Пособие по беременности и родам
Общие положения
1.1 Настоящее Положение о порядке предоставления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком и выплаты пособий студентам (аспирантам), имеющим детей (далее – Положение), обучающимся в Горно-Алтайском государственном университете (далее – Университет) разработано в соответствии с Федеральным законом № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», федеральным законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», приказа Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 № 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей».
1.2 Положение устанавливает порядок предоставления отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком студентам (аспирантам) (далее – женщины), имеющим детей, а также условия назначения и выплаты государственных пособий студентам и аспирантам Университета, имеющим детей».
1.3 Требования Положения обязательны для применения всеми подразделениями, должностными лицами и сотрудниками Университета в пределах их компетенции.
Ответственность за выполнение требований настоящей процедуры возложена на деканов факультетов, учебно-методическое управление, управление бухгалтерского учета и финансового контроля.
1.4 В соответствии с настоящим Положением женщинам, имеющим детей, назначаются и выплачиваются следующие виды пособий:
а) пособие по беременности и родам;
б) единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
в) единовременное пособие при рождении ребенка;
г) единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью;
д) ежемесячное пособие по уходу за ребенком;
е) единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;
ж) ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.
Пособие по беременности и родам
2.1 Право на пособие по беременности и родам имеют:
а) женщины, обучающиеся по очной форме обучения на платной или бесплатной основе в образовательных учреждениях среднего профессионального и высшего образования (далее - женщины, обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях);
б) женщины, при усыновлении ими ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев.
2.2 Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят (в случае многоплодной беременности - восемьдесят четыре) календарных дней до родов и семьдесят (в случае осложненных родов - восемьдесят шесть, при рождении двух и более детей - сто десять) календарных дней после родов.
2.3 Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.
2.4 При усыновлении ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев пособие по беременности и родам выплачивается за период со дня его (их) усыновления и до истечения семидесяти календарных дней (в случае одновременного усыновления двух и более детей - ста десяти календарных дней) со дня рождения ребенка (детей).
2.5 Пособие по беременности и родам выплачивается в размере академической стипендии.
2.6 Действие п. 2.5 распространяется на случаи, если женщина, находящаяся в отпуске по беременности и родам, стипендию не получает.
2.7 Обучающимся по очной форме обучения в образовательных учреждениях женщинам пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по месту учебы.
2.8 Для назначения и выплаты пособия по беременности и родам женщинам, обучающимся в образовательных учреждениях, представляется справка медицинского учреждения.
2.9 Пособие по беременности и родам выплачивается за счет средств федерального бюджета, выделяемых в установленном порядке образовательным учреждениям высшего образования.
2.10 Пособие по беременности и родам назначается и выплачивается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами.
2.11 Пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.
2.12 Отпуск по беременности и родам предоставляется обучающимся женщинам очной формы обучения продолжительностью в 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов.
В случае осложненных родов - 86 календарных дней после родов, при рождении двух и более детей - 110 календарных дней после родов.
2.13 Отпуск оформляется приказом ректора на основании следующих документов:
а) личного заявления на имя ректора (с обязательным согласованием декана), (Приложение 1);
б) медицинской справки установленного образца.