Безпосередня організація і функціонування служби фін-екон безпеки
Мета та порядок створення служби фінансово-економічної безпеки підприємства.
Ряд етапів, рекомендованих підприємцям при створенні служби фінансово-економічної безпеки.
Прийняття рішення про необхідність створення служби фінансово-економічної безпеки (СФЕБ).
Питання про створення служби безпеки повинно виникати в момент прийняття рішення про організацію підприємства, в залежності від обраного виду діяльності, обсягу передбачуваної до виробництва продукції, розміру річного обороту і прибутку, використанню секретів виробництва, кількості працівників і т.п. Засновники повинні заздалегідь передбачити необхідність створення служби безпеки.
Після державної реєстрації керівниками приймається остаточне рішення про створення СФЕБ. У разі позитивного вирішення питання визначається відповідальна особа (група осіб) яка буде безпосередньо займатися організацією служби фінансово-економічної безпеки.
2. Визначення загальних завдань СФЕБ - попередження загроз, реагування на виниклі загрози та визначення конкретних об'єктів захисту. (Персонал, інформація, комп'ютерні системи, будівлі та приміщення).
3. Розробка положення про СФЕБ, визначення структури, і твердження штатів. Наявність відповідної законодавчої бази дозволяє створити легальну службу безпеки.
Набір кадрів.
Працівниками служби фінансово-економічної безпеки можуть бути люди, спеціально і постійно займаються даною діяльністю як основною і залучені фахівці (наприклад, головний бухгалтер, юрист і пр.).
При підборі постійних працівників в якості найважливішої вимоги виступає професійна підготовка. У зв'язку з цим перевагу слід віддавати колишнім працівникам правоохоронних органів (МВС, ФСБ, прокуратури, податкової поліції) з відповідним досвідом роботи і відповідним по розумовим та морально-діловими якостями для даної діяльності. Для служби фізичного захисту доцільніше запрошувати осіб, що проходили службу в спецназі, СОБР, ОМОНі., Які володіють професійними навичками володіння зброєю та рукопашного бою.
Безпосередня організація і функціонування служби фін-екон безпеки.
Закон РФ "Про приватну детективну і охоронну діяльність в Російській Федерації" передбачає, що працівники служби безпеки, які здійснюють приватну детективну і охоронну діяльність повинні отримати в законному порядку ліцензії (докладніше див: Закон РФ від 11 березня 1992 р. № 2487-1 " Про приватної детективної й охоронної діяльності в Російській Федерації ").
Для створення власної служби безпеки підприємство (фірма) представляє в органи внутрішніх справ за місцем свого знаходження наступні документи:
· заяву про погодження Статуту служби безпеки;
· статут служби безпеки;
· ліцензії керівника та персоналу служби безпеки на право здійснення охоронно-розшукової діяльності;
· відомості про характер і напрямки діяльності служби безпеки, складі і передбачуваної чисельності персоналу, наявності спеціальних, технічних та інших засобів, потреби в зброї.
Власне підрозділ безпеки підприємства має право відкриття поточних і розрахункових рахунків. Службі безпеки забороняється надавати послуги, не пов'язані із забезпеченням безпеки свого підприємства.
У процесі функціонування значну роль відіграє вміла розстановка кадрів служби безпеки керівником, розподіл прав, повноважень та ступеня відповідальності, що дозволяє забезпечити ефективну роботу підрозділу. Важливим чинником підвищення ефективності діяльності СЕБ є гнучка система стимулювання працівників служби залежно від підсумків роботи.
Особливу увагу слід приділяти постійній взаємодії служби фінансово-економічної безпеки з правоохоронними органами.
Фінансування служби фінансово-економічної безпеки здійснюється з прибутку. Найважливішим фактором заохочення працівників служби є швидке та якісне виконання всіх поставлених завдань. Економія на СЕБ, як правило, обертається набагато більшими втратами.