Приклад першого титульного листа

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ, МОЛОДІ ТА СПОРТУ УКРАЇНИ

ДВНЗ «ДОНЕЦЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ ТЕХНІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ»

ННІ «ВИЩА ШКОЛА ЕКОНОМІКИ ТА МЕНЕДЖМЕНТУ»

Факультет ______________________

Допущений до захисту:

Декан факультету

. підпис, дата (ініціали, прізвище)

ім’я, по батькові, прізвище студента підпис

Група

тема

КВАЛІФІКАЦІЙНА РОБОТА МАГІСТРА

зі спеціальності

Завідувач випускової кафедри О.В. Захарова

(підпис, дата) (ініціали, прізвище)

Науковий керівник

(підпис, дата) (ініціали, прізвище)

Консультанти

(підпис, дата) (ініціали, прізвище)

Нормоконтролер

(підпис, дата) (ініціали, прізвище)

Донецьк 20___

ДОДАТОК Е

Приклад другого титульного листа

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ, МОЛОДІ ТА СПОРТУ УКРАЇНИ

ДВНЗ «ДОНЕЦЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ ТЕХНІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ»

ННІ «ВИЩА ШКОЛА ЕКОНОМІКИ ТА МЕНЕДЖМЕНТУ»

Факультет ____________________

ім’я, по батькові, прізвище студента

Група

тема

КВАЛІФІКАЦІЙНА РОБОТА МАГІСТРА

зі спеціальності

номер, назва спеціальності

Науковий керівник:

вчене звання, вчений ступінь,

посада, кафедра

ім’я, по батькові, прізвище

Донецьк 20___

ДОДАТОК Ж

Приклад завдання

Донецький Національний Технічний університет

Факультет ________________________

Кафедра «Менеджменту і господарського права»

Спеціальність 8.03060101 – „Менеджмент організацій і адміністрування (за видами економічної діяльності)

З А Т В Е Р Д Ж У Ю:

Зав. кафедрою, д.е.н., доц. Захарова О.В.

"______" ______________ 20__ р.

ЗАВДАННЯ

на кваліфікаційну роботу магістра

_________________________________________________________________________________________________-

(прізвище, ім’я, та по батькові)

Тема кваліфікаційної роботи: ____________________________________

затверджена наказом по університету від « » 20__ р. №__________

2. Термін здачі студентом закінченої роботи: _____________р.

3. Вихідні дані до роботи:

4. Зміст розрахунково-пояснювальної записки:

5. Перелік ілюстративного матеріалу:

6. Консультанти по роботі із вказівкою розділів роботи, що стосуються їх

Розділ	Консультант	Підпис, дата
Завдання видав	Завдання прийняв
1.
2.
3.
4.

7. Дата видачі завдання “_____” ____________ 20___ р.

Керівник ______________________________

(підпис)

Завдання прийняв до виконання _________________________

(підпис)

КАЛЕНДАРНИЙ ПЛАН

№ п/п	Найменування етапів кваліфікаційної роботи магістра	Термін виконання етапів роботи	Примітка
1.
2.
3.
4.
5.

Студент-дипломник ____________________________

(підпис)

Керівник роботи _______________________________

(підпис)

ДОДАТОК И

Приклад реферату

РЕФЕРАТ

Кваліфікаційна робота містить ___ стор., ____ таблиць, ___ рис., ___ формул, ____ джерел, ___ додатків.

Метою кваліфікаційної роботи є

Об’єкт дослідження є

Предметом дослідження є

Наукова новизна отриманих результатів полягає у

Основними методами обробки інформації, які було використано в роботі, є:

За результатами дослідження було опубліковано ___ друкованих праць загальним обсягом ___ д.а., з яких магістранту належить ___ д.а.

Ключові слова (простий їх перелік без друкування слів „Ключові слова”)

Місце зберігання розрахунково-пояснювальної записки – ДонНТУ, Навчальна бібліотека, 2-й учбовий корпус, вул. Артема, 58, м. Донецьк.

Додаток К

Приклад змісту

ЗМІСТ

ВСТУП................................................................................................................................................ 6

РОЗДІЛ 1 ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ІНВЕСТУВАННЯ У РОЗВИТОК ПЕРСОНАЛУ......... 9

1.1 Людський капітал як об'єкт інвестування............................................................. 9

1.2 Сутність і види інвестицій у людський капітал................................................. 15

1.3 Інвестиції у персонал – основа розвитку організації...................................... 23

1.4 Зарубіжний досвід інвестування у персонал.................................................... 29

1.5 Оцінка ефективності інвестицій у персонал...................................................... 33

РОЗДІЛ 2 АНАЛІЗ ТРУДОВИХ ПОКАЗНИКІВ ДІЯЛЬНОСТІ ТОВ «ФОКСТРОТ-ДОНЕЦЬК» 48

2.1 Аналіз чисельності, складу і руху працюючих................................................ 48

2.2 Аналіз забезпеченості підприємства трудовими ресурсами......................... 64

2.3 Аналіз стану підготовки і навчання персоналу................................................ 67

2.4 Аналіз стану підготовки та підвищення кваліфікації кадрів в Україні........ 74

РОЗДІЛ 3 ОЦІНКА СОЦІАЛЬНО-ЕКОНОМІЧНОЇ ЕФЕКТИВНОСТІ ІНВЕСТИЦІЙ У РОЗВИТОК ПЕРСОНАЛУ............................................................................................................. 82

3.1 Аналіз системи навчання ТОВ «Фокстрот-Донецьк» як частини групи компаній «Фокстрот»................................................................................................................ 82

3.2 Рекомендована методика оцінки економічної ефективності інвестицій у персонал ТОВ «Фокстрот-Донецьк»............................................................................................... 91

3.3 Проведення оцінки соціально-економічної ефективності інвестицій у персонал на прикладі магазину «Фокстрот. Техніка для дому»........................................... 98

РОЗДІЛ 4 Організація охорони праці в умовах ТОВ «Фокстрот-Донецьк» 107

4.1 Нормативно-правові аспекти організації охорони праці на промислових підприємствах.................................................................................................................................... 107

4.2 Аналіз стану організації охорони праці та рекомендації щодо її поліпшення в умовах ТОВ «Фокстрот-Донецьк»................................................................................... 112

ВИСНОВКИ.................................................................................................................................. 115

ПЕРЕЛІК ПОСИЛАНЬ................................................................................................................ 119

ДОДАТОК А ФОРМИ СТАТИСТИЧНОЇ ЗВІТНОСТІ 6-ПВ............................................... 123

ДОДАТОК Б ЕЛЕКТРОННИЙ УНІВЕРСИТЕТ «SMARTNET»......................................... 126

ДОДАТОК В ГОЛОВНЕ МЕНЮ УЧБОВОГО ПОРТАЛУ................................................. 127

ДОДАТОК Г БЛАНКИ АНКЕТ ОЦІНКИ ПЕРСОНАЛУ...................................................... 128

ДОДАТОК Л

⇐ Назад