Тема 3: Субъекты трудового права
1. Понятие и виды субъектов трудового права. Соотношение понятий «субъект трудового права» и «субъект трудового правоотношения».
2. Работник как субъект трудового права. Правовой статус и правосубъектность работника. Трудоспособность как элемент правосубъектности.
3. Трудоправовой статус иностранных граждан в РФ.
4. Работодатель как субъект трудового права. Виды работодателей. Правовой статус и правосубъектность работодателя.
5. Профессиональные союзы как субъекты трудового права. Права профсоюзов и их классификация. Иные представительные органы работников. Представительные органы работодателей.
6. Государственные органы как субъекты трудового права (виды, компетенция). Иные субъекты трудового права.
Нормативный и вспомогательный материал:
1. Конвенция МОТ от 26 июня 1973 г. № 138 «О минимальном возрасте для приема на работу».
2. Решение Высшего Совета Сообщества Беларуси и России от 22 июня 1996 г. № 4 «О равных правах граждан на трудоустройство, оплату труда и предоставление других социально-трудовых гарантий».
3. Гражданский кодекс РФ (Часть 1).
4. Налоговый кодекс РФ (Часть 2) (ст. 333.28).
5. Трудовой кодекс РФ.
6. Федеральный закон от 27 ноября 2002 г. № 156-ФЗ «Об объединениях работодателей».
7. Федеральный закон от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ».
8. Федеральный закон от 8 декабря 1995 г. № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности».
9. Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе в Российской Федерации».
10. Закон РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».
11. Постановление Правительства РФ от 17 февраля 2007 г. № 97 «Об установлении случаев осуществления трудовой деятельности иностранным гражданином или лицом без гражданства, временно пребывающими (проживающими) в Российской Федерации, вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого им выдано разрешение на работу (временное разрешение на проживание)».
12. Постановление Правительства РФ от 22 декабря 2006 г. № 783 «О порядке определения исполнительными органами государственной власти потребности в привлечении иностранных работников и формирования квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в РФ».
13. Постановление Правительства РФ от 15 декабря 2006 № 681 «О порядке выдачи разрешительных документов для осуществления иностранными гражданами временной трудовой деятельности в РФ».
14. Постановление Правительства РФ от 2 апреля 2003 г. № 188 «О перечне инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих и являющихся основанием для отказа в выдаче либо аннулирования разрешения на временное проживание иностранным гражданам и лицам без гражданства, или вида на жительство, или разрешения на работу в РФ».
15. Постановление Правительства РФ от 30 июня 2004 г. № 324 «Об утверждении Положения о федеральной службе по труду и занятости».
16. Постановление Правительства РФ от 11 октября 2002 г. № 755 «Об утверждении перечня объектов, в которые иностранные граждане не могут быть приняты на работу».
17. Постановление Правительства РФ от 25 ноября 1995 г. № 158 «Об утверждении требований к сертификату об отсутствии ВИЧ-инфекции, предъявляемому иностранными гражданами и лицами без гражданства при их обращении за визой на въезд в РФ на срок свыше трех месяцев».
18. Постановление Минтруда РФ от 29 апреля 2003 г. № 23 «Об утверждении Порядка подготовки и рассмотрения предложений по определению квоты на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в РФ в целях осуществления трудовой деятельности».
19. Постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 22 октября 2008 г. № Ф04-6434/2008(14501-А45-25) по делу № А45-4204/2008 «Руководитель общества, являющийся его единственным учредителем, является работником этого общества».
Литература:
1. Александров Н.Г. Трудовое правоотношение. М. 1948.
2. Бегичев Б.К. Трудовая трудоспособность советских граждан. М.: Юрид. лит. 1972.
3. Васильев В.А. Представительство в трудовых отношениях//Трудовое право. 2006. № 3.
4. Головина С.Ю. Понятийный аппарат трудового права. Екатеринбург, 1997.
5. Гинцбург Л.Я. Социалистическое трудовое правоотношение. М.: Наука. 1977.
6. Зайкин А.Д. Участие трудовых коллективов в управлении производством. М.: Изд-во МГУ. 1980.
7. Иванов С.А., Лившиц Р.З. Личность в советском трудовом праве. М.: Юрид. лит. 1982.
8. Иванов С.А., Лившиц Р.З., Орловский Ю.П. Советское трудовое право: вопросы теории. М. 1978.
9. Курс российского трудового права Т.1: Общая часть/ Под. ред. С.П. Маврина, А.С. Пашкова, Е.Б. Хохлова. СПб. изд-во С.-Петерб. ун-та. 1996.
10. Лебедев В.М., Воронкова Е.Р., Мельникова В.Г. Современное трудовое право (опыт трудоправового компаративизма). Книга вторая/ Под ред. В.М. Лебедева. М.: Статут. 2009.
11. Лебедев В.М. Трудовое право: проблемы общей части. Томск: изд-во ТГПУ. 1998.
12. Лебедев В.М. Воспитательная функция советского трудового права. М.: Юрид. лит. 1981.
13. Лившиц Р.З. Личность в советском трудовом праве. М.: Наука. 1982.
14. Лушников А.М., Лушникова М.В. Курс трудового права. Т. 1. М.: Проспект. 2003.
15. Лушникова М.В. Государство, работодатели и работники: история, теория и практика правового механизма социального партнерства (сравнительно-правовое исследование). Ярославль: Изд. Центр «Подати». 1998.
16. Лютов Н.Л. Правовой статус руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа с точки зрения трудового права // Трудовое право. М. 2003. № 2.
17. Маврин С.П., Хохлов Е.Б. Трудовое право России: Учебник. М.: Норма. 2010.
18. Маврин С.П., Хохлов Е.Б. Работник как субъект трудового права // Правоведение. 1996. № 4.
19. Наумова Р.Л. Труд иностранцев у российского работодателя. М.: Дашков и К. 2009.
20. Сойфер В.Г. К вопросу о представителях работников организации//Законодательство и экономика. 2006. № 6.
21. Трудовое право России/Под ред. А.М. Куренного. М.: Юрист. 2004 и последующие издания.
22. Хохлов Е.Б. Субъекты трудового права // Правоведение. 1996. № 3.
23. Хохлов Е.Б. Субъективное трудовое право в системе права // Правоведение. 1996. № 2.
24. Чуча С.Ю. Социальное партнерство в сфере труда: становление и перспективы развития правового регулирования в РФ. Омск. 2005.
Контрольные вопросы по теме:
1. Определите понятия «работник» и «работодатель».
2. Что такое трудоспособность?
3. В чем отличие правового положения иностранцев от правового положения граждан РФ в сфере регулирования трудовых отношений?
4. Какие виды работодателей закреплены в трудовом законодательстве? Чем они отличаются по правовому положению?
5. Что такое «профессиональный союз» и «представительный орган работников»? Как соотносятся эти понятия?
6. Каковы основные функции профессиональных союзов?
7. Является ли профессиональный союз юридическим лицом?
8. Какие представительные органы работников существуют?
9. В каких случаях государственные органы выступают в качестве субъектов трудового права?
Задачи:
1. 12-летний Васильев, ученик музыкальной школы, самостоятельно от своего имени заключил трудовой договор с театрально-зрелищным учреждением, в соответствии с которым обязался выступать на сцене, исполняя в ходе театральных постановок эпизодические роли с использованием музыкальных инструментов.
Можно ли считать Васильева субъектом данного правоотношения? Какие требования предъявляются законодательством при привлечении к труду несовершеннолетних граждан и какие правовые последствия может иметь их несоблюдение?
2. Петров, представившись индивидуальным предпринимателем, заключил от своего имени трудовые договоры с тремя штукатурами-отделочниками для выполнения отделочных работ на нескольких объектах незавершенного строительства. Штукатуры проработали три месяца, но заработную плату за этот период не получали. В дальнейшем им удалось выяснить, что Петров не зарегистрирован в государственном реестре в качестве индивидуального предпринимателя. Штукатуры обратились в суд с требованием к Петрову оплатить им работу.
Может ли Петров быть признан работодателем? Имеют ли указанные в задаче работники право требовать выплаты заработной платы и кто должен ее выплатить? Какое решение должен принять суд?
3. Членам профкома Семенову и Юшенкову директором АО Бурнефть были объявлены выговоры за невыполнение плана буровых работ. Профком акционерного общества предложил директору отменить приказ. Директор не согласился с требованиями профкома, заявив, что оспорить его приказ могут только Семенов и Юшенков, заявлений от которых до настоящего времени не поступало.
Вправе ли профком по собственной инициативе выступить в защиту работников, права которых нарушены? Предусмотрена ли такая форма представительства (защиты) интересов членов профсоюза в действующем законодательстве?