.
Дәрістің тақырыбы:"Еңбекті қорғаудың" нормативті-құқықтық және ұйымдық негіздері.
Дәрістің жоспары:
1.Заңды актілермен мен нормативтік құжаттар.
Құқықтық және ұйымдық сұрақтары ҚР конституциясы мен "Еңбекті қорғау" бойынша Қазақстан Республикасының заң шығарушылық актілері негізінде қалыптасады,ҚР заңдарының ішіндегі негізгілері:
- 28.02.04 жыл "Еңбекті қорғау мен қауіпсіздік" туралы;
- 19.05.97 жылы өзгерген ҚР "Денсаулықты қорғау туралы" заңы, 13.01.04 жылы толықтырылған;
- 10.12.99 жылғы "ҚР еңбек қорғау туралы";
- 03.04.02 жылғы "Қауіпті өндірістік объектілердегі,өндірістік қауіпсіздік туралы ";
- 27.03.97 жылы өзгерген "Табиғи және техногенді сипаттағы төтенше жағдайлар туралы",21.12.04 жылы толықтырылған,
- "ҚР Азаматтық кодексі";
- "Өрт қауіпсіздігі туралы".
Сонымен қатар "Еңбекті қорғаудың" құқықтық негіздерін,актілер сияқты әртүрлі юристік күші бар актілерден тұрады;
- ҚР Президентінің бұйрығы;ҚР басқармасының бұйрығы;Сот шешімдері және абстактілі сот шешімі, министрліктер мен ведомствалық бекітулер,өзінің компентенциясында шегіндегі орындаушы органдармен орындалған нормативті актілері.
Еңбекті қорғау бойынша осы актілер,негізгі нормативті-құқықтық актілерге жататындары:
- МЕСТ-тер
-"Еңбек қауіпсіздігінің стандарттар жүйесінің мемлекеттік стандарттары"(ЕҚСЖС);
- мемлекеттік санитарлы – эпидеммиологиялық ережелер мен нормалар (санитарлы ережелер,гигеналық нормативтер,санитарлы ережелер мен нормалар,СанЕмН,санитарлы нормалар);
- Құрылыстық нормалар мен ережелер (ҚНмИ),құрылыс және жобалау бойынша ережелер жиыны;
- Еңбекті қорғау бойынша сала аралық ережелер,"Еңбекті қорғау" бойынша сала арлық типтік нұсқаулама;