И использования рабочего времени
1. Число явившихся на работу независимо от фактически проработанного ими времени, называется численностью…:
a. списочной; c. фактической.
b. явочной;
2. В списочной численности за каждый календарный день учитываются как фактически работающие, так и неработающие, и отсутствующие на работе по причинам:
a. простоя, служебных командировок, болезни;
b. направления на учебу с отрывом от работы за счет средств предприятия;
c. в связи с выполнение государственных обязанностей;
d. находящиеся в ежегодных и дополнительных отпусках по беременности и родам.
3. Верно ли приведенное ниже высказывание?
Число фактически работающих отличается от явочной только целодневными простоями.
a. верно; b. не верно.
4. Работники, занятые непосредственно производством товаров и услуг, управлением, наблюдением и уходом за машинами и оборудованием, производством ремонтных работ, перемещением грузов, поддержанием определенных условий, без которых процесс производства не может протекать нормально, называются….
a. рабочие; c. вспомогательные;
b. служащие; d. руководители.
5. Укажите, какие из перечисленных ниже неявок на работу входят в состав максимально возможного фонда рабочего времени:
a. неявки в связи с очередным отпуском;
b. неявки по болезни;
c. неявки в связи с учебным отпуском;
d. неявки в связи с праздничными и выходными днями;
e. неявки в связи с выполнением государственных обязанностей.
6. Подберите каждому из приведенных ниже положений, отмеченных буквами, номер соответствующего ему термина или понятия:
| 1. Календарный фонд времени; | a. произведение среднесписочной численности работников на продолжительность рабочего месяца и на продолжительность рабочего дня; |
| 2. Табельный фонд времени; | b. произведение среднесписочной численности работников предприятия на число календарных дней; |
| 3. Максимально возможный фонд времени | c. рабочее время, которым может располагать предприятие при 100%-ной явке работников. |
7. Соответствие абсолютных показателей и источников поступления или выбытия:
1. оборот по приему; a. призыв в армию;
2. оборот по увольнению; b. инициатива самого предприятия.
8. К числу необходимых оборотов по увольнению не относится:
a. смерть работника; c. по собственному желанию;
b. сокращение штата; d. выход на пенсию;
e. перевод на другое предприятие.
9. Равнозначными являются понятия:
a. профессия и квалификация; c. рабочие и специалисты;
b. рабочие и руководители; d. руководители и служащие;
e. нет верного ответа.
10. Формула Тпринятых / Туволенных = П/У – это коэффициент:
a. сменяемости; c. оборота по увольнению;
b. оборота по приему; d. воспроизводства;
e. замещения.
11. В человеко-часах или человеко-днях выражается количество:
a. часов; c. дней.
b. труда;
12. Продолжительность рабочей недели для несовершеннолетних и лиц, работающих в тяжелых условиях составляет:
a. 24 часа; c. 37 часов;
b. 40 часов; d. 30 часов;
e. 36 часов.
13. К фондам рабочего времени относятся:
a. календарный; c. максимально возможный;
b. табельный; d. фактический;
e. все ответы верны.
14. Система показателей, характеризующих ресурсы рабочего времени работающих, их распределение по видам затрат и использование – это:
a. плановый период; c. баланс рабочего времени;
b. рабочий период; d. среднее количество рабочих часов.
15. На микроуровне предприятия, или организации, выделяют следующие категории персонала:
a.рабочие; b. специалисты;
c. служащие; d. работодатели;
e. руководители.
16. Для определения численности работников на конкретную дату используют показатели:
a. число фактически работающих; c. списочный состав;
b. неявочный состав; d. явочный состав;
e. число фактически неработающих.
17. Соответствие категорий персонала и их определений:
| 1. Руководители | a. лица, занятые инженерно-техническими, экономическими и аналогичными работами |
| 2. Служащие | b. работники, занимающие должности руководителей предприятий и их структурных подразделений |
| 3. Рабочие | c. работники, занятые непосредственно производством товаров и услуг |
| d. работники, занятые оформлением документации, учётом, контролем и хозяйственным обслуживанием |
18. Баланс рабочего времени отражает:
a. использование ресурсов в базисном периоде;
b. использование ресурсов в отчетном периоде;
c. ресурсы рабочего времени;
d. использование фондов рабочего времени.
19. Соответствие фондов времени и их формул:
| 1. Календарный фонд времени | a. ТФВ - очередные отпуска |
| 2. Табельный фонд времени | b. ФФВ - очередные отпуска |
| 3. Максимально возможный фонд времени | c. КФВ - праздники и выходные |
| d. Σявок+неявок |
20. Явка работника на работу и тот факт, что он приступил к работе независимо от продолжительности рабочего времени – это отработанный…
a. чел.-час; b. чел.-день; c. чел.-месяц.
21.Аналитический показатель работы предприятия- это соотношение численности…рабочих
а. основных и вспомогательных;
b. занятых в обслуживании и вспомогательных;
c. основных и занятых в обслуживании.
22. Число явившихся на работу независимо от фактически проработанного ими времени – это…
a. списочная численность; b. явочная численность;
c. число фактически работающих.
23. Коэффициент воспроизводительности – есть …
a. общий оборот; b. оборот по приему;
c. оборот по увольнению.
24. Произведение среднесписочной численности работников на продолжительность рабочего месяца и на продолжительность рабочего дня – это…
a. табельный фонд времени;
b. календарный фонд времени;
c. максимально возможный фонд времени;
d. фактический фонд времени.
25. При анализе степени использования рабочего дня применяется фактическая… продолжительность рабочего дня
a. полная; c. урочная;
b. неполная; d. средняя.
26. Удельный вес общих потерь рабочего времени определяет коэффициент:
a. интегральный; c. дифференциальный;
b. общий; d. интенсивный.
27. В списочную численность включаются:
a. работники, направленные на учебу с отрывом от работы за счет средств предприятия;
b. работники, принятые по совместительству из других организаций;
c. работавшие собственники предприятий, получавшие заработную плату на данном предприятии;
d. собственники предприятий, не получающие заработную плату;
e. наемные работники, работавшие по трудовому договору и выполнявшие постоянную, временную или сезонную работу один день и более;
28. Соотношение статистических движений и их определений:
| 1. Локаут | а. ситуация, когда возникает несогласие между трудящимися и работодателями по определенным вопросам; |
| 2. Забастовка | b. полное или частичное закрытие одного или нескольких мест работы либо попытка воспрепятствовать нормальной трудовой деятельности работников одним или несколькими работодателями с целью навязать требования или противостоять им, либо выразить недовольство, либо поддержать требования или недовольство других работодателей; |
| 3. Трудовой конфликт | c. временное прекращение трудящимися работы в качестве крайней меры разрешения трудового конфликта с целью выдвинуть требования или противостоять им либо поддержать требования или недовольство других трудящихся; |
29. Продолжительность рабочей недели для занятых на особо тяжелых работах…
a. 40 часов; c. 24 часа;
b. 36 часов; d 48 часов;
e. 30 часов.
30. Соотнести фонды времени и использование рабочего времени:
| 1. Календарный фонд времени | a. основной показатель, по которому оценивается использование рабочего времени на предприятии без учета очередных отпусков; |
| 2. Максимально возможный фонд времени | b. образует ресурсы рабочего времени по среднесписочной численности работников на продолжительность рабочего месяца и дня; учитывает режим работы предприятия; рассчитывается без праздничных и выходных дней; |
| 3. Табельный фонд времени | c. образует ресурсы рабочего времени на предприятии по среднесписочной численности работников на число календарных дней. |
31. Средняя явочная численность работников за апрель = … человек (с точностью до 1 чел.) при условии:
| Показатель | Чел.-дн. |
| Отработано | |
| Неявки по различным причинам | |
| Целодневные простои |
Число дней работы предприятия в апреле составило 22 дня.
a. 5468; b. 5668; c. 5864.
32. Средняя списочная численность работников за календарный год по предприятию, введенному в действие с апреля, = .... человек (с точностью до 1 чел.) при условии:
| Средняя списочная численность | человек |
| в апреле | |
| в мае | |
| в июне | |
| в III квартале | |
| в IV квартале |
a. 517.6; b. 358; c. 389.
33. Данные о движении рабочих предприятия за январь месяц составили, чел.: Состояло по списку – 1144, принято – 100, уволено – 80, в том числе по собственному желанию – 55, за нарушение дисциплины – 5.
Коэффициент оборота по приему (%):
a. 8,7; b. 6,9; c. 5,2.
34. Данные о движении рабочих предприятия за январь месяц составили, чел.: Состояло по списку – 1144, принято – 100, уволено – 80, в том числе по собственному желанию – 55, за нарушение дисциплины – 5.
Коэффициент оборота по увольнению (%):
a. 8,7; b. 6,9; c. 5,2.
35. Данные о движении рабочих предприятия за январь месяц составили, чел.: Состояло по списку – 1144, принято – 100, уволено – 80, в том числе по собственному желанию – 55, за нарушение дисциплины – 5.
Коэффициент текучести кадров (%):
a. 8,7; b. 6,9; c. 5,2.
36. Укажите, какие из перечисленных неявок на работу входят в состав максимально возможного фонда рабочего времени:
a. в связи с очередным отпуском;
b. по болезни;
c. в связи с учебным отпуском;
d. в связи с праздничными и выходными днями;
e. в связи с выполнением государственных обязанностей.
37. Имеются данные по предприятию о фондах рабочего времени за сентябрь (чел-дней). Календарный фонд времени 16000, табельный фонд 12200. Максимально возможный 11800. Фактически отработанное рабочими время 8950 чел.-дн. Коэффициент использования табельного фонда рабочего времени:
a.0,325; c. 0,826
b. 0,734; d. 0,736.
38. Предприятие начало работать с 20 мая. Для расчета средней списочной численности за май необходимо сумму списочных чисел за все:
a. Календарные дни месяца, начиная с 20го мая, разделить на 31;
b. Рабочие дни месяца, начиная с 20го мая, разделить на число рабочих дней
c. Календарные дни месяца, начиная с 20го мая, разделить на 11.
39. Среднесписочная численность работников предприятия составляла в феврале – 310 чел., в марте – 320. Предприятие начало работать с 10 февраля. Среднесписочная численность работников в первом квартале:
a. 315; b.210; c.310.
40. Имеются данные об использовании рабочего времени рабочих предприятия за отчетный период:
| Отработано чел/дней | |
| Число чел/дней целодневных простоев | |
| Число чел/дней неявок на работу - всего | |
| В том числе: очередные отпуска праздничные и выходные дни |
Определить фонды рабочего времени рабочих – календарный и максимально возможный.
a. 65040; 58040; c. 65040; 55040;
b. 65000; 55000.
41. Какой фонд рабочего времени представляет собой рабочее время, которым может располагать предприятие про 100% явке рабочих:
a. табельный; с. календарный;
b. максимально возможный.
42. Средняя списочная численность работников за ноябрь по предприятию, введенному в действие с 8 ноября, = .... человек (с точностью до 1 чел.) при условии:
| Численность работников по списку | Человек |
| 8 ноября | |
| 9 ноября | |
| с 12-го по 20-е ноября | |
| с 21 - го по 27-е ноября | |
| с 28-го по 30-е ноября | 1114. |
Выходные дни в ноябре: 10, 11, 17, 18, 24, 25.
a. 730; b. 630; c. 830; d. 850.
43. Средняя списочная численность работников за апрель = ... человек (с точностью до 1 чел.) при условии:
| Показатель | чел.-дн. |
| Отработано | |
| Неявки по различным причинам | |
| Целодневные простои |
Число дней работы предприятия в апреле составило 22 дня.
a. 5553; b. 5543; c. 5615; d. 5620.
44. Средняя явочная численность работников за апрель = ... . человек (с точностью до 1 чел.) при условии:
| Показатель | чел.-дн. |
| Отработано | |
| Неявки по различным причинам | |
| Целодневные простои |
Число дней работы предприятия в апреле составило 22 дня.
a. 5486; b. 5496; c. 5468; d. 5618.
45. Среднее число фактически работавших лиц за апрель = ... .человек (с точностью до 1 чел.) при условии:
| Показатель | чел.-дн. |
| Отработано | |
| Неявки по различным причинам | |
| Целодневные простои |
Число дней работы предприятия в апреле составило 22 дня.
a. 5646; b. 5664; c. 5464; d. 5767.
46. Средняя списочная численность работников за сентябрь = ... .человек (с точностью до 1 чел.) при условии:
| Списочная численность на 1 сентября | Принято на работу | Уволено | |
| с 5 сентября | с 19 сентября | с 8 сентября | |
| 24 чел. | 5 чел. | 2 чел. | 4 чел. |
Выходные дни в сентябре: 6, 7, 13, 14, 20, 21, 27, 28.
a. 26; b. 28; c. 25; d. 27.
47. Коэффициент использования установленной продолжительности рабочего дня = … при условии:
| Показатель | Базисный период | Отчетный период |
| Отработано человеко-дней | ||
| Отработано человеко-часов | ||
| Установленная продолжительность рабочего дня | 8,2 | 8,2 |
a. увеличился на 15,2%; c. уменьшился на 13,6%;
b. увеличился на 0,3%; d. уменьшился на 0,07%.