ОБЯЗАННОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ ПРАКТИКИ ОТ КАФЕДРЫ
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Цели и задачи производственной практики
В подготовке высококвалифицированных экономистов-математиков и информатиков-экономистов для работы в финансовых и производственных структурах важная роль принадлежит производственной практике. Цель производственной практики – закрепление, углубление и систематизация полученных студентами в университете теоретических знаний, подбор необходимой информации для выполнения научно-исследовательской работы и дипломной работы. Кроме того, в процессе производственной практики студенты знакомятся с организацией производственной и хозяйственной деятельности предприятий, мероприятиями по охране труда и окружающей среды, техникой безопасности. Календарные планы прохождения практики приведены в Приложениях 3, 4, 5.
Общие положения и требования к организации производственной практики
1.2.1. Практика студентов Университета является составной частью основной образовательной программы высшего или среднего профессионального образования.
1.2.2. Одним из основных видов практики студентов университета, обучающихся по основным образовательным программам высшего профессионального образования, являет производственная, которая включает в себя ознакомительную и экономическую практику. Во время производственной практики студенты более глубоко и детально знакомятся с производством и изучают экономику, организацию производства, управление производством, вычислительную технику, программное обеспечение, информационные системы и технологии и т.д.
1.2.3. На последнем курсе организуется преддипломная практика, главной целью которой является сбор фактического материала по теме выпускной квалификационной работы, а также освоение функциональных обязанностей должностных лиц по профилю будущей работы. Преддипломная практика как часть основной образовательной программы является завершающим этапом обучения и проводится после освоения студентами программы теоретического и практического обучения.
Организация учебной и производственной практики на всех этапах должна быть направлена на обеспечение непрерывности и последовательности овладения студентами профессиональной деятельностью в соответствии с требованиями к уровню подготовки выпускника.
1.2.4. Для руководства практикой студентов назначаются руководители практики от кафедры и от предприятий (организаций, учреждений).
1.2.5. Распределение студентов по местам прохождения практики, назначение руководителей практики от кафедры утверждаются приказами по университету и распоряжениями об организации и проведении практики – производственной и преддипломной – сборным приказом по университету.
1.2.6. Производственная практика, предусмотренная ГОС, осуществляется на основе договоров (в том числе – генеральных договоров) между университетом и предприятиями, учреждениями и организациями, в соответствии с которыми указанные предприятия, учреждения и организации независимо от их организационно-правовых форм обязаны предоставлять места для прохождения практики студентами университета. Договоры заполняются в двух экземплярах и хранятся: один – на кафедре, второй – на предприятии, в организации или учреждении.
1.2.7. Допускается направление студентов на производственную практику по гарантийным письмам от предприятий, организаций, учреждений и специалистов, имеющих лицензии на выполнение соответствующих работ. В письме организация, принимающая студентов на практику, должна гарантировать: создание необходимых условий для выполнения студентами программы практики; назначение квалифицированных специалистов для руководства практикой; обеспечение студентам условий безопасной работы.
1.2.8. При наличии в организации вакантных должностей студенты могут зачисляться на них, если работа соответствует требованиям программы практики. Допускается проведение практики в составе специализированных сезонных или студенческих отрядов и в порядке индивидуальной подготовки у специалистов или рабочих, имеющих соответствующую квалификацию.
1.2.9. Студенты, заключившие договор с предприятием (организацией, учреждением) на их трудоустройство, производственную и преддипломную практики, как правило, проходят в этих организациях.
1.2.10. Студентам, имеющим стаж практической работы или работающим по профилю подготовки, по решению выпускающей кафедры на основе промежуточной аттестации может быть зачтена производственная (за исключением преддипломной) практика. На преддипломную практику они направляются в установленном порядке.
1.2.11. Студенты заочной и очно-заочной (вечерней) форм обучения по заданию выпускающей кафедры самостоятельно организуют прохождение учебной и производственной практики. В этом случае основанием для прохождения практики также является наличие заключенного договора между университетом и предприятием (учреждением, организацией) или гарантийного письма.
1.2.12. При переводе в университет студента из другого вуза Российской Федерации, а также при переходе студента с одной основной образовательной программы на другую внутри университета практика студенту может быть перезачтена в соответствии с приказами Минобразования России от
24.02.1998 г. № 501 и от 26.03.2001 г. № 1272.
1.2.13. Продолжительность рабочего дня при прохождении практики в организациях составляет для студентов в возрасте от 16 до 18 лет не более 36 ч в неделю (ст. 92 ТК РФ), в возрасте от 18 лет и старше – не более 40 ч в неделю (ст. 91 ТК РФ). Для студентов в возрасте от 15 до 16 лет продолжительность рабочего дня при прохождении практики в организациях составляет не более
24 ч в неделю (ст. 92 ТК РФ).
С момента зачисления студентов в период практики в качестве практикантов на рабочие места на них распространяются правила охраны труда и правила внутреннего распорядка, действующие в организации.
1.2.14. Оценка или зачет по практике вносится в экзаменационную ведомость и приравнивается к оценкам (зачетам) по теоретическому обучению и учитывается при подведении итогов общей успеваемости студента и рассмотрении вопроса о назначении студента на стипендию. Если аттестация по практике проводится после издания приказа о зачислении студента на стипендию, то оценка или зачет за практику относится к результатам следующей сессии.
1.2.15. Студенты, не выполнившие программы практики по уважительной причине, направляются на практику вторично, в свободное от учебы время.
Студенты, не выполнившие программы практики без уважительной причины или получившие отрицательную оценку, могут быть отчислены из университета в соответствии с действующим в университете положением.
1.2.16. О несчастных случаях, происшедших со студентами во время прохождения практики руководитель предприятия сообщает декану (руководителю) соответствующего факультета (института) и в Управление безопасности труда и промышленной экологии университета. Согласно Положению «О расследовании и учете несчастных случаев на производстве» несчастные случаи, происшедшие на предприятии, в учреждении, организации со студентами университета во время прохождения практики, расследует комиссия предприятия совместно с представителем университета, также они учитываются на предприятии, в учреждении, организации.
Объем и виды практики
| Вид практики | Всего недель | Сроки прохождения |
| Производственная ознакомительная практика | По окончании 6 семестра | |
| Производственная экономическая практика | По окончании 8 семестра | |
| Преддипломная практика | По окончании 9 семестра | |
| Вид итогового контроля (зачет, экзамен) | – | Дифференцированный зачет |
ОБЯЗАННОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ ПРАКТИКИ ОТ КАФЕДРЫ
1. Руководитель практики до ее начала заключает договоры с базами практики и согласовывает организационные вопросы:
• обеспечение условий труда и быта студентов;
• содержание, календарный план прохождения практики, контролирует его выполнение.
2. Руководитель практики консультирует студентов по вопросам составления отчета по практике.
3. Решает организационные вопросы, возникающие в ходе практики.
4. После завершения практики:
• проверяет и анализирует отчеты по практике;
• организует защиту отчетов;
• готовит аналитическую записку для заведующего кафедрой по итогам практики.