Документы, регламентирующие библиотечную деятельность
ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение…………………………………………………………………………..3
Раздел 1 Экономика и управление библиотечным делом………………….4
Тема 1.1 Документы, регламентирующие библиотечную деятельность….......4
Тема 1.2 Организационные структуры управления библиотекой……………..4
Тема 1.3 Планирование работы библиотеки. Виды планов……………………8
Тема 1.4 Материально-техническая база библиотеки………………………….9
Тема 1.5 Инициативно-хозяйственная деятельность библиотеки……………14
Раздел 2 Библиотечный маркетинг………………………………………….15
Тема 2.1 Общественные коммуникации библиотек…………………………...15
Тема 2.2 Библиотечная реклама………………………………………………...16
Тема 2.3 Маркетинговые исследования в библиотеке………………………...17
Раздел 3 Методическое обеспечение библиотек……………………………18
Тема 3.1 Основные направления и функции научно-методической работы...18
Тема 3.2 Консультационно-методическая помощь библиотекарям………….20
Тема 3.3 Виды методических пособий…………………………………………20
Тема 3.4 Инновации в библиотеке…………..………………………………….21
Раздел 4 Организация и особенности труда библиотечных менеджеров среднего звена…………………………………………………………………...22
Раздел 5 Организация культурно-досуговой деятельности………………23
Тема 5.1 Взаимодействие библиотеки с субъектами социально - культурной сферы муниципального образования…………………………………………...23
Тема 5.2 Региональные особенности социально – культурной деятельности……………………………………………………………………..24
Тема 5.3 Участие в подготовке и проведении культурно – досуговой программы……………………………………………………………………......24
Тема 5.4 Изучение документов, регламентирующих предпринимательскую деятельности библиотек…………………………………………………………24
Заключение……………………………………………………………………...26
Приложение……………………………………………………………………..27
Введение
Я, Тарасенко Светлана Александровна, проходила производственную (профессиональную) преддипломную практику в Центральной городской библиотеке имени Александра Сергеевича Пушкина города Минусинска с 12 января по 22 февраля 2011 года.
Целью производственной (профессиональной) практики – преддипломной практики является закрепление, расширение, систематизация и углубление знаний и умений, полученных при освоении специальных дисциплин и дисциплин направления углубленной подготовки «Организация культурно – досуговой деятельности» на основе изучения деятельности конкретной организации или учреждения, приобретение практического опыта в библиотечной деятельности.
Задачи:
1. Обеспечение профессиональной мобильности выпускника за счет расширения или углубления профиля подготовки;
2. Повышение профессиональной компетентности библиотекаря;
3. Подготовка будущего специалиста к решению более сложных профессиональных задач;
4. Обработка приемов и методов самостоятельной работы с нормативными и техническими документами учреждения;
5. Развитие профессионального мышления;
6. Проверка профессиональной готовности будущего специалиста к самостоятельной трудовой деятельности в должности библиотекаря;
7. Приобретение практических навыков по организационно-управленческой деятельности;
8. Сбор материалов для выполнения дипломной работы.
Раздел 1 Экономика и управления библиотечным делом
Документы, регламентирующие библиотечную деятельность
На практике ознакомилась с источниками правовой регламентации отечественной библиотечно-информационной деятельности: федеральные законы (Закон РФ «О библиотечном деле», «Об обязательном экземпляре документов»; межотраслевые, смежные и базовые отраслевые законодательные акты («Основы законодательства РФ о культуре») и др., региональные библиотечные законы и подзаконные акты («О библиотечном деле в Красноярском крае»); территориальные (муниципальные) и ведомственно - отраслевые нормативные материалы; внутрибиблиотечную (локальную) организационно-правовую документацию (устав (положение) библиотеки, организационно-распорядительная документация). А также ознакомилась с Уставом (Положением) библиотеки, штатным расписанием, правилами пользования библиотекой, правилами внутреннего трудового распорядка, инструкциями по организации основных технологических процессов, нормами на основные процессы библиотечной работы; его (их) структурой [Приложение 1]; условиями труда; разделением и кооперацией труда; должностными инструкциями сотрудников: заведующего отделом массовой работы [Приложение 2], заведующего отделом обслуживания[Приложение 3], заведующего отделом краеведческой работы ЦГБ [Приложение 4]; технологическими процессами в отделе, составляет индивидуальный план в соответствии с планом работы конкретного отдела.
При знакомстве с основополагающими документами по библиотечному делу у меня не было трудностей.