АЛГОРИТМ РОЗРАХУНКУ СОЦІАЛЬНОЇ ЕФЕКТИВНОСТІ ПРАЦЕОХОРОННИХ ЗАХОДІВ

Методика оцінки соціальної ефективності від запроваджених або планованих заходів щодо поліпшення умов і охорони праці має універсальний характер і передбачає використання наступних показників:

1. Скорочення кількості робочих місць ΔК, що не відповідають вимогам нормативних актів щодо безпеки виробництва, розраховується за формулою 3.1:

(3.1)

де К₁, К₂ – кількість робочих місць, що не відповідають вимогам санітарних норм до і після проведення заходів;

К₃ – загальна кількість робочих місць.

2. Зменшення кількості зайнятих осіб (ΔК), які працюють в умовах, що не відповідають вимогам санітарних норм, визначається за формулою 3.2:

(3.2)

де Р₁, Р₂ – кількість зайнятих осіб, які працюють в умовах, що не відповідають санітарним нормам до і після впровадження заходу;

Р₃ – річна середньооблікова кількість працівників.

3. Збільшення кількості машин, механізмів (ΔМ) та виробничих приміщень (ΔБ), приведених до вимог норм охорони праці, обчислюється за формулами 3.3 – 3.4:

(3.3)

(3.4)

де М₁, М₂ – кількість машин і механізмів, що не відповідають нормативним вимогам до і після впровадження заходу, шт.;

М₃ – загальна кількість машин і механізмів, шт.;

Б₁, Б₂ – кількість виробничих приміщень, які не відповідають нормативним вимогам до і після впровадження заходу, шт.;

Б₃ – загальна кількість виробничих приміщень, шт.

4. Зменшення коефіцієнта частоти травматизму ΔК_Ч встановлюється за формулою 3.5:

(3.5)

де Т₁, Т₂ – кількість випадків травматизму відповідно до і після впровадження заходу;

Р₃ – річна середньооблікова чисельність працівників, осіб.

5. Зниження коефіцієнта тяжкості травматизму ΔК_Т розраховується за формулою 3.6:

(3.6)

де Д₁, Д₂ – кількість днів непрацездатності через травматизм відповідно до і після впровадження заходу.

6. Зменшення коефіцієнта частоти професійної захворюваності через незадовільні умови праці визначається за формулою 3.7:

(3.7)

де З₁, З₂ – кількість випадків професійних захворювань відповідно до і після впровадження заходу.

7. Скорочення коефіцієнта тяжкості захворювань обчислюється за формулою 3.8:

(3.8)

де Д_З1, Д_З2 – кількість днів тимчасової непрацездатності через хворобу відповідно до і після вживання заходу.

8. Зменшення кількості випадків виходу на інвалідність внаслідок травматизму чи професійної захворюваності встановлюється за формулою 3.9:

(3.9)

де І₁, І₂ – кількість працівників, які стали інвалідами до і після проведення заходу, осіб.

9. Скорочення плинності кадрів через незадовільні умови праці розраховується за формулою 3.10:

(3.10)

де П₁, П₂ – кількість працівників, які звільнилися за власним бажанням через незадовільні умови праці відповідно до і після впровадження заходу, осіб.