ЭКОНОМИЧЕСКОЙ И ПРАКТИКИ МЕНЕДЖМЕНТА

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

Высшего профессионального образования

Санкт-Петербургский государственный университет

культуры и искусств»

Факультет социально-культурных технологий

Кафедра менеджмента и экономики

ОТЗЫВ О ПРОХОЖДЕНИИ

ЭКОНОМИЧЕСКОЙ И ПРАКТИКИ МЕНЕДЖМЕНТА

 

ФИО студента ______________________________________________________________

курс, группа ______________________________________________________________

 

Направление подготовки 080200.62 «Менеджмент»

Профиль подготовки «Управление малым бизнесом»

 

Место прохождения практики _____________________________________________________

(наименование организации, предприятия)

 

Дата начала прохождения практики _________________

Дата окончания прохождения практики _________________

 

Оценка теоретических знаний и практических умений практиканта

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

 

Оценка уровня сформированности профессиональных и общекультурных компетенций практиканта:

№ п.п.	Содержание компетенций	Оценка уровня сформированности
1.	Способность к изменению профиля своей профессиональной деятельности (ОК-2)
2.	Способность самостоятельно приобретать и использовать новые знания и умения (ОК-3)
3.	Способность принимать организационно-управленческие решения и оценивать их последствия (ОК-4)
4.	Свободное владение иностранным языком как средством профессионального общения (ОК-5)
5.	Обладание навыками публичных деловых и научных коммуникаций (ОК-6)
6.	Готовность к кооперации с коллегами, работе в коллективе (OK-7)
7.	Способность находить организационно-управленческие решения и готовностью нести за них ответственность (ОК-8)
8.	Умение использовать нормативные правовые документы в своей деятельности (ОК-9)
9.	Стремление к личностному и профессиональному саморазвитию (ОК-10)
10.	Осознание социальной значимости своей будущей профессии, обладанием высокой мотивации к выполнению профессиональной деятельности (ОК-12)
11.	Способность анализировать социально-значимые проблемы и процессы (ОК-13)
12.	Владение методами количественного анализа и моделирования, теоретического и экспериментального исследования (ОК-15)
13.	Владение основными методами, способами и средствами получения, хранения, переработки информации, навыками работы с компьютером как средством управления информацией (ОК-17)
14.	Способность разрабатывать корпоративную стратегию (ПК-2)
15.	Умение использовать современные методы управления корпоративными финансами для решения стратегических задач (ПК-3)
16.	Способность оценивать условия и последствия принимаемых организационно-управленческих решений (ПК-8)
17.	Способность анализировать взаимосвязи между функциональными стратегиями компаний с целью подготовки сбалансированных управленческих решений (ПК-9)
18.	Владеть методами принятия стратегических, тактических и оперативных решений в управлении операционной (производственной) деятельностью организаций (ПК-18)
19.	Обладать знанием современных концепций организации операционной деятельности и готовностью к их применению (ПК-22)
20.	Способность к экономическому образу мышления (ПК-26)
21.	Способность оценивать воздействие макроэкономической среды на функционирование организаций и органов государственного и муниципального управления (ПК-27)
22.	Понимание основных мотивов и механизмов принятия решений органами государственного регулирования (ПК-28)
23.	Способность анализировать поведение потребителей экономических благ и формирование спроса (ПК-29)
24.	Обладать знанием экономических основ поведения организаций, иметь представление о различных структурах рынков и способностью проводить анализ конкурентной среды отрасли (ПК-30)
25.	Обладать умением применять количественные и качественные методы анализа при принятии управленческих решений и строить экономические, финансовые и организационно-управленческие модели (ПК-31)
26.	Обладать умением моделировать бизнес-процессы и знакомством с методами реорганизации бизнес-процессов (ПК-35)
27.	Обладать умением использовать в практической деятельности организаций информацию, полученную в результате маркетинговых исследований и сравнительного анализа лучших практик в менеджменте (ПК-36)
28.	Обладать умением проводить аудит человеческих ресурсов и осуществлять диагностику организационной культуры (ПК-37)
29.	Способностью применять основные принципы и стандарты финансового учета для формирования учетной политики и финансовой отчетности организации (ПК-38)
30.	Владение навыками составления финансовой отчетности и осознанием влияния различных методов и способов финансового учета на финансовые результаты деятельности организации (ПК-39)
31.	Способностью анализировать финансовую отчетность и принимать обоснованные инвестиционные, кредитные и финансовые решения (ПК-40)
32.	Способностью оценивать эффективность использования различных систем учета и распределения затрат; иметь навыки калькулирования и анализа себестоимости продукции и способностью принимать обоснованные управленческие решения на основе данных управленческого учета (ПК-41)
33.	Способностью проводить анализ рыночных и специфических рисков, использовать его результаты для принятия управленческих решений (ПК-42)
34.	Способностью проводить оценку инвестиционных проектов при различных условиях инвестирования и финансирования (ПК-43)
35.	Способностью обосновывать решения в сфере управления оборотным капиталом и выбора источников финансирования (ПК-44)
36.	Владеть техниками финансового планирования и прогнозирования (ПК-45)
37.	Понимание роли финансовых рынков и институтов, способностью к анализу различных финансовых инструментов (ПК- 46)
38.	Способность проводить анализ операционной деятельности организации и использовать его результаты для подготовки управленческих решений (ПК-47)
39.	Умение находить и оценивать новые рыночные возможности и формулировать бизнес-идею (ПК-48)
40.	Способность разрабатывать бизнес-планы создания и развития новых организаций (направлений деятельности, продуктов) (ПК-49)
41.	Способность оценивать экономические и социальные условия осуществления предпринимательской деятельности (ПК-50)

 

Оценка деловой активности и производственной дисциплины практиканта

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

 

Оценка выполнения программы практики

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

 

 

Руководитель практики ________________ _______________
(оценка) (подпись)

________________________________________________________________________________

(ученое звание, ученая степень, должность, Ф.И.О)

 

 

М.П.