ВИДЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ УЧАСТНИКОВ ЛСО

Уровень участника ЛСО Достижение (за что) Вид стимулирования (как поощряем) Необходимые материалы (ресурсы) Порядок вручения (где, как вручаем) Ответственный (за выдвижение)
Руководители ЛСО Качественное выполнение своих функциональных обязанностей - выбор в качестве лучшего командира, комиссара штаба - коэффициент в распределении зарплат - признание и уважение в отряде - грамоты, значки, футболки, подарки - заработанные отрядом деньги -переходящий символ - доска почета - ежегодный слет - в конце целины - комсоставы штабов - командир, мастер ЛСО
Специалисты (мастер, методист, руководитель сектора, направления) Качественное выполнение своих функциональных обязанностей - звание «лучший специалист» по специализированным штабам - специальные денежные премии - сладкие поощрения - грамоты, значки (самодельные или заказные), футболки, подарки - заработанные отрядом деньги -переходящий символ - доска почета - собрания или слеты специализированных штабов - отрядные собрания или мероприятия - комсоставы специализированных штабов - комсостав ЛСО
  За хорошо выполненное поручение, подготовку номера, проведенное мероприятие - объявление благодарности письменно или устно - объявление благодарности родителям награждение грамотой - отметка на доске почета или мастерке маленький приз - самодельные или покупные призы - грамоты и благодарности    
Кадровый резерв (заместители) Качественное выполнение своих функциональных обязанностей - звание «лучший заместитель …» - специальные денежные премии - сладкие поощрения - отметки на доске почета - объявление звания «перспектива ЛСО» - грамоты, значки (самодельные или заказные), футболки, подарки - заработанные отрядом деньги -переходящий символ - доска почета - раз в месяц или год на отрядном собрании - человек, которого замещают
  За хорошо выполненное поручение, подготовку номера, проведенное мероприятие - объявление благодарности – письменно или устно - объявление благодарности родителям награждение грамотой - отметка на доске почета или мастерке, приз - самодельные или покупные призы - грамоты и благодарности - по мере прохождения мероприятия, выполнения поручения на ближайшем собрании или мероприятии отряда - человек, которого замещают
Бойцы (2 целины и больше) Активное поддержание традиций ЛСО - привлечение к помощи в решении жизненно важных вопросов - приоритет при распределении мест на поездки, мероприятия - занесение в летопись отряда в качестве отдельной главы (страницы) - вынесение устной или письмен. благодарности Летопись отряда, благодарности - собрание отряда - комсостав ЛСО
  Выезд на 4ю целину и более - приоритет при распределении мест на поездки, мероприятия - занесение в летопись отряда в качестве отдельной главы (страницы) - вынесение звания «почетный боец ЛСО» - уважение молодых бойцов грамота, значок Летопись, значки, грамоты - собрание отряда Комсостав ЛСО
Молодые бойцы - Активная деятельность - лучший боец месяца - инициативность и готовность брать на себя ответственность - подготовка качественных подарков - формирование положительного имиджа отряда - Карьерный рост - Участие и присутствие на отдельных мероприятиях - Дополнительные властные полномочия - доверие старших бойцов - банданы, повязки, значки, грамоты, устное общение, благодарности Отрядные собрания, отрядные и межотрядные мероприятия Комсостав ЛСО
Кандидаты - Активность и инициативность - посещение ТГ отряда подготовка качественных подарков - объявление лучшим кандидатом недели, месяца, года - вручение повязок, бандан, значков - фото на доске почета - устная или письменная благодарность - посвящение в определенные отрядные дела - принятие в кандидаты - отбор на целину - принятие в бойцы до целины   банданы, повязки, значки, грамоты, устное общение Отрядные совместные собрания кандидатов и бойцов, отрядные и межотрядные мероприятия Комсостав ЛСО, методист, мастер

Приложение № 2

к Положению «О мотивации и стимулировании в ЛСО»

 

Оценка мероприятий по стимулированию и эффективности стимулирования участников ЛСО за ______ год

Категория участника ЛСО Фамилия, имя объекта стимулирования Вид стимулирования За что (достижения) Затраты (руб.) Какие результаты дала данная мера Комментарии