Указания руководителю практики от предприятия. Рабочая программа практики
Рабочая программа практики
Вид практики производственная практика, П.01.01
направление
(указывается направление практики в соответствии с ГОС и учебными планами специальности (геодезическая, ознакомительная, конструкторская, научно-исследовательская и т.п.))
для специальности 080111 «Маркетинг»
направление подготовки
(указывается шифр и наименование направления подготовки в соответствии с Перечнем направлений подготовки высшего профессионального образования)
форма обученияочная
факультетТоргово-экономический
кафедра-разработчик«Маркетинг и менеджмент»
Рабочая программа рассмотрена и одобрена на заседании кафедры протокол № ___ от «__»_________20__ г.
Зав. кафедрой разработчика д.э.н. профессор Савельева И.П.
Ученый секретарь кафедры ассистент Варенцова И.Е.
Разработчик программы к.э.н. доцент Трофименко Е.Ю.
Челябинск
Введение
Рабочая программа составлена в соответствии с Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования и примерной программой дисциплины по специальности 080111 «Маркетинг».
В процессе обучения теоретические знания студент закрепляет и дополняет практическими навыками, которые получает при прохождении практики. Целью практики ставится последовательное обучение и подготовка к трудовой деятельности непосредственно на предприятии и на будущем рабочем месте специалиста, приобретение необходимых навыков по специальности для планомерного перехода от обучения в вузе к непосредственной трудовой деятельности на предприятии. Практика проводится на пятом году.
Цели и задачи практики
Целью прохождения производственной практики является закрепление и совершенствование навыков самостоятельной научно-исследовательской и практической работы выпускника на основе полученных знаний по изученным дисциплинам. Производственная практика дает возможность осмыслить и закрепить теоретические знания, полученные за время обучения в университете.
Задачи практики:
– углубление знакомства с задачами, структурой и организацией работы подразделений организации для конкретного закрепления знаний, полученных по дисциплинам специальности;
– систематизация, закрепление и расширение теоретических знаний для решения конкретных производственных и социально-экономических задач;
– развитие навыков самостоятельной работы и овладение практическими навыками творческого подхода к решению разрабатываемых в дипломной работе проблем и вопросов;
– формулировка проблемной ситуации и темы дипломной работы;
– сбор необходимых данных по теме дипломной работы в соответствии с его планом;
– изучение дополнительной литературы по теме дипломной работы в соответствии с его планом;
– отработка навыка подготовки организационно-распорядительных документов различного назначения;
– отработка навыка разработки и внедрения управленческих решений по отдельным функциям организации;
– совершенствование практических навыков оценки экономической, маркетинговой, управленческой и другой деятельности организации;
– совершенствование навыков проведения прикладной научно-исследовательской работы в рамках задания на дипломную работу;
– совершенствование умения работы с офисными компьютерными программами;
– развитие умения оформлять организационно-распорядительную документацию.
Продолжительность и сроки практики
Продолжительность практики 8 недель,
Время проведения практики 5 курс обучения,
10 семестр,
с __24_ по _31__ недели по учебному плану.
Базы практики
Местом прохождения практики могут быть различные предприятия и учреждения, занимающиеся управленческой и маркетинговой деятельностью, в том числе государственные и общественные организации. Подразделения организации для прохождения практики определяются в соответствии с темой дипломной работы.
Место практики кафедра устанавливает отдельно каждому студенту. В случае предварительного распределения на работу студенты направляются на соответствующие предприятия. В некоторых случаях студенты могут быть зачислены на вакантные должности на время прохождения и в соответствии с графиком практики. За студентами, зачисленными на период практики на штатную оплачиваемую должность, сохраняется стипендия.
Содержание практики и распределение по видам работ
| Содержание практики | Время выполнения (по неделям) | |
| изучение структуры предприятия и организации производства, основных функций основных подразделений; изучение и анализ планирования производства и сбыта продукции; изучение материально-технического и кадрового обеспечения производства; | Первая и вторая недели | |
| определение финансовых результатов деятельности предприятия | Третья неделя | |
| анализ деятельности маркетинговой службы предприятия; оценку социальной эффективности производственной и управленческой деятельности | Четвертая и пятая недели | |
| выработку вариантов, оценку и принятие управленческих решений по совершенствованию управления производством и персоналом | Шестая неделя | |
| выполнение индивидуального задания | Седьмая неделя | |
| написание отчета по практике | Восьмая неделя |
Организация практики
6.1. Права и обязанности студента-практиканта
При прохождении практики студенты имеют право:
– получать необходимую информацию для выполнения задания на практику;
– пользоваться библиотекой предприятия и, с разрешения главных специалистов и руководителей подразделений, информационными фондами и техническими архивами предприятия;
– получать компетентную консультацию специалистов предприятия по вопросам, предусмотренным заданием на практику;
– с разрешения руководителя практики от предприятия и руководителя подразделения пользоваться вычислительной и оргтехникой для обработки информации, связанной с выполнением задания по практике;
– пользоваться услугами подразделений непроизводственной инфраструктуры предприятия (столовой, буфетом, спортсооружениями и т. п.).
При прохождении практики студент-практикант обязан:
– надлежащим образом подготовиться: изучить соответствующие методические материалы по тематике индивидуального задания и дипломной работы, пройти процедуру распределения или при обучении на заочной форме выбрать место практики, получить допуск к практике;
– после распределения по предприятиям согласовать с руководителем практики от предприятия индивидуальное задание, которое тематически должно совпадать с будущей темой дипломной работы;
– до начала сессии подать заявление на имя заведующего кафедрой с просьбой утвердить тему дипломной работы;
– присутствовать на общем организационном собрании по производственной практике, проводимом кафедрой, а также пройти вводный инструктаж в принимающей организации;
– обеспечить необходимое качество и в случае оформления на рабочее место нести равную со штатными работниками ответственность за выполняемую работу по плану подразделения и ее результаты;
– внешний вид студента должен соответствовать рабочей обстановке предприятия;
– полностью самостоятельно выполнить задание, предусмотренное программой практики;
– систематически отчитываться перед руководителем практики о проделанной работе за определенный срок;
– в течение всего периода практики вести дневник практики, в котором ежедневно записывается место, время и характер выполненной работы;
– по окончании срока практики представить письменный отчет, дневник практики и отзыв от предприятия с оценкой.
– выполнять действующие в принимающей организации правила внутреннего распорядка, положения о структурных подразделениях и должностные инструкции;
– показывать персоналу принимающей организации пример высокой организационной культуры, укрепляющей деловой имидж Южно-Уральского государственного университета и кафедры «Маркетинг и менеджмент»;
– в случае замечаний руководителя к содержанию отчета, доработать отчет с учетом замечаний и предложений руководителя практики от кафедры «Маркетинг и менеджмент» и сдать зачет по практике комиссии.
К студенту, не выполнившему программу практики и задание в установленный срок, получившему отрицательный отзыв руководителя или неудовлетворительную оценку при защите, применяются санкции как к неуспевающему студенту, вплоть до отчисления из вуза. При нарушении студентом трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка предприятия по представлению руководителя подразделения и руководителя практики от предприятия он может быть отстранен от прохождения практики, о чем сообщается декану факультета и заведующему выпускающей кафедрой. По их предложению ректор может рассматривать вопрос об отчислении студента из вуза.
6.2. Руководство практикой
Общий контроль за прохождением и организацией производственной практики осуществляет заведующий кафедрой «Маркетинг и менеджмент».
Заведующий кафедрой «Маркетинг и менеджмент»:
– назначает и контролирует работу ответственного по обеспечению практик от кафедры «маркетинг и менеджмент» и принимает участие в работе комиссии по распределению;
– совместно с ответственным за организацию практики от кафедры проводит общее собрание студентов по производственной практике по вопросам организационно-методического обеспечения практики;
– назначает своим распоряжением руководителя практики от университета для каждого студента;
– разрешает, совместно с руководителем практики от университета, спорные вопросы, возникающие по ходу производственной практики.
Ответственный за организацию практики от кафедры обязан:
– организовать заключение договоров между предприятием и Торгово-экономическим факультетом о прохождении практики студентов;
– оформить представление в приказ ректора и согласовать его с отделом практики;
– оформить для студентов направления на предприятия;
– проконтролировать подачу студентами заявлений об утверждении индивидуальных заданий по практике и тем дипломных работ;
– после окончания сессии провести организационное собрание, на котором рассмотреть организационные вопросы:
– сроки проведения практики;
– порядок получения направления;
– порядок и сроки проведения зачета по практике,
– производственно-методические вопросы:
1. цель и задачи практики;
2. содержание программы практики;
3. распределение студентов по предприятиям;
4. содержание индивидуальных заданий;
5. права и обязанности практиканта;
6. техника безопасности;
7. порядок ведения дневника практики;
8. требования к отчету по практике.
– осуществлять контроль за прохождением студентами практики;
– контролировать выполнение предприятием договорных обязательств;
– проверять ведение студентами дневника;
– решать организационные вопросы, возникающие в процессе прохождения практики;
– организовать защиту отчетов по практике перед комиссией, которая помимо личной беседы со студентами принимает во внимание отзывы руководителей от предприятия.
В качестве руководителя производственной практики от университета выступает руководитель дипломной работы, который назначается распоряжением заведующего кафедрой «Маркетинг и менеджмент» и утверждается приказом ректора ЮУрГУ.
Руководитель практики от университета:
– выдает студенту, получившему допуск к практике, индивидуальное задание и проводит инструктаж студента;
– в ходе практики дает индивидуальные консультации студентам-практикантам, а также проводит плановые групповые занятия для проработки выполнения отдельных разделов индивидуальных заданий по практике и их контроля;
– по завершении практики осуществляет проверку собранных материалов и консультирует по вопросам подготовки отчета по практике;
– принимает участие в работе комиссии по приему отчета по практике.
Руководитель дипломной работы обязан:
– разработать и согласовать с руководителями практики от предприятия индивидуальную программу (задание) прохождения практики для каждого закрепленного за преподавателем студента;
– в соответствии с программой практики (заданием) утвердить индивидуальный план работы каждого студента;
– консультировать студентов по учебно-методическим вопросам практики и составлению отчетов о проделанной работе;
– помогать в подборе и систематизации материала для разработки дипломной работы;
– участвовать в работе комиссии по защите отчетов студентов по производственной практике.
Указания руководителю практики от предприятия
Руководителями практики от предприятия администрацией назначаются сотрудники из числа опытных специалистов.
На период практики руководитель от предприятия:
– уточняет совместно с руководителем от кафедры программу практики и график ее проведения;
– готовит проект приказа, в котором студенты распределяются по подразделениям и назначаются руководители практики–специалисты структурных подразделений предприятия;
– обеспечивает инструктаж по охране труда и технике безопасности и решает, если необходимо, вопросы, связанные с пропускным режимом;
– распределяет студентов по рабочим местам;
– прикрепляет к студентам-практикантам квалифицированных наставников для контроля их работы в соответствующих структурных подразделениях организации, предусмотренных индивидуальным заданием;
– контролирует соблюдение согласованных сроков проведения практики, а также повседневный ход практики;
– решает все спорные вопросы, связанные с выполнением студентами-практикантами индивидуальных заданий;
– оказывает студентам содействие в подборе материалов и литературы для составления отчета по практике;
– контролирует соблюдение практикантами производственной дисциплины и сообщает руководителю практики от кафедры о случаях нарушения правил трудового распорядка;
– проверяет отчет студентов о практике и дает краткий отзыв, отмечая в нем выполнение студентом программы практики, отношение к работе, трудовую дисциплину и оценивает работу студента.