Логика социального поведения
Поведение человека строится на основе взаимодействия у него:
- врожденных инстинктов и безусловных рефлексов;
- бездумной автоматической отработки привычек (выработанных в процессе жизни в обществе) и навыков поведения (освоенных в ходе возникших ситуаций, обстоятельств, на которые надо было реагировать, т.е. «ситуаций-раздражителей»);
- разума, то есть разумной выработки своего поведения на основе информации, хранимой в памяти и поступающей из вне вновь;
- интуиции (интуиция - лат. Intuition – пристально смотреть) – способность непосредственного постижения истины.
Концепция (система взглядов) управления обществом (социального управления) должна соответствовать логике социального поведения всего множества людей в различных социальных слоях.
Если логика социального поведения людей в обществе изменилась, то ранее используемая концепция управления в таком новом обществе уже не работает.
Нужна новая, которая бы соответствовала новой логике социального поведения людей.
Концептуальный афоризм
«Благополучие многих людей зависит не только от того, как они работают, но в первую очередь зависит от того, как ими управляют»
Интеллектуальная технология лидерства – такая организация работы, когда каждый САМ делает то, что ВАМ надо.
Субъекты управления и его возможности
Субъекты управления: не только руководители, но и:
- СМИ
- реклама
- культура
- мода
- слухи
и т.д.
Управление возможно:
- если известны законы существования процесса (объекта управления) в окружающей среде;
- если известна совокупность частных
а) внешних факторов
б) внутренних факторов, которые обуславливают (определяют) течение процесса.
Структурный способ управления и бесструктурный
Структурный способ управления – это когда для того, чтобы решить какую-то задачу, проблему, или что-то сделать, тот, кто хочет достичь этого, создает сначала структуру (набирает людей и определяет им обязанности) и организует определенным образом работу этих людей.
Основой бесструктурного управления являются вероятностные предопределенности, упорядочивающие массовые явления.
В этом случае заранее созданной (сложившейся) структуры нет, происходит безадресное циркулярное распространение информации в среде.
РЕЖИМЫ УПРАВЛЕНИЯ
Балансировочный режим – определяется вектором целей управления.
В устойчивом балансировочном режиме «вектор состояния» объекта (системы) колеблется около определенной заданной ему величины («ниточки»), но не выходя при этом за допустимые пределы «ниточки» слева и справа.
Поскольку все объекты и процессы (в том числе общественные) несут управляемый характер, то для того, чтобы эти объекты и процессы не разрушались, не шли в «разнос», они должны находиться в балансировочном режиме.
Маневр – смена прежнего курса на новый с переходом из одного балансировочного режима в другой:
- сильный маневр;
- слабый маневр.
Полная функция управления
(ПФУ)
Чтобы управлять объектом, необходимо уметь оценивать:
- состояние объекта управления;
- собственное состояние субъекта;
- состояние окружающей среды;
- состояние соседних взаимодействующих объектов;
- состояние управляющей структуры;
- указания или ограничения более высших структур управления;
- обладать различением, владеть методологией.
ПФУ можно реализовать только в интеллектуальной схеме управления, которая предполагает творчество в следующих областях:
1. Выявление факторов среды, вызывающих потребность в управлении.
2. Формирование вектора целей.
3. Формирование новых концепций управления.
4. Совершенствование методологии прогноза при решении задачи устойчивости по предсказуемости по схеме: предиктор-корректор.