Ответственность за нарушение кодекса

И-ИГХТУ-6.4.2-2010

Содержание

И-ИГХТУ-6.4.2-2010

Область применения

Настоящая инструкция профессиональной этики преподавателя (сотрудника) (далее - инструкция профессиональной этики) определяет принципы профессиональной деятельности преподавателей(сотрудников), стандарты их профессионального поведения и деловой этики во взаимоотношениях с коллегами, членами родственных профессий, настоящими и перспективными клиентами, общества в целом, устанавливает границы личной ответственности преподавателя (сотрудника) ГОУ ВПО ИГХТУ.

Настоящая должностная инструкция распространяется на всех преподавателей и сотрудников ГОУ ВПО ИГХТУ.

Нормативные документы

2.1 Деятельность преподавателя должна соответствовать поло­жениям следующих нормативных документов:

Устав государственного образовательного учреждения выс­шего профессионального образования ИГХТУ(утвержден Министерством образования и науки РФ 08.02.1999);

Политика университета в области качества (п. 5.3 СМК-РК-01-2010);

СМК-РК-01-2010. Система менеджмента качества. Руководство по качеству;

И-ИГХТУ-7.1.5.1-2010. Индивидуальные планы преподавателей, годовые планы и отчеты кафедр. Порядок разработки, ведения и утверждения;

И-ИГХТУ-6.2.2.1-200Х. Порядок замещения должностей профессорско-преподавательского состава.

2.2 При выполнении конкретных функций преподаватель(сотрудник) дол­жен следовать положениям университетских документов, принятых на момент вступления в должность.

Определения

Внастоящей инструкции применены следующие термины с соответствующими определениями:

Обязанность -этоопределенный круг действий, возложенных на конкретное лицо и безусловных для выполнения;

Право –это возможность действовать и поступать в рамках совокупности установленных норм и правил, регулирующих отношения в коллективе;

И-П-ИГХТУ-6.4.2-2010

Ответственность -этонеобходимость и обязанность отвечать за порученный круг действий;

Ответственный -этообладающий достаточными правами и обязанностями для того, чтобы дать полный отчет о возложенных на него функциях;

Компетентность -этовыраженная способность применять свои знания и умения [ГОСТ Р ИСО 9000-2008, п. 3.9.12]; обладание знаниями, опытом и возможностями, позволяющими выполнять порученный круг действий.

Общие положения

4.1Настоящая инструкция профессиональной этики определяет основные этические правила поведения преподавателей (сотрудников) ИГХТУ между собой, со студентами и аспирантами, с представителями областных, городских, районных организаций, учреждений и предприятий, учебных заведений;

4.2 Инструкция профессиональной этики преподавателя (сотрудника) ИГХТУ направлена на создание максимально комфортных условий учебы и работы, благоприятного психологического климата для общения между собой, со студентами и коллегами из других вузов;

4.3 Главная цель реализации всех норм настоящей инструкции профессиональной этики – укрепление корпоративной культуры университетского сообщества, повышение авторитета преподавателей и сотрудников ИГХТУ;

4.4 Каждый преподаватель (сотрудник) ИГХТУ, выполняя нормы данной инструкции профессиональной этики, вносит свой вклад в укрепление его имиджа и деловой репутации.

5. Преподаватели (сотрудники) ИГХТУ обязаны:

5.1Стремиться к высокому профессионализму, постоянно работать над повышением уровня своих теоретических знаний и педагогического мастерства;

5.2 Являться носителями высокой культуры, порядочности, толерантности;

5.3 Выполнять свои служебные обязанности, проявляя высокую ответственность, добросовестность и тактичность;

5.4 Способствовать нравственному и культурному росту студентов и аспирантов;

И-П-ИГХТУ-6.4.2-2010

5.5 Уважать личное достоинство своих коллег, студентов, аспирантов, всех сотрудников университета;

5.6 Проводить занятия, зачеты и экзамены в обстановке объективности и требовательности в сочетании с доброжелательным, внимательным отношением преподавателей к студентам и аспирантам;

5.7 Показывать собственным примером необходимость соблюдения правил трудовой и учебной дисциплины, бережного отношения к имуществу университета.

6. Преподаватели (сотрудники) ИГХТУ имеют право:

6.1Вносить предложения по изменению, дополнению данной инструкции профессиональной этики;

6.2 Вносить вопросы о нарушении Устава, правил внутреннего распорядка и настоящей инструкции профессиональной этики в стенах ИГХТУ на заседаниях кафедр, Ученых советов факультетов и университета;

6.3Баллотироваться в члены комиссии по этике.

7. Преподаватели и сотрудники ИГХТУ не имеют права:

7.1Публично унижать личное достоинство коллег, студентов и аспирантов, а именно: использовать нецензурные выражения, повышать голос на студентов, аспирантов, давать им клички, умышленно искажать их имена и фамилии, публично обсуждать личную жизнь студентов и аспирантов или их личные недостатки без их согласия;

7.2Обращаться к студентам, аспирантам, коллегам в фамильярной и высокомерной форме;

7.3 Обсуждать со студентами и аспирантами профессиональные и личностные недостатки своих коллег;

7.4 Проводить в стенах университета коммерческую рекламу;

7.5Появляться в университете в нетрезвом виде и курить вне специально отведенных мест;

7.6 Принимать от студентов и аспирантов подарки, целью которых является влияние на результаты учебного и научного процесса, назначать студентам и аспирантам денежную плату за экзамены (зачеты), если это не предусмотрено Уставом ИГХТУ или иными официальными документами учебного подразделения;

7.7 Удалять студента с учебного занятия, если он не нарушает дисциплину и не мешает учебному процессу;

7.8 Проводить в стенах университета политическую агитацию;

И-П-ИГХТУ-6.4.2-2010

7.9 Опаздывать на работу и сокращать время проведения занятий или выполнения своих служебных обязанностей, пропускать их без уважительной причины;

7.10 Проявлять грубость и невнимание при выполнении своих служебных обязанностей;

7.11 Пользоваться мобильной связью во время занятий;

7.12 Допускать предвзятое отношение к студентам, аспирантам и субъективизм при выставлении оценок или при проведении внеучебных мероприятий;

7.13 Превращать контрольные, зачетные и экзаменационные процедуры в формальные акты с откровенно заниженными требованиями;

7.14 Изменять критерии оценивания или условия пересдачи экзамена или зачета в ходе самого экзамена. Условия получения каждой оценки и возможности пересдачи должны быть формализованы в соответствии с документами Рособразования и приказами ИГХТУ и доведены до сведения обучающихся.

Ответственность за нарушение кодекса

8.1Преподаватель (сотрудник) обязан знать и соблюдать инструкцию. Незнание или непонимание этических норм не является оправданием неэтического поведения;

8.2 Комиссия по этике, формируемая Ученым советом ИГХТУ, рассматривает заявления студентов, аспирантов, сотрудников, преподавателей о нарушении этики и в случае подтверждения нарушения правил данной инструкции профессиональной этики и соблюдения надлежащей процедуры рассмотрения заявления:

а) выносит общественное порицание;

б) в случае грубого и неоднократного нарушения этики, несовместимого с поведением преподавателя (сотрудника), вноситпредложения в администрацию вуза о не возобновлении трудового договора.

Заключительные положения

9.1Изменения и дополнения в настоящую инструкцию могут вноситься по предложениям преподавателей (сотрудников) на основании решений конференции трудового коллектива ИГХТУ.

9.2Положения настоящей инструкции профессиональной этики обязательны для соблюдения всеми преподавателями,(сотрудниками) ИГХТУ.