Тема 11. Расчет среднего заработка для оплаты отпуска
Согласно ст. 139 ТК РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние три календарных месяца путем деления суммы начисленной заработной платы на 30 и на 29,6 (среднемесячное число календарных дней).
Задача 11.1
Работнику в апреле предоставлен очередной отпуск продолжительностью 28 календарных дней. В расчетном периоде работнику начислено:
- в январе за 20 рабочих дней - 4 000 руб.;
- в феврале за 19 рабочих дней - 3 800 руб.;
- в марте за 20 рабочих дней - 4 100 руб.
Поскольку расчетный период отработан полностью, средний дневной заработок рассчитывается исходя из среднемесячного количества календарных дней: (4000 руб. + 3800 руб. + 4100 руб.): 3: 29,6 дн. = 134,01 руб.
Размер оплаты за отпуск: 134,01 руб. * 28 дн. = 3752,28 руб.
Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, в случаях, предусмотренных трудовым кодексом, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю 6-дневной рабочей недели.
Задача 11.2
Работнику в апреле предоставлен очередной отпуск продолжительностью 24 рабочих дня. В расчетном периоде работнику начислено:
- в январе за 20 рабочих дней - 4 000 руб.;
- в феврале за 19 рабочих дней - 3 800 руб.;
- в марте за 20 рабочих дней-4 100 руб.
Количество рабочих дней по календарю 6-днеаной рабочей недели составляет:
- в январе-24;
- в феврале-23;
- в марте - 26.
Средний дневной заработок составляет:
(4 000 руб. + 3 800 руб. + 4 100 руб.): (24 дн. + 23 дн. + 26 дн.) = 163,01 руб.
Размер оплаты за отпуск: 163,01 руб. х 24 дн. = 3 912,24 руб.
В таком же порядке определяется средний дневной заработок при установлении работникам организации неполной рабочей недели или неполного рабочего дня.
Задачи для самостоятельного решения
Задача 11.3
Работнику в апреле предоставлен очередной отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
В расчетном периоде работник работал в режиме неполного рабочего времени (4 дня в неделю) и ему было начислено:
- в январе за 16 рабочих дней (норма - 20 рабочих дней) - 3 200 руб.;
- в феврале за 16 рабочих дней (норма - 19 рабочих дней) - 3 040 руб.;
- в марте за 16 рабочих дней (норма - 20 рабочих дней) - 3 280 руб.
Определить:
Средний дневной заработок, размер оплаты за отпуск
Задача 11.4
Работнику в апреле предоставлен очередной отпуск продолжительностью 24 рабочих дня.
В расчетном периоде работник работал в режиме неполного рабочего времени (4 дня в неделю) и ему было начислено:
- в январе за 16 рабочих дней (норма - 20 рабочих дней) - 3 200 руб.;
- в феврале за 16 рабочих дней (норма - 20 рабочих дней) - 3 040 руб.;
- в марте за 16 рабочих дней (норма - 20 рабочих дней) - 3 280 руб.
Количество рабочих дней по календарю 6-дневной рабочей недели составляет:
- в январе - 24;
- в феврале-23;
- в марте - 26.
Определить:
Средний дневной заработок, размер оплаты за отпуск
Если расчетный период отработан не полностью, то средний дневной заработок для оплаты отпуска, предоставленного в календарных днях, определяется путем деления суммы начисленной заработной платы в расчетном периоде на суммарное количество календарных дней. Исходя из 29,6 дней для полностью отработанных месяцев и фактического количества календарных дней, приходящихся на отработанное время, в не полностью отработанных месяцах.
Задача 11.5
Работнику в апреле предоставлен очередной отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
В расчетном периоде работнику начислено:
- в январе за 16 рабочих дней (норма - 20 рабочих дней) - 3200 руб. 4 рабочих дня (28, 29, 30, 31 января) работник был болен;
- в феврале за 19 рабочих дней - 3 800 руб.;
- в марте за 6 рабочих дней (норма - 20 рабочих дней) - 1 230 руб.
С 1 по 21 марта работник находился в отпуске без сохранения заработной платы.
На период с 1 по 27 января (исключая праздничные нерабочие дни - 1, 2 и 7 января) приходится 24 календарных дня. Февраль отработан полностью, в расчет принимаются 29,6 дней. В марте на период с 22 по 31 марта приходится 10 календарных дней. Определить:
Средний дневной заработок , размер оплаты за отпуск.
Если расчетный период отработан не полностью, средний дневной заработок для оплаты отпуска, предоставленного в рабочих днях, определяется путем деления суммы начисленной заработной платы в расчетном периоде на количество рабочих дней, приходящихся на отработанное время в расчетном периоде.
Задача 11.6
Работнику в апреле предоставлен очередной отпуск продолжительностью 24 рабочих дня.
В расчетном периоде работнику начислено:
- в январе за 16 рабочих дней (норма - 20 рабочих дней) - 3 200 руб. 4 рабочих дня (28, 29, 30, 31 января) работник был болен;
- в феврале за 19 рабочих дней - 3 800 руб.;
- в марте за 6 рабочих дней (норма - 20 рабочих дней) - 1 230 руб.
С 1 по 21 марта работник находился в отпуске без сохранения заработной платы.
На период с 1 по 27 января по графику 6-дневной рабочей недели приходится 20 дней. В феврале по графику 6-дневной рабочей недели 23 дня марте на период с 22 по 31 марта по графику 6-дневной рабочей недели приходится 9 дней.
Средний дневной заработок составляет:
(3 200 руб. + 3 800 руб. + 1 230 руб.):(20 дн. + 23 дн. + 9 дн.) = 158,27 руб.
Размер оплаты за отпуск: 158,27 руб. * 24 дн. = 3 798,48 руб.
Если в расчетном периоде в целом или в отдельных неделях месяцев расчетного периода отработано 1-5 дней при 5-дневной рабочей неделе, то эти дни пересчитываются по графику 6-дневной рабочей недели при предоставлении отпуска в рабочих днях и по календарной неделе при предоставлении отпуска в календарных днях следующим образом (табл.11.1).
Таблица 11.1.
Пересчет по графикам 6-дневной рабочей недели и по календарной неделе
| При предоставлении отпуска в рабочих днях | При предоставлении отпуска в календарных днях |
| 1 день = 6:5= 1,2 дня | 1 день = 7:5= 1,4 дня |
| 2 дня = (6: 5) * 2 = 2,4 дня | 2 дня = (7: 5) * 2 = 2,8 дня |
| 3 дня = (6: 5) * 3 = 3,6 дня | 3 дня = (7: 5) * 3 = 4,2 дня |
| 4 дня = (6: 5) * 4 = 4,8 дня | 4 дня = (7: 5) * 4 = 5,6 дня |
| 5 дней = (6: 5) * 5 = 6 дней | 5 дней = (7: 5) * 5 = 7 дней |
Задача 11.7
Работнику в апреле предоставлен очередной отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
В расчетном периоде работнику начислено:
• в январе за 4 рабочих дня (28, 29, 30, 31 января) - 800 руб.; остальные дни работник был болен;
• в феврале за 20 рабочих дней - 3 800 руб.;
• в марте за 1 рабочий день (1 марта) - 200 руб.; с 4 по 31 марта работник находился в отпуске без сохранения заработной платы.
Отработанные в январе 4 дня приводятся к календарным дням:
4 дн. * 1,4 = 5,6 дн.
В феврале 27 календарных дней (из расчета исключается нерабочий праздничный день- 23 февраля), но расчет ведется - из 29,6 дней.
Отработанный в марте 1 день приводится к календарным дням: 1 дн. * 1,4= 1,4 дн.
Средний дневной заработок, размер оплаты за отпуск
Задача 11.8
Работнику в апреле предоставлен очередной отпуск продолжительностью 24 рабочих дня.
В расчетном периоде работнику начислено:
• в январе за 4 рабочих дня (28, 29, 30, 31 января) - 800 руб.; остальные дни работник был болен;
• в феврале за 19 рабочих дней - 3 800 руб.;
• в марте за 1 рабочий день (1 марта) - 200 руб.; с 4 по 31 марта работник находился в отпуске без сохранения заработной платы.
Отработанные в январе 4 дня приводятся к графику 6-дневной рабочей недели:
4дн. *1,2 = 4,8 дн.
В феврале по графику 6-дневной рабочей недели 23 дня.
Отработанный в марте 1 день приводится к графику 6-дневной рабочей недели:
1 дн. * 1,2 = 1,2 дн.
Средний дневной заработок составляет:
(800 руб. + 3 800 руб. + 200 руб.): (4,8 дн. + 23 дн. + 1,2 дн.) = 165,52 руб.
Размер оплаты за отпуск: 165,52 руб. * 24 дн. = 3 972,48 руб.