ВАРІАНТИ КОНТРОЛЬНИХ РОБІТ З КУРСУ «УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ»

 

В-1

1. Порівняльний аналіз технологій управління персоналом: управління кадрами, управління персоналом, управління люд­ськими ресурсами.

2.Теоретико-методологічні проблеми управління персоналом.

3.Людський фактор трудової діяльності, врахування його в управлінській діяльності.

В-2

1. Роль і місце керівника в системі кадрового менеджменту.

2. Системи управління персоналом, що використовуються у США, Західній та Східній Європі, Японії, Китаї. Можливості використання цього досвіду з урахуванням національних особливостей України.

3. Тенденції розвитку центрів управління персоналом у країнах Західної Європи, США і Японії.

В-3

1.Концепція управління персоналом, еволюція розвитку підходів до управління персоналом.

2. Методологічні основи оцінки ефективності роботи служб управління персоналом.

3.Соціокультурні технології та їх використання в управлінні персоналом.

 

В-4

1. Організація і структурування кадрових служб в Україні (з урахуванням передового закордонного досвіду).

2. Концепція "людського капіталу", проблеми теорії й практики, її використання в управлінні персоналом.

3. Методи прогнозування потреб у людських ресурсах.

 

В-5

1.Планування трудових ресурсів регіону, підприємства.

2. Психологічні аспекти добору і перевірки персоналу.

3. Сутність процесу планування й підготовки резерву керівників організації.

 

В-6

1.Проблеми роботи кадрових служб в умовах формування ринку.

2. Проблеми реалізації службової кар'єри.

3. Переваги та недоліки внутрішніх і зовнішніх джерел набору персоналу.

 

В-7

1. Особливості добору менеджерів в Україні.

2. Конфлікт як інструмент розвитку організації.

3. Методи набору персоналу.

 

В-8

1. Організаційний розвиток кадрових служб в Україні.

2.Специфічні особливості управління персоналом у XXI ст.

3. Розкрийте сутність процесу добору персоналу.

 

В-9.

1.Розробка кадрової політики організації в Україні.

2. Психофізіологічні технології та їх використання в управлінні персоналом.

3. Розкрийте зміст методів первинного добору кадрів: аналізу анкетних даних, тестування, експертизи почерку.

 

В-10.

1. Функціонально-вартісний аналіз діяльності управлінського персоналу.

2. Соціокультурні технології та їх використання в управлінні персоналом.

3. Адаптація персоналу: сутність та зміст.

В-11.

1. Організаційне проектування системи управління персоналом.

2. Людський фактор трудової діяльності, врахування його в управлінській діяльності.

3. Професійна орієнтація: сутність та зміст.

 

В-12.

1. Процес планування і підготовки резерву керівників

2. Плинність кадрів:види, причини, управління процесами плинності кадрів.

3. Суть процесу навчання персоналу.

 

В-13.

1. Санкції юридичної відповідальності в роботі служб управління персоналом.

2. Підстави припинення трудового договору (згідно українського законодавства).

3. Розкрийте сутність процесу оцінки персоналу.

 

В-14.

1. Соціально-економічні основи управління персоналом в умовах формування ринку.

2. Визначення управління персоналом з точки зору процесного підходу в менеджменті.

3. Розкрийте зміст поняття “атестація ”.

 

В-15.

1. Основні напрямки перебудови роботи служб управління персоналом у сучасних умовах.

2. Розкрийте зміст поняття “трудові ресурси”.

3. Розкрийте зміст плинності кадрів: фізичної й психологічної.

 

В-16.

1. Професійна діагностика і оцінювання керівника.

2. Розкрийте зміст інтегральних характеристик потенціалу співробітників організації: робочої сили, трудового потенціалу, людського капіталу.

3. Організаційна структура кадрової служби підприємства.

 

В-17

1. Безпека і здоров'я як умова розвитку персоналу організації.

2. Визначення та характеристика кадрової служби організації.

3. Механізм регулювання рівня та диференціації заробітної плати.

 

В-18

1. Психолого-акмеологічне забезпечення ефективності управління персоналом.

2. Розкрийте суть процесу планування персоналу.

3. Технологія управління персоналом: сутність та фактори, що служать орієнтиром для прийняття рішень.

 

В-19

1. Оцінювання результатів діяльності управлінського персоналу.

2. Визначте місце планування персоналу в загальному процесі управління персоналом.

3. Структура витрат на робочу силу за міжнародними стандартами.

 

В-20

1. Способи оцінки якості набору персоналу.

2. Використання теорій мотивації в управління персоналом

3. Цілі і задачі системи управління профорієнтацією і адаптацією в організації

 

Рекомендована література

Базова

1.Бачевський Б. Є., Заблодська І. В., Решетняк О. О. Потенціал і розвиток підприємства. К.: Центр. учб. л-ри – 2009.

2.Беляцкий Н. П. Управление персоналом. Мн.: Совр. шк. - 2008

3.Виноградський М. Д. Управління персоналом : навч. посібн. для студентів вищ. навч. закладів / М. Д. Виноградський, А. М. Виногрдаська. -К. : ЦУЛ, 2009. - 500 с.

4.Городня Т. А., Мойсеєнко І. П. Економічна та фінансова діагностика. Л. : Магнолія 2006 -2008.

5.Дементьева А. Г., Соколова М. И. Управление персоналом. - Из содерж.: Развитие персонала. - М.: Магистр – 2008.

6.Крушельницька О. В., Котвицький А. А. Менеджмент персоналу. К.: Знання України - 2008.

7. Крушельницька О. В. Управління персоналом : навч. посібн. для студентів вищ. навч. закладів / О. В. Крушельницька, Д. П, Мельничук. -К. : Кондор, 2005. - 304 с.

8.Кузьменко В. І. Керівник в управлінні муніципальною освітньою організацією: нариси практикуючого соціолога. Енергодар ; Запоріжжя : [КПУ 2008.

9.Лепейко Т. І. Управління персоналом в умовах невизначеності підхід : монографія / Т. І. Лепейко, О. М. Миронова. - Х. : ХНЕУ, 2010 - 234 с.

10.Лукашевич В. В. Основы управления персоналом. - 2-е изд., перераб. и доп. М.: КНОРУС 2008- С. 38-64.

11.Лук’янихін В.О. Менеджмент персоналу: навч. посібник. – Суми: ВТД «Університетська книга», 2004. – 592 с.

12.Менеджмент персоналу / Мін-во освіти і науки України ; за ред. В.М. Данюка, В.М. Петюха. - 2 вид., без змін. К.: КНЕУ - 2006.

13.Мурашко М. І. Менеджмент персоналу. - 3-тє вид., випр. і доп. - К.:Знання 2008.

14.Палеха Ю. І. Менеджмент персоналу. К.: Ліра-К - 2010.

15.Управление персоналом / под ред. П. Э. Шлендера. М.: ЮНИТИ - 2005- С. 145-181.

16.Трансформация механизмов управления в механизмы хозяйствования / [под ред. Зиновьева Ф. В., Реутова В. Е.]. Сімферополь : Фенікс - 2008.