Категории:

Астрономия
Биология
География
Другие языки
Интернет
Информатика
История
Культура
Литература
Логика
Математика
Медицина
Механика
Охрана труда
Педагогика
Политика
Право
Психология
Религия
Риторика
Социология
Спорт
Строительство
Технология
Транспорт
Физика
Философия
Финансы
Химия
Экология
Экономика
Электроника

Тема №3 Организация экономического анализа

 

Аналитическое исследование, его результаты и их использование в управлении должны соответствовать определенным принципам.

Важнейшие принципы экономического анализа:

1) научность – при проведении анализа следует руководствоваться научно обоснованными методиками и процедурами

2) системность – каждый изучаемый объект рассматривается как сложная динамическая система, состоящая из элементов, определенным способом связанных между собой (например, предприятие и его структурные подразделения) и с внешней средой

3) комплексность – всестороннее изучение экономического явления или процесса с целью объективной оценки

4) объективность (конкретность, точность) – анализ должен базироваться на достоверной, проверенной информации, а выводы должны обосновываться точными аналитическими расчетами

5) действенность – пригодность результатов анализа для использования в практических целях, для повышения результативности хозяйственной деятельности

6) регулярность – анализ должен проводиться систематически, но не от случая к случаю

7) оперативность – умение быстро и точно проводить анализ и на его основе принимать управленческие решения

8) эффективность – затраты, связанные с проведением анализа, должны быть существенно меньше того экономического эффекта, который будет получен в результате его проведения

Аналитическая работа складывается из нескольких этапов, осуществляемых в определенной последовательности:

1) определение объекта, цели и задач анализа, создание плана аналитической работы;

2) определение источников информации, подбор и проверка необходимой экономической информации;

3) выбор системы показателей, выбор методики анализа;

4) применение конкретной методики анализа, выполнение расчетов (аналитическая обработка, сравнение показателей, выявление факторов обусловивших результативные показатели, выявление резервов повышения эффективности деятельности);

5) обобщение результатов анализа и их экономическая интерпретация;

6) оформление результатов анализа;

7) формирование управленческих решений, направленных на мобилизацию внутренних резервов, ликвидацию выявленных недостатков и предотвращение их в дальнейшем.

Наиболее ответственным этапом работы аналитика является аналитическая обработка данных. Результаты аналитического исследования оформляются в виде аналитических таблиц, графиков и аналитического отчета. Который должен включать:

- общие данные об анализируемой организации;

- значения аналитических показателей;

- данные о влиянии количественных и качественных факторов;

- оценки и выводы на основании полученных результатов, прогнозные модели.

Организационные формы экономического анализа на предприятии определяются его размерами, отраслевой принадлежностью, организационно-правовой формой управления. Организацию и координацию экономического анализа на предприятии осуществляет, как правило, финансовый директор (заместитель директора по экономическим вопросам) или главный бухгалтер в зависимости от принятой структуры управления.

В крупных организациях – специализированные подразделения, занимающиеся экономическим анализом. В средних и малых организациях аналитическую работу возглавляет начальник планового отдела или главный бухгалтер.

Экономический анализ входит в обязанности работников не только экономических, но и технических служб.

Отдел экономического анализа (или планово-экономический отдел) занимается: составлением бюджетов и контролем за их выполнением; методическим обеспечением анализа всех подразделений организации, её филиалов и представительств; организует и обобщает результаты работы; разрабатывает мероприятия по итогам анализа.

Бухгалтерия анализирует выполнение сметы затрат на производство; себестоимость продукции; выполнение плана по прибыли и ее использование; финансовое состояние и платежеспособность организации.

Отдел труда и заработной платы анализирует уровень организации труда и заработной платы; обеспеченность трудовыми ресурсами по профессиям и квалификации; уровень производительности труда; использование фонда рабочего времени и фонда заработной платы.

Производственный отдел анализирует выполнение плана выпуска продукции (работ, услуг) по объему и ассортименту; ритмичность работы; качество работы; расходование материальных ресурсов, длительность технологического цикла.

Отдел технического контроля анализирует качество сырья и продукции; брак и потери от брака; рекламации заказчиков и покупателей; меры по сокращению брака, повышению качества продукции.

Отдел снабжения контролирует своевременность и качество материально-технического обеспечения производства; выполнение плана поставок по объему, ассортименту, срокам, качеству; состояние и сохранность складских запасов; транспортно-заготовительные расходы.

Отдел маркетинга и продаж изучает возможности продвижения продукции на рынок; выполнение договорных обязательств и планов поставок продукции, сдачи работ, оказания услуг заказчикам по объему, качеству, срокам; состояние складских запасов.

 

Литература:

Герасимова, В. Д. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности промышленного предприятия: учебное пособие [Текст] / В. Д. Герасимова. – М. : КНОРУС, 2011. – 360 с.

Завьялова, З. М. Теория экономического анализа. Курс лекций. [Текст] / З. М. Завьялова. – М. : Финансы и статистика, 2002. – 192 с.

Казакова, Н. А. Экономический анализ: учебник [Текст] / Н. А. Казакова. – М. : ИНФРА-М,2012. – 343 с.

Экономический анализ: учебник для бакалавров [Текст] / под ред. Н. В. Войтоловского, А. П. Калининой, И. И. Мазуровой. – М. : Издательство Юрайт, 2013. – 548 с.