Побуждает фирму к благотворительным действиям, направленным на оказание помощи нуждающимся, в том числе при реализации социальных программ
Финансирование - это
+: выделение средств из федерального и местных бюджетов как на содержание государственных учреждений культуры соответствующего уровня, так и на реализацию «госзаказа» - программ и проектов
Финансовая устойчивость - это
Способность компании эффективно функционировать в условиях рыночной среды, что достигается с помощью взаимозависимых многофакторных составляющих, которые обеспечивают расширенный процесс воспроизводства на научно-технической основе
Частный фонд - это
Благотворительный фонд, основанный по желанию и на средства частного лица, выделившего часть своего состояния (иногда все состояние) на благотворительные цели
Человеческие авуары:
Включают совокупность индивидуальных и коллективных знаний персонала фирмы, компетенцию - знание и опыт в конкретной области, творческие способности, технологические и управленческие навыки и т.п.
Четыре основные роли государства по отношению к культуре и искусству:
+: «Помощник», «Патрон», «Архитектор», «Инженер»
Эволюция - это
Необратимые естественные изменения, происходящие в живой природе и в обществе, характеризующиеся постепенностью, плавностью и отсутствием резких границ между стадиями в изменении объекта
Экономическая ответственность:
Подразумевает непосредственную обязанность организации на рынке как производителя товаров и услуг удовлетворять какие-либо потребности потребителей и таким образом извлекать и свою прибыль
Элементы, по рекомендации ООН, включающие в себя понятие "уровень жизни"
Здоровье, пища
Одежда, условия труда
Занятость, образование
Жилище, социальное обеспечение
Этическая ответственность:
Требует от деловой практики организации соответствия тем ожиданиям общества, которые не оговорены в правовых нормах, но основаны на существующих нормах морали
Явная ответственность:
Отражает достаточно четкое несоответствие существующим требованиям и критериям оценки, обладает четкими критериями ее выявления и реализации
_____ - добровольно осуществляемая компанией деятельность по охране природы, развитию персонала, созданию благоприятных условий труда, поддержке местного сообщества, благотворительная, спонсорская деятельность и добросовестная деловая практика:
Социальные программы
_____ - отражает степень порицания, поощрения, силу наказания или одобрения результатов работы:
Мера ответственности
_____ - презентационно оформленный набор программных, творческих, юридических и финансовых документов, демонстрирующих эффект спонсируемого мероприятия
Спонсорский пакет
_____ - совокупность общенаучных и специальных знаний, производственного опыта и навыков, баз знаний и данных, используемых в интеллектуальном потенциале фирмы для получения экономических и технологических результатов
Корпоративные знания
_____ - это вознаграждение за труд, которое получает работник компании помимо зарплаты
Социальный пакет
_____ - это зафиксированные в документальном виде основные направления реализации социальных программ компании
Приоритеты социальной политики компании
_____- граждане, осуществляющие благотворительную деятельность в форме безвозмездного труда.
Волонтеры
_____- предполагает обязательную формализацию информации(например, отчеты, помещаемые в базу данных) таким образом, чтобы ею могли воспользоваться все желающие
Кодификация
_____- свод нравственных норм, предписываемых к исполнению работниками организации
Этический кодекс
_____- это денежные выплаты (или иные материальные средства), выделяемые на реализацию конкретных проектов с обязательной последующей отчетностью в установленные сроки.
Грант
_____- это материальные и нематериальные ресурсы производства, не обязательно обладающие ликвидностью и являющиеся объектами собственности
Авуары
_____- это отношения компании с потребителями ее продукции
Потребительский потенциал
_____- это политика компании в отношении КМ, т.е. разнообразные управленческие рычаги, должностные обязанности и мотивации, которые побуждают сотрудников к участию в обмене знаниями