Определение явочной численности основных производственных рабочих

Явочная численность основных производственных рабочих находится по формуле:

,

где Vплан – плановый объем выпуска;

to – время выполнения ручных (механизированных) операций;

Tn – полезный эффективный фонд рабочего времени;

К – коэффициент выполнения норм.

чел

Списочная численность находится по формуле:

,

где Ксп – коэффициент среднесписочного состава;

номинальный фонд рабочего времени (количество календарных дней);

Тп – эффективный (полезный) фонд времени одного рабочего.

,

где Дн = Оод + Оу + Б + Дг + Да

Тп = 247 – 37 = 210 час

Чсп = 153*1,2 = 183 чел
Данные для расчета эффективного (полезного) фонда одного рабочего

Показатель План
Календарный фонд (дн.)
Выходные и праздничные дни (дн.)
Годовой номинальный фонд рабочего времени (дн.)
Невыходы по уважительным причинам (дн.)
Очередные и дополнительные отпуска (Оод)
Учебный отпуск (Оу)
Дни болезней (Б)
Дни выполнения государственных обязанностей (Дг)
С разрешением администрации (Да)
Эффективный фонд рабочего времени
Средняя продолжительность рабочего дня (час.)
Количество смен
Полезный эффективный фонд рабочего времени

 


 

2.4.2 Расчет годового фонда оплаты труда для основных рабочих и руководителей, специалистов, служащих

Штатное расписание руководителей, ИТР и служащих

Должность Кол-во человек Оклад, руб.
Директор
Зам. директора по производству
Зам. директора по маркетингу
Главный бухгалтер
Бухгалтер
Кассир
Экономист
Инспектор по кадрам
Водитель
Мастер
Уборщица

 

,

где Тчас – часовая тарифная ставка I разряда;

Тмес – минимальная ставка за месяц;

Дмес – среднее количество рабочих дней;

t – продолжительность рабочего дня.

 

Тарифная сетка

Разряды I II III IV V VI
Тарифный коэффициент 1,0 1,2 1,4 1,6 1,8 2,0
Тарифная ставка 89,7 107,64 125,58 143,52 161,46 179,4

Расценка за единицу продукции по средней тарифной ставке исполнителей и нормк времени определяется по формуле:

,

где Нвр норма времени;

Тч.ср. – средняя тарифная ставка.

Средняя тарифная ставка находится по формуле:

Количество рабочих по разрядам:

рабочие III разряда – 25%;

рабочие IV разряда – 35%;

рабочие V разряда – 25%;
рабочие VI разряда – 15% от списочной численности рабочих.

чел

чел

чел

чел

руб/час

Рсд = 4,8*135 = 648 руб/ед. продукции

Премирование за выполнение объемов производства к тарифной заработной плате:

для руководителей и ИТР – 50%;

для служащих – 30%;

для рабочих – 20%.

 

Тарифная заработная плата = V*Pсд

Тзп = 45500*648 = 29484000 руб

руб

Доплаты к тарифной заработной плате:

за совмещение профессий – 20%;

за работу в тяжелых условиях – 70%;

оплата основных и дополнительных отпусков – 15%.

руб

руб

руб

Годовой фонд оплаты труда для основных рабочих

V выпуска продукции, шт/год Нвр, шт/год Тч,ср., руб/час Рсд, руб/ед Тарифная заработная плата Премия Доплата за совм. труда Доплата за работу в тяж. условиях Оплата осн. и доп. отпусков Итого за год
4,8

 

Годовой фонд оплаты труда для руководителей, специалистов и служащих

Наименование профессии Оклад, руб/месяц Кол-во ФЗП в месяц, Премия, % Премия, руб Итого в месяц, ФЗП за год,
Директор
Зам. директора по производству
Зам. директора по маркетингу
Главный Бухгалтер
Бухгалтер
Кассир
Экономист
Инспектор по кадрам
Водитель
Мастер
Уборщица
Итого:  

 

Общий фонд оплаты труда рассчитывается по формуле:

ФОТобщ = ФОТраб + ФОТитр

ФОТобщ = 39216000 + 6020400 = 66306600 руб

2.4.3 Расчет величины страховых отчислений в государственные внебюджетные фонды

Расчет отчислений единого социального налога

Внебюджетные фонды Норма от ЗП, % Общий годовой ФОТ Величина отчислений за год
Пенсионный фонд
Фонд социального страхования 2,9
Фонд обязательного медицинского страхования 5,1
Итого

 

руб

руб

руб