ТЕМЫ КУРСОВЫХ РАБОТ ПО ДИСЦИПЛИНЕ

ВОПРОСЫ К ЭКЗАМЕНУ ПО ДИСЦИПЛИНЕ

«МЕНЕДЖМЕНТ»

1. Основные функции рынка.

2. Эволюции рыночных отношений.

3. Различия в управлении рыночной и административно-командной экономикой.

4. Хозяйственный механизм рыночной экономики.

5. Научный управленческий подход.

6. Административный подход в управлении.

7. Школа человеческих отношений.

8. Школа науки управления.

9. Сущность и содержание менеджмента.

10. Характерные черты и стадии менеджмента.

11. Функции менеджера.

12. Сущность и взаимосвязь функций управления.

13. Роль планирования в управлении.

14. Отличие функции организации от функции планирования.

15. Роль целеполагания в планировании.

16. Сущность понятия «стратегическое планирование».

17. Понятие и механизм мотивации.

18. Отличие процессуальной теории мотивации от содержательной.

19. Суть теорий ожидания и справедливости.

20. Отличительные особенности модели Портера-Лоулера.

21. Сущность контроля.

22. Роль контроля в управлении.

23. Виды контроля.

24. Цели и задачи контроля.

25. Контроллинг и его отличие от контроля.

26. Значение контроля и контроллинга в управлении.

27. Содержание и виды управленческих решений.

28. Процесс принятия решения.

29. Методы принятия решения.

30. Условия эффективности управленческих решений.

31. Характеристика факторов внешней среды организации.

32. Параметры внутренней среды организации.

33. Конкуренция и её виды.

34. Подход Портера к природе конкуренции..

35. Виды коммуникаций в организациях.

36. Сущность основных элементов процесса обмена информацией.

37. Этапы коммуникационного процесса.

38. Методы повышения эффективности обмена информацией в организациях.

39. Понятие «информация» и её типы.

40. Использование информации при осуществлении основных функций управления.

41. Понятие управления риском.

42. Организация процесса управления риском.

43. Виды рисков.

44. Особенности работы менеджеров в кризисной ситуации.

45. Сущность нововведений в организациях.

46. Формы инноваций.

47. Определение социальной ответственности.

48. Характеристика типов социальной ответственности.

49. Этика управления.

50. Основные причины конфликтов.

51. Способы разрешения конфликтов.

52. Фазы развития конфликта.

53. Сущность и основные понятия психологии менеджмента.

54. Проявление индивидуальных особенностей личности в бизнесе и менеджменте.

55. Суть экономических методов управления.

56. Отличие экономических методов управления от организационно-экономических.

ВОПРОСЫ К ЗАЧЁТУ ПО ДИСЦИПЛИНЕ

«МЕНЕДЖМЕНТ»

1. Различия в управлении рыночной и административно-командной экономикой.

2. Хозяйственный механизм рыночной экономики.

3. Научный управленческий подход.

4. Административный подход в управлении.

5. Школа человеческих отношений.

6. Школа науки управления.

7. Сущность и содержание менеджмента.

8. Характерные черты и стадии менеджмента.

9. Функции менеджера.

10. Сущность и взаимосвязь функций управления.

11. Роль планирования в управлении.

12. Отличие функции организации от функции планирования.

13. Роль целеполагания в планировании.

14. Сущность понятия «стратегическое планирование».

15. Понятие и механизм мотивации.

16. Отличие процессуальной теории мотивации от содержательной.

17. Суть теорий ожидания и справедливости.

18. Отличительные особенности модели Портера-Лоулера.

19. Сущность контроля.

20. Роль контроля в управлении.

21. Виды контроля.

22. Цели и задачи контроля.

23. Контроллинг и его отличие от контроля.

24. Значение контроля и контроллинга в управлении.

 

 

ТЕМЫ КУРСОВЫХ РАБОТ ПО ДИСЦИПЛИНЕ

«МЕНЕДЖМЕНТ»

 

1. Практические предпосылки возникновения менеджмента.

2. Теоретические концепции менеджмента.

3. Эволюция управленческой мысли.

4. Современная система взглядов на менеджмент.

5. Системный подход к управлению организацией.

6. Цели и задачи менеджмента.

7. Основные направления деятельности менеджера.

8. Основные законы и принципы менеджмента.

9. Суть и назначение основных функций менеджмента.

10. Роль менеджера в организации.

11. Информационное обеспечение менеджмента.

12. Содержание системы стратегического менеджмента.

13. Организационная культура в менеджменте.

14. Роль коммуникаций в менеджменте.

15. Процесс управления организацией.

16. Внутренняя среда организации.

17. Внешняя среда и её воздействие на организацию.

18. Планирование деятельности организации.

19. Миссия и цели организации.

20. Содержание функции организации.

21. Роль регулирования и контроля в менеджменте.

22. Поведенческие аспекты контроля.

23. Содержание и стадии принятия управленческих решений.

24. Процесс принятия управленческих решений.

25. Мотивация и её роль в повышении социальной и творческой активности персонала организации.

26. Эволюция понятия «мотивация».

27. Современные модели мотивации.

28. Проблемы лидерства и партнёрства в менеджменте.

29. Различные аспекты взаимодействия человека в организации.

30. Управление персоналом организации.

31.Этика и профессиональная культура: их место в современном гостиничном бизнесе.

32. Совершенствование управления временем выполнения услуг в отелях и ресторанах.

33.Особенности организации работы службы размещения в гостиничных комплексах.

34. Современные требования к организации хозяйственной службы в гостиничных комплексах.

35. Проблемы управления качеством обслуживания в гостиничных комплексах.

36. Особенности организации и методика обслуживания в современном гостиничном комплексе.

37.Система управления предприятием санаторно-курортного комплекса и пути её совершенствования.

38.Управление основными службами предприятия гостиничной индустрии.

39.Организационная структура управления предприятия индустрии гостеприимства.

ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К НАПИСАНИЮ КУРСОВОЙ РАБОТЫ:

 

· Тема курсовой работы раскрывается на основе изучения основной и дополнительной литературы, недопустимо ограничиваться только материалом учебников и учебных пособий. В списке использованной литературы должно быть не менее 12-15 названий различных источников: монографий, журнальных и газетных статей, справочников, учебников, учебных пособий, официальных документов.

· Курсовая работа должна иметь: титульный лист, содержание, введение, основную часть, заключение, список литературы, приложения.

· Текст курсовой работы должен носить характер самостоятельного изложения в соответствии с планом. Дословное переписывание материала из литературных источников не допускается.

· Курсовая работа должна отражать авторский подход к решению рассматриваемой проблемы, использование автором методов научного анализа, свободное владение экономической и управленческой терминологией в рамках данной темы.

· Объём курсовой работы 25 – 30 страниц формата А4 печатного текста.

· Во «Введении» студент должен обосновать выбор темы, подчеркнув её актуальность, указать объект, предмет, цели и задачи исследования, отразить использованные при выполнении работы методы исследования.

· В основной части, состоящей из двух-пяти глав, которые можно подразделить на параграфы, необходимо логически, грамотно и последовательно раскрыть содержание темы, показать степень изученности данной проблемы, дать своё понимание рассматриваемых вопросов. Обязательно показать особенности решения данной проблемы в России и в регионе.

· Заключение должно быть кратким (2 -3 страницы) и содержать формулировку основных выводов и предложений, вытекающих из материала курсовой работы. Выводы, содержащиеся в заключении, должны строго соответствовать тем целям и задачам, которые были обозначены во введении курсовой работы.