Внутреннего трудового распорядка
Содержание
Введение
1. Общая информация организации ООО «Спецтранс»
1.1. Информационная таблица
1.2. Структура предприятия ООО «Спецтранс»
1.3. Список автомобилей ООО «Спецтранс»
2. Правила внутреннего трудового распорядка ООО «Спецтранс»
3. График работы ООО «Спецтранс»
4. Устав общества с ограниченной ответственностью «Спецтранс»
5. Общие сведения о программе АвтоГРАФ
6. Стоимость 1 м/часа работы транспорта
6.1. Стоимость 1 м/часа работы транспорта ООО «Спецтранс» с для предприятий и организаций, финансируемых из местного бюджета
6.2. Стоимость 1 м/часа работы транспорта ООО «Спецтранс» для прочих организаций
7. Описание выполненной работы за август 2011 года
Приложение 1 – Схема дорог Таштагольского района
Заключение
Введение
Сегодня автомобильный транспорт – самая массовая отрасль, которая давно заняла и прочно удерживает ведущие позиции в транспортном комплексе страны. На долю автомобильного транспорта приходятся все объемы перевозок полезных ископаемых от мест их добычи до пунктов их переработки или перевалки для дальнейшей транспортировки другими видами транспорта. Масштабы грузоперевозок автомобильным транспортом огромны и связаны со всеми без исключения отраслями экономики страны, а объемы автомобильных грузоперевозок составляют более 70% от общих объемов грузоперевозок всех видов транспорта.
Транспорт в нашей стране способствует решению таких важных политических задач, как ликвидация экономического отставания окраинных районов, противоположности между городом и деревней, расширение связей народов нашей страны, укрепление их дружбы, обмен достижениями во всех отраслях народного хозяйства и областях культуры.
Именно транспорт обеспечивает не только нормальную жизнедеятельность государства, но и его национальную безопасность и целостность. Транспорт в России занимал особое, место и на рубеже веков мы имеем право с полным основанием сказать об его исторической роли в становлении и развитии Государства российского.
1. Общая информация организации ООО «Спецтранс»
1.1. Информационная таблица
Таблица 1 – Информационная таблица организации ООО «Спецтранс»
| Полное фирменное наименование | Общество с ограниченной ответственностью «Спецтранс» с 01.02.2008 г. |
| Первичное наименование | «Комбинат коммунальных предприятий». Время образование 24 сентября 1959 года. |
| Юридический адрес: | Инд.652992, г. Таштагол, Кемеровская обл., ул. Островского, 1А |
| Руководители: | Директор – Дубинин Андрей Васильевич Гл. инженер – Кузнецов Сергей Михайлович Гл. бухгалтер – Пистер Наталья Михайловна |
| Вид деятельности: | - Вывоз твердых, жидких бытовых отходов (ТБО, ЖБО) от населения и организаций; - Оказание услуг по предоставлению машин и механизмов для ведения ремонтно - строительных работ, текущего содержания городских дорог, территорий; - Грузоперевозки; - Другие виды хозяйственной деятельности, не противоречащие закону. |
| Количество работающих | 89 человек |
| Количество машин, механизмов: | Легковых машин, автобусов – 7 ед. Мусоровозов – 10 ед. Самосвалов – 4 ед. Бортовых – 2 ед. Поливомоечных, КДМ – 5 ед. Спецмашин – 4 ед. Бульдозеры, экскаваторы, грейдеры, погрузчики – 18 ед. |
| Выполнено работ в 2010 г. | Вывоз ТБО, ЖБО – 61,2 тыс.  на сумму 4004,758 т. руб. Оказание автотранспортных услуг – 17207,487 т. руб.
|
1.2. Структура предприятия ООО «Спецтранс»
ДИРЕКТОР
 |
Главный инженер Мед. работник Главный бухгалтер
Инженер ТБ и БД Бухгалтер расчетчик
Начальник гаража Бухгалтер по материалом
 |  | ||
Бухгалтер по реализации
Бухгалтер кассир
Механик по ремонту
Механик по выпуску
Диспетчер
Заведующая склада
Аккумуляторщик
Токарь
Электрогазосварщик
Слесарь – инструментальщик
Слерась по ремонту автомашин
Кузнец
Слерарь по ремонту электрооборудования
Слесарь по ремонту оборудования и сантехники
Уборщик территории
Водители
Энергетик Машинист (кочегар)
Экономист
Инженер производственного отдела
Абонентный отдел
Инспектор отдела кадров
Делопроизводитель
Юрист
1.3. Список автомобилей ООО «Спецтранс»
Таблица 2 – Список автомобилей
| № | Вид транспорта | Гос. номер | Год выпуска |
| Автобусы, легковые | |||
| ПАЗ 32053 | АА 050 | ||
| Волга ГАЗ 31-12 | Е 659 РС | ||
| ВАЗ 21213 Нива | Е 826 НВ | ||
| ВАЗ 212140 LADA – Нива | Р 379 ТХ | ||
| ВАЗ 21074 | Р 049 ТХ | ||
| ВАЗ 21070 | М 163 ОУ | ||
| УАЗ 390944, грузовой | Е 627 РС | ||
| УАЗ 390994, грузовой | С 618 ТО | ||
| Мусоровозы | |||
| ГАЗ 531401 (самосвал) | Х 022 НХ | ||
| КАМАЗ 53215 (КО 440-5) | Е 072 ОВ | ||
| ЗИЛ 432932 (КО 440 4Д) | Р 006 СО | ||
| ЗИЛ 432932 (КО 440 4Д) | М 430 СУ | ||
| ЗИЛ 433362 (КО 440-4) | Н 957 РЕ | ||
| ЗИЛ 433362 (МКМ 2) | Е 780 НВ | ||
| Самосвалы | |||
| ГАЗ – САЗ 3507 | Е 767 НВ | ||
| КАМАЗ 55111 | Е 761 НВ | ||
| КАМАЗ 55111 | Е 827 НВ | ||
| КАМАЗ 35511 | Е 117 НТ | ||
| Бортовые машины | |||
| ЗИЛ – 431412 | Е 762 НВ | ||
| КАМАЗ 5320 | Е 760 НВ | ||
| Поливомоечные (КДМ, ДМК) | |||
| ЗИЛ 431412 (КО713Ш)/КДМ | Е 759 НВ | ||
| ЗИЛ 43362 (КО 713-01) | Е 757 НВ | ||
| ЗИЛ 431412 (КО713Ш)/КДМ | Е 779 НВ | ||
| КАМАЗ 651153 (ДМК-70) | У 255 УН | ||
| КАМАЗ 651153 (ДМК-40) | У 184 УН | ||
| КАМАЗ 65115 (ДМК-70) | Н 516 ТК | ||
| КАМАЗ 651153 (ДМК-70) | Р 268 ХР | ||
| Специальные | |||
| ЗИЛ 131 МС 22 (телескоп) | Р 285 ХР | ||
| ГАЗ 5201 с САГ | Е 766 НВ | ||
| ЗИЛ 433360 (КО520Ш) | Е 768 НВ | ||
| ЗИЛ 5301 АР (эвакуатор) | М 009 СУ | ||
| Экскаватор | |||
| ЭО 2621 (ЮМЗ-6) | 28-14 КУ | ||
| ЭО 3323 А | 28-54 КУ | ||
| ЕК 14 – 20 | 76-81 КУ | ||
| Грейдер | |||
| ДЗ – 122 А | 28-37 КУ | ||
| ДЗ – 180 | 28-35 КУ | ||
| ДЗ – 98 137 | 12-60 КН | ||
| ГС – 250 – 1 | 07-80 КС | ||
| Погрузчик | |||
| FOTON FL 935E | 07-87 КС | ||
| MUSTANG 2076 | 07-90 КС | ||
| ТО – 30 | 28-53 КУ | ||
| ПК – 33 – 01 – 01 | 75-83 КУ | ||
| КО 206А (снегопогрузчик) | 28-21 КУ |
ПРАВИЛА
внутреннего трудового распорядка
ООО «Спецтранс»
1. Общие положения
1.1. Правила внутреннего трудового распорядка имеют цель способствовать поддержанию у работников духа профессионального отношения к труду, дальнейшему укреплению трудовой дисциплины, организации труда на научной основе, рациональному использованию рабочего времени, высокому качеству работы.
1.2. Правила внутреннего трудового распорядка распространяются на всех работников предприятия.
1.3. Вопросы, связанные с применением Правил внутреннего трудового распорядка решаются Администрацией предприятия в пределах предоставленных ей прав и на основании ТК РФ.
2. Порядок приема и увольнения работников
2.1. Работники реализуют право на труд путем заключения трудового договора о работе на предприятии.
2.2. При приеме на работу Администрация предприятия обязана потребовать от поступающего на работу, а лицо поступающее на работу – предъявить:
o паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, в соответствии с законодательством РФ о паспортном режиме;
o трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
o страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
o свидетельство о постановке на учет в налоговом органе;
o документ воинского учета для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
o документ об образовании (диплом установленного государственного образца), о квалификации или наличии специальных званий (сертификат) – при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.
Прием на работу без предъявления указанных документов – не допускается.
При приеме на работу с работником заключается трудовой договор в письменной форме, в 2х экземплярах. Каждый из которых подписывается сторонами. Прием на работу оформляется приказом администрации предприятия. В приказе указываются наименование работы (должность) в соответствии со штатным расписанием предприятия и условиями оплаты труда.
При поступлении работника на работу администрация предприятия обязана:
· ознакомить работника с должностной инструкцией, условиями, оплатой труда, разъяснить его права и обязанности (проводит инспектор отдела кадров);
· ознакомить его с правилами внутреннего трудового распорядка, действующими на предприятии, и иными локальными нормативными актами (приказами, инструкциями), имеющими отношение к трудовой функции работника, коллективным договором, соглашениями, положением об оплате труда, уставом – объясняется под роспись инспектором отдела кадров;
· проинструктировать по технике безопасности, производственной санитарии, гигиене труда, противопожарной безопасности и другим правилам охраны труда (первичный инструктаж проводится инженером по технике безопасности, затем руководителями структурных подразделений с отметкой о проведении инструктажа в журнале подразделения).
2.3. Прекращение трудового договора может иметь место только по основаниям, предусмотренным действующим законодательством.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом администрацию предприятия письменно за 2 недели. По истечении указанного срока – работник вправе прекратить работу, а администрация предприятия обязана выдать работнику трудовую книжку и произвести расчет.
Запись в трудовой книжке о причинах увольнения должна производиться в точном соответствии с формулировками действующего законодательства и со ссылкой на соответствующую статью, пункт Трудового Кодекса РФ. По договоренности между работником и администрацией предприятия – трудовой договор, может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Расторжение трудового договора по инициативе администрации ООО «Спецавтохозяйство» производится с учетом действующего законодательства РФ. Прекращение действия трудового договора оформляется приказом директора предприятия. Днем увольнения считается последний день работы работника.
При приеме на работу администрация предприятия вправе назначить работнику испытательный срок – 3 месяца (ст.70 ТК РФ)
3. Основные обязанности работников
3.1. Работники обязаны:
· работать честно и добросовестно, соблюдать дисциплину труда – во время приходить на работу, соблюдать установленную продолжительность рабочего времени, использовать все рабочее время для производственного труда, своевременно и точно исполнять свои должностные обязанности, утвержденные администрацией предприятия;
· соблюдать требования по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии, гигиене труда и противопожарной безопасности, предусмотренные соответствующими правилами и инструкциями, работать в спец. одежде;
· содержать свое рабочее место в порядке, оборудование и помещение передавать сменяющему его работнику в чистоте и исправном состоянии, соблюдать чистоту и порядок на территории в структурных подразделениях, соблюдать установленный порядок хранения материальных ценностей и документации предприятия;
· принимать меры к непосредственному устранению причин и условий, препятствующих нормальной работе (простой, авария и т.п.) и немедленно сообщать об этом административному персоналу предприятия.
3.2. Основные обязанности администрации предприятия:
· Администрация обязана:
o правильно организовать труд работников, чтобы каждый работник по своей специальности и квалификации имел закрепленное за ним определенное рабочее место, оборудование;
o своевременно, до начала получаемой работы, знакомить работников с установленным заданием, обеспечить здоровые и безопасные условия труда, исправное состояние оборудования, инструментов;
o своевременно информировать работника (письменно) о предстоящем изменении графика его работы;
o создавать условия для роста производительности труда, путем внедрения на предприятие новейших достижений науки и техники; организовать изучение и внедрение передовых приемов и методов труда, совершенствовать организацию и оснащение рабочих мест, механизмов;
o обеспечивать строгое соблюдение и укрепление трудовой дисциплины, постоянно осуществлять организаторскую и воспитательную работу, направленную на укрепление производственной дисциплины, рационального использования трудовых ресурсов, формирование стабильного трудового коллектива;
o неуклонно соблюдать законодательство о труде и правила охраны труда, улучшать условия труда, обеспечивать надлежащее техническое состояние оборудования всех рабочих мест и создавать на них условия работы, соответствующие правилам охраны труда (правилам техники безопасности, санитарным нормам и т.д.);
o принимать необходимые меры по профилактике производственного травматизма, внедрять современные средства техники безопасности, предупреждающие производственный травматизм и обеспечивать санитарно – гигиенические условия труда, предотвращающие возникновение профессиональных и других заболеваний работников предприятия. Постоянно контролировать знание и соблюдение работниками всех требований инструкций по технике безопасности, производственной санитарии, гигиене труда, противопожарной безопасности.
o Трудовому коллективу – создавать условия для всемерного повышения производительности и эффективности труда, улучшения качества работы, рационального использования рабочего времени;
o Выдавать заработную плату ежемесячно, согласно ТК РФ – 1 раз в месяц не позднее 25 числа (ст. 136 ТК РФ).
o Внимательно относится к нуждам и запросам работников, обеспечивать улучшение их социально – бытовых условий.
4. Рабочее время и его использование
4.1. Продолжительность работы в ООО «Спецтранс» - время начала и окончания работы определяются трудовым договором и приложением № 1 к правилам внутреннего трудового распорядка.
4.2. Запрещается на рабочем месте:
§ отвлекать работников от их непосредственной работы;
§ в течении рабочего времени оставлять рабочее место без разрешения руководителя.
4.3. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков устанавливается администрацией предприятия. График отпусков с учетом основного и дополнительного отпуска, согласно коллективного договора, составляется на каждый календарный год за 2 недели до начала календарного года, доводится до сведения работников.
4.4. Продолжительность очередного оплачиваемого отпуска в ООО «Спецтранс» составляет 28 календарных дней. Дни дополнительного отпуска устанавливаются согласно приложения коллективного договора.
5. Поощрения за успехи в работе
5.1. За качественное выполнение функциональных обязанностей, продолжительную и безупречную работу, и за другие достижения – применяются следующие поощрения:
· объявление благодарности;
· награждение Почетной грамотой;
· выдача денежной премии;
· награждение ценным подарком.
Поощрения объявляются приказом директора предприятия и доводятся до сведения всего коллектива, заносятся в трудовую книжку работника.
5.2. Работникам, успешно и добросовестно выполняющим свои обязанности, предоставляются в первую очередь преимущества и льготы в области социально – культурного обслуживания (путевки в санаторий, дома отдыха и т.п.), а также преимущество при продвижении по работе.
5.3. За особые трудовые заслуги работники представляются в вышестоящие органы к поощрению, к награждению орденами и медалями, присвоению других почетных званий по данной профессии.
6. Ответственность за нарушение трудовой дисциплины.
6.1. Нарушение трудовой дисциплины, т.е. неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него функциональных обязанностей, влечет за собой применение дисциплинарного или общественного воздействия, а также применение мер, предусмотренных действующим законодательством РФ.
За нарушение трудовой дисциплины администрация предприятия вправе применить следующие дисциплинарные взыскания:
· замечание;
· выговор;
· увольнение
6.2. Увольнение в качестве дисциплинарного взыскания может быть применено за систематическое неисполнение работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка для работников ООО «Спецтранс», если к работнику ранее применялись меры дисциплинарного или общественного взыскания:
· за прогул (в том числе за отсутствие на рабочем месте более 4х часов в течении рабочего дня) без уважительных причин. А также за появление на рабочем месте, либо на территории предприятия в нетрезвом состоянии, в состоянии наркотического или токсического опьянения;
· за совершение по месту работы хищения (в том числе мелкого) государственного или общественного имущества.
6.3. За прогул (в том числе за отсутствие на рабочем месте более 4х часов подряд в течении рабочего дня) без уважительной причины – администрация предприятия применяет одну из мер дисциплинарного взыскания;
6.4. Не зависимо от мер применения дисциплинарного или общественного взыскания работник, совершивший прогул, либо появившийся на рабочем месте в нетрезвом состоянии, лишается премии, согласно положения о премировании работников предприятия. Дисциплинарное взыскание налагается директором предприятия.
6.5. До применения дисциплинарного взыскания от нарушителя должны быть затребованы объяснения в письменной форме. Отказ работника дать объяснение не служит препятствием для применения дисциплинарного взыскания, в данном случае составляется соответствующий акт.
6.6. Дисциплинарные взыскания применяются администрацией предприятия не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни или пребывания работника в отпуске.
6.7. Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее 6 месяцев со дня совершения проступка. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.
6.8. За каждое нарушение трудовой дисциплины может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. При применении взыскания учитывается тяжесть совершенного проступка, обстоятельства, предшествующая работа и поведение работника.
6.9. Приказ о применении взыскания объявляется работнику, подвергнутому взысканию, под роспись в 3х дневный срок. В необходимых случаях приказ доводится до сведения ряду работников предприятия.
6.10. Если в течении года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не подвергнут новому взысканию, то он считается не подвергавшимся дисциплинарному взысканию.
6.11. Администрация предприятия может издать приказ о снятии взыскания, не ожидая истечения года, если работник не допустил новых нарушений и проявил себя как добросовестный работник.
6.12. В течении срока действия дисциплинарного взыскания меры поощрения, указанные в настоящих правилах внутреннего трудового распорядка, к работнику могут не применяться.
7. Трудовые споры
В случае возникновения трудовых споров (коллективных или индивидуальных) решение их осуществляется в соответствии с действующим законодательством.
Правила внутреннего трудового распорядка вывешиваются на видном месте (кабинетах, структурных подразделениях и т.п.)
3. График работы ООО «Спецтранс»
1. Водители контейнеровозов, водители мусоровозов:
1.1. Скользящий график работы (график составляется на следующий месяц в конце предыдущего начальником гаража, согласовывается директором ООО «Спецтранс», механиками гаража, диспетчером, доводится до сведения водителей).
1.2. Рабочий день с 7 – 00 утра до 16 – 00 часов
1.3. В случае поломки мусоровоза, контейнеровоза – водители могут вызываться на линию вне графика выходов. При экстренном вызове водителя на линию – ему предоставляется выходной или производится оплата за сверхурочные часы согласно ТК РФ. (по желанию водителя)
2. Водители автомашин:
2.1. Водители поливомоечной, шлаковой техники – в зависимости от погодных условий, нарядов весь световой день. Оплата – согласно фактически отработанным часам, в соответствии с ТК РФ.
2.2. Водители, работающие на дежурной автомашине (УАЗ – 618) – с 8 – 00 до 8 – 00 (24 часа), обед с 19 до 21 часов.
2.3. Водители автомашин – с 8 – 00 до 17 – 00 часов, обед с 12-00 до 13-00 часов.
3. Водители (машинисты) автотракторной техники – в зависимости от условий погоды, нарядов – весь световой день. Оплата – согласно фактически отработанным часам, в соответствии с ТК РФ.
4. Работники ремонтной службы (электрогазосварщик, электрослесарь по ремонту электрооборудования, слесарь по ремонту автомашин, кузнец ручной ковки, токарь и т.д.) – с 8 – 00 до 17 – 00 часов, обед с 12 – 00 до 13 – 00. В случае необходимости работники ремонтной группы могут быть вызваны на сверхурочные работы (оформляется приказом директора на основании рапорта начальника гаража или механиков гаража). Оплата за работу сверх нормальной продолжительности рабочего времени производится согласно ТК РФ.
5. Работники ИТР – с 8 – 00 до 17 – 00 часов, обед с 12 – 00 до 13 – 00, кроме работников, с ненормированным рабочим днем. (Приложение № 2 коллективного договора). В случае необходимости работники ИТР могут быть вызваны на сверхурочную работу (оформляется приказом директора). Оплата за работу сверх нормальной продолжительности рабочего времени производится согласно ТК РФ.
6.
4. Устав общества с ограниченной ответственностью «Спецтранс»
1.Общие Положения
1.1. Общество с ограниченной ответственностью «Спецтранс», именуемое в дальнейшем «Общество» создано в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации и Федеральным законом «Об Обществах с ограниченной ответственностью».
1.2. Полное фирменное наименование Общества — Общество с ограниченной ответственностью «Спецтранс».
1.3. Сокращенное фирменное наименование Общества— ООО «Спецтранс»
1.4. Место нахождения Общества: Российская Федерация, 652992, г. Таштагол, ул. Островского 1 А
2. Правовой статус Общества
2.1. Общество является юридическим лицом в соответствии с законодательством Российской Федерации, имеет в собственности обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
2.2. Общество приобретает права юридического лица с момента государственной регистрации.
2.3. Общество имеет самостоятельный баланс.
2.4. Общество имеет круглую печать со своим полным фирменным наименованием на русском языке и указанием на место нахождение. Печать Общества может содержать так же фирменное наименование Общества на любом языке народов Российской Федерации и (или) иностранном языке, а так же эмблему Общества.
2.5. Общество вправе иметь расчетный, валютный и иные банковские счета на территории Российской Федерации и за рубежом, собственную эмблему, зарегистрированный в установленном законодательством порядке товарный знак (и другие средства визуальной идентификации), штампы и бланки со своим наименованием.
2.6. Общество имеет гражданские права, соответствующие любым видам деятельности, не запрещенным федеральным законодательством, и несёт связанные с этим обязанности.
2.7. Общество является собственником принадлежащего ему имущества и отвечает по своим обязательствам всем своим имуществом.
2.8. Участники Общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью Общества, в пределах стоимости принадлежащих им долей в уставном капитале Общества. Участники Общества, не полностью оплатившие доли, несут солидарную ответственность по обязательствам Общества в пределах стоимости неоплаченной части принадлежащих им долей в уставном капитале Общества.
2.9. Участниками Общества могут быть граждане и юридические лица. Общество может быть учреждено одним лицом, которое становится его единственным участником, к которому переходят все полномочия общего собрания участников Общества. Общество может впоследствии стать Обществом с одним участником.
2.10. Общество не отвечает по обязательствам государства, равно как и государство не отвечает по обязательствам Общества.
2.11. Общество может открывать филиалы и представительства как в Российской Федерации, так и за ее пределами. Филиалы и представительства не являются юридическими лицами, наделяются Обществом имуществом и действуют на основании утвержденных Обществом положений.
2.12. Филиалы и представительства имеют отдельные балансы, которые входят в баланс Общества.
2.13. Общество может быть учредителем других хозяйственных обществ, за исключением случаев, предусмотренных законодательством.
2.14. Общество может на добровольных началах объединяться с другими коммерческими организациями в организации и союзы, являющиеся некоммерческими организациями.
2.15. Общество самостоятельно планирует свою производственно-хозяйственную и иную деятельность, а также социальное развитие коллектива.
2.16. Реализация продукции, выполнение работ и предоставление услуг осуществляется по ценам и тарифам, устанавливаемым Обществом самостоятельно, кроме случаев, предусмотренных законодательством.
2.17. Общество может приобретать и реализовывать продукцию (работы, услуги) организаций, в том числе иностранных фирм, как в Российской Федерации, так и за ее пределами.
2.18. Общество вправе привлекать для работы российских и иностранных специалистов, самостоятельно определять формы, системы, размеры и виды оплаты их труда.
2.19. Общество вправе совершать иные действия, предусмотренные законом.
2.20. Вмешательство в административную и хозяйственную деятельность Общества со стороны государственных, Общественных и иных организаций не допускается, если это не обусловлено их правами по осуществлению контроля и ревизии согласно действующего законодательства.
3. Цель и предмет деятельности Общества
3.1. Целью создания Общества является получение прибыли и насыщение рынка товарами и услугами.
Основными видами (предметом) деятельности Общества являются следующие:
- контроль за предоставлением населению и предприятиям всех форм собственности коммунальных услуг надлежащего качества;
- организация технического обслуживания технических средств регулирования дорожного движения;
- услуги автотранспорта;
- услуги проведения дорожно-строительных работ;
- услуги по перевозке грузов для хозяйственной деятельности коммунального хозяйства;
- услуги проведения ремонтных работ автотранспортной техники;
- организация надлежащего содержания территорий;
- заключение договоров на осуществление капитальных ремонтов и строительно-монтажных работ на объектах муниципальной собственности со сторонними организациями и контроль за их выполнением;
- поручение выполнения работ по обслуживанию жилищно-коммунального комплекса собственным структурным подразделениям и другим предприятиям;
- проведение тендеров;
- совместно с ГРОВД, организация работ по доставке и хранению задержанного автотранспорта на специализированной автостоянке;
- осуществление других видов хозяйственной деятельности, не противоречащих законодательству России;
3.2. Общество вправе осуществлять также и любые другие виды деятельности, не противоречащие действующему законодательству. Отдельными видами деятельности, перечень которых определяется законом, Общество может заниматься только на основании специального разрешения (лицензии).
4. Права и обязанности участников Общества
4.1. Участник Общества вправе:
- участвовать в управлении делами Общества в порядке, установленном законом и настоящим
Уставом Общества;
- получать информацию о деятельности Общества и знакомиться с его бухгалтерскими книгами и иной документацией в установленном настоящим Уставом порядке;
- принимать участие в распределении прибыли;
- продать или осуществить отчуждение иным образом своей доли или части доли в уставном капитале Общества одному или нескольким участникам Общества либо другому лицу в порядке, предусмотренном законом и настоящим Уставом;
- выйти из Общества путем отчуждения своей доли Обществу или потребовать приобретения Обществом доли в случаях, предусмотренных законом;
- получить в случае ликвидации Общества часть имущества, оставшегося после расчетов с
кредиторами, или его стоимость.
- участники Общества имеют также другие права, предусмотренные Федеральным законом «Об Обществах с ограниченной ответственностью».
4.2. Дополнительные права могут быть предоставлены участнику или нескольким участникам Общества по решению общего собрания участников Общества, принятому всеми участниками Общества единогласно. В случае наделения участников Общества дополнительными правами, данные права, предоставленные определенному участнику Общества, в случае отчуждения его доли или части доли к приобретателю доли или части доли не переходят.
4.3. Прекращение или ограничение дополнительных прав, предоставленных всем участникам Общества, осуществляется по решению общего собрания участников Общества, принятому всеми участниками Общества единогласно. Прекращение или ограничение дополнительных прав, предоставленных определенному участнику Общества, осуществляется по решению общего собрания участников Общества, принятому большинством не менее двух третей голосов от общего числа голосов участников Общества, при условии, если участник Общества, которому принадлежат такие дополнительные права, голосовал за принятие такого решения или дал письменное согласие.
4.4. Участник Общества, которому предоставлены дополнительные права, может отказаться от осуществления принадлежащих ему дополнительных прав, направив письменное уведомление об этом Обществу. С момента получения Обществом указанного уведомления дополнительные права участника Общества прекращаются.
4.5. Учредители (участники) Общества вправе заключить договор об осуществлении прав участников Общества, по которому они обязуются осуществлять определенным образом свои права и (или) воздерживаться от осуществления указанных прав, в том числе голосовать определенным образом на общем собрании участников Общества, согласовывать вариант голосования с другими участниками, продавать долю или часть доли по определенной данным договором цене и (или) при наступлении определенных условий либо воздерживаться от отчуждения доли или части доли до наступления определенных условий, а также осуществлять согласованно иные действия, связанные с управлением Обществом, с созданием, деятельностью, реорганизацией и ликвидацией Общества. Такой договор заключается в письменной форме путем составления одного документа, подписанного сторонами и хранится Обществом.
4.6. Участник Общества обязан:
-оплачивать доли в уставном капитале Общества в порядке, в размерах и в сроки, которые предусмотрены законом и договором об учреждении Общества;
-не разглашать конфиденциальную информацию о деятельности Общества.
Участники Общества несут и другие обязанности, предусмотренные законом.
4.7. Участники Общества, доли которых в совокупности составляют не менее чем десять процентов уставного капитала Общества, вправе требовать в судебном порядке исключения из Общества участника, который грубо нарушает свои обязанности либо своими действиями (бездействием) делает невозможной деятельность Общества или существенно ее затрудняет.
4.8. Изменения в Устав Общества вносятся по решению общего собрания участников Общества или по решению единственного учредителя.
4.9. Участники Общества обязаны по решению общего собрания участников Общества вносить в имущество Общества взносы. Решение общего собрания участников Общества о внесении взносов в имущество Общества принимается не менее двух третей голосов от общего числа голосов участников Общества.
4.10. Взносы в имущество Общества вносятся всеми участниками Общества пропорционально их долям в уставном капитале, денежными средствами, если иное не предусмотрено решением общего собрания участников Общества.
4.11. Взносы в имущество Общества не изменяют размера и номинальную стоимость долей участников в уставном капитале Общества и не возмещаются при выходе из Общества.
5. Ведение списка участников Общества
5.1. Общество ведет список участников Общества с указанием сведений о каждом участнике Общества, размере его доли в уставном капитале Общества и ее оплате, а также о размере долей, принадлежащих Обществу, датах их перехода к Обществу или приобретения Обществом.
5.2. Общество обязано обеспечивать ведение и хранение списка участников Общества в соответствии с требованиями закона с момента государственной регистрации Общества.
5.3. Лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа Общества обеспечивает соответствие сведений об участниках Общества и о принадлежащих им долях или частях долей в уставном капитале Общества, о долях или частях долей, принадлежащих Обществу, сведениям, содержащимся в едином государственном реестре юридических лиц, и нотариально удостоверенным сделкам по переходу долей в уставном капитале Общества, о которых стало известно Обществу.
5.4. Каждый участник Общества обязан информировать своевременно Общество об изменении сведений о своем имени или наименовании, месте жительства или месте нахождения, а также сведений о принадлежащих ему долях в уставном капитале Общества. В случае непредставления участником Общества информации об изменении сведений о себе Общество не несет ответственность за причиненные в связи с этим убытки.
5.5. Общество и не уведомившие Общество об изменении соответствующих сведений участники Общества не вправе ссылаться на несоответствие сведений, указанных в списке участников Общества, сведениям, содержащимся в едином государственном реестре юридических лиц, в отношениях с третьими лицами, действовавшими только с учетом сведений, указанных в списке участников Общества.
5.6. В случае возникновения споров по поводу несоответствия сведений, указанных в списке участников Общества, сведениям, содержащимся в едином государственном реестре юридических лиц, право на долю или часть доли в уставном капитале Общества устанавливается на основании сведений, содержащихся в едином государственном реестре юридических лиц.
6. Управление в Обществе
6.1. Высшим органом управления в Обществе является общее собрание участников Общества. Общее собрание участников Общества может быть очередным или внеочередным.
6.2. Все участники Общества имеют право присутствовать на общем собрании участников Общества, принимать участие в обсуждении вопросов повестки дня и голосовать при принятии решений. Каждый участник Общества имеет на общем собрании участников Общества число голосов, пропорциональное его доле в уставном капитале Общества, за исключением случаев, предусмотренных законом об Обществах с ограниченной ответственностью.
6.3. Руководство текущей деятельностью Общества осуществляет единоличный исполнительный орган Общества, именуемый далее "Директор", который подотчетен общему собранию участников Общества.
6.4. К исключительной компетенции общего собрания участников Общества относятся:
1. определение основных направлений деятельности Общества, а также принятие решения об участии в ассоциациях и других объединениях коммерческих организаций;
2. изменение устава Общества, в том числе изменение размера уставного капитала Общества;
3. образование исполнительных органов Общества и досрочное прекращение их полномочий, а также принятие решения о передаче полномочий единоличного исполнительного органа Общества управляющему, утверждение такого управляющего и условий договора с ним;
4. избрание и досрочное прекращение полномочий ревизора Общества;
5. утверждение годовых отчетов и годовых бухгалтерских балансов;
6. принятие решения о распределении чистой прибыли Общества между участниками Общества;
7. утверждение (принятие) документов, регулирующих внутреннюю деятельность Общества (внутренних документов Общества);
8. принятие решения о размещении Обществом облигаций и иных эмиссионных ценных бумаг;
9. назначение аудиторской проверки, утверждение аудитора и определение размера оплаты его услуг;
10. принятие решения о реорганизации или ликвидации Общества;
11. назначение ликвидационной комиссии и утверждение ликвидационных балансов.
6.5. Решения общего собрания участников Общества принимаются открытым голосованием.
6.6. Решения по вопросам, указанным в пунктах 2, 10 принимаются всеми участниками Общества единогласно. Остальные решения принимаются большинством голосов от общего числа голосов участников Общества, если необходимость большего числа голосов для принятия таких решений не предусмотрена законом "Об Обществах с ограниченной ответственностью".
6.7. Вопросы, отнесенные к исключительной компетенции общего собрания участников Общества, не могут быть переданы им на решение исполнительных органов Общества.
6.8. Очередное общее собрание участников Общества проводится не реже чем один раз в год. Очередное общее собрание участников Общества созывается исполнительным органом Общества.
6.9. Общее собрание участников Общества, на котором утверждаются годовые результаты деятельности Общества должно проводиться не ранее чем через два месяца и не позднее чем через четыре месяца после окончания финансового года.
6.10. Внеочередное общее собрание участников Общества созывается Директором Общества по его инициативе, по требованию ревизора Общества, аудитора, а также участников Общества, обладающих в совокупности не менее чем одной десятой от общего числа голосов участников Общества. Внеочередное общее собрание участников Общества созывается в случаях, если проведения такого общего собрания требуют интересы Общества и его участников.
6.11. Директор Общества обязан в течение пяти дней с даты получения требования о проведении внеочередного общего собрания участников Общества рассмотреть данное требование и принять решение о проведении внеочередного общего собрания участников Общества или об отказе в его проведении.
6.12. Решение об отказе в проведении внеочередного общего собрания участников Общества может быть принято Директором Общества только в случае:
- если не соблюден установленный порядок предъявления требования о проведении внеочередного общего собрания участников Общества;
- если ни один из вопросов, предложенных для включения в повестку дня внеочередного общего собрания участников Общества, не относится к его компетенции или не соответствует требованиям федеральных законов.
6.13. Наряду с вопросами, предложенными для включения в повестку дня внеочередного общего собрания участников Общества, Директор Общества по собственной инициативе вправе включать в нее дополнительные вопросы.
6.14. В случае принятия решения о проведении внеочередного общего собрания участников Общества указанное общее собрание должно быть проведено не позднее сорока пяти дней со дня получения требования о его проведении.
6.15. Орган или лица, созывающие общее собрание участников Общества, обязаны не позднее чем за тридцать дней до его проведения уведомить об этом каждого участника Общества заказным письмом по адресу, указанному в списке участников Общества. В уведомлении должны быть указаны время и место проведения общего собрания участников Общества, а также предлагаемая повестка дня.
6.16. Любой участник Общества вправе вносить предложения о включении в повестку дня общего собрания участников Общества дополнительных вопросов не позднее чем за пятнадцать дней до его проведения.
6.17. В части, не урегулированной уставом Общества и внутренними документами Общества, порядок проведения общего собрания участников Общества устанавливается решением общего собрания участников Общества.
6.18. Перед открытием общего собрания участников Общества проводится регистрация прибывших участников Общества. Участники Общества вправе участвовать в общем собрании лично или через своих представителей. Не зарегистрировавшийся участник Общества (представитель участника Общества) не вправе принимать участие в голосовании.
6.19. Общее собрание участников Общества открывается лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа Общества. Общее собрание участников Общества, созванное ревизором Общества, аудитором или участниками Общества, открывает ревизор Общества, аудитор или один из участников Общества, созвавших данное общее собрание.
6.20. Лицо, открывающее общее собрание участников Общества, проводит выборы председательствующего из числа участников Общества. При голосовании по вопросу об избрании председательствующего каждый участник общего собрания участников Общества имеет один голос, а решение по указанному вопросу принимается большинством голосов от общего числа голосов участников Общества, имеющих право голосовать на данном общем собрании.
6.21. Директор Общества организует ведение протокола общего собрания участников Общества. Протоколы всех общих собраний участников Общества подшиваются в книгу протоколов, которая должна в любое время предоставляться любому участнику Общества для ознакомления. По требованию участников Общества им выдаются выписки из книги протоколов, удостоверенные исполнительным органом Общества.
6.22. В Обществе, состоящем из одного участника, решения по вопросам, относящимся к компетенции общего собрания участников Общества, принимаются единственным участником Общества единолично и оформляются письменно.
6.23. Директор Общества избирается общим собранием участников Общества сроком на пять лет.Директор Общества может быть избран также и не из числа его участников.
6.24. Трудовой договор (контракт) между Обществом и Директором Общества подписывается от имени Общества лицом, председательствовавшим на общем собрании участников Общества, на котором избран Директор, или участником Общества, уполномоченным на то решением общего собрания участников Общества.
6.25. Директор Общества обладает следующими полномочиями:
1) без доверенности действует от имени Общества, в том числе представляет его интересы и совершает сделки;
2) выдает доверенности от имени Общества в пределах своей компетенции определенной настоящим уставом;
3) издает приказы о назначении на должности работников Общества, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания;
4) осуществляет иные полномочия, не отнесенные уставом Общества к компетенции общего собрания участников Общества.
5) Распоряжается имуществом общества, является распределителем кредитов, открывает счета в банке;
6) Принимает решения о привлечении к имущественной ответственности работников Общества, о предъявлении от имени Общества претензий и исков к юридическим и физическим лицам, в соответствии с действующим законодательством;
7) Издает приказы и распоряжения, обязательные для всех работников Общества.
6.26.Порядок деятельности Директора и принятия им решений устанавливается уставом Общества, внутренними документами Общества, а также трудовым договором (контрактом), заключенным между Обществом и Директором.
6.27. Директор самостоятельно назначает и увольняет своих заместителей и по своему усмотрению передает им часть своих полномочий, в том числе право подписи на банковских документах. Заместитель (заместители) Директора в пределах своей компетенции без доверенности действуют от имени Общества. При отсутствии Директора, а так же в иных случаях, когда Директор не может исполнять свои обязанности, его функции исполняет заместитель директора.
6.28. Порядок деятельности Директора и принятия им решений устанавливается настоящим уставом, внутренними документами Общества, действующим законодательством Общества.
6.29. Решение общего собрания участников Общества, принятое с нарушением требований правовых актов Российской Федерации, устава Общества и нарушающее права и законные интересы участников Общества, может быть признано судом недействительным по заявлению участника Общества, не принимавшего участия в голосовании или голосовавшего против оспариваемого решения. Такое заявление может быть подано в течение двух месяцев со дня, когда участник Общества узнал или должен был узнать о принятом решении. В случае, если участник Общества принимал участие в общем собрании Общества, принявшем обжалуемое решение, указанное заявление может быть подано в течение двух месяцев со дня принятия такого решения.
6.30. Директор Общества должен действовать в интересах Общества добросовестно и разумно. Директор Общества несет ответственность перед Обществом за убытки, причиненные Обществу его виновными действиями (бездействием), если иные основания и размер ответственности не установлены федеральными законами.
7. Порядок одобрения крупной сделки
7.1.Крупной сделкой является сделка, в том числе заем, кредит, залог, поручительство или несколько взаимосвязанных сделок, связанных с приобретением, отчуждением или возможностью отчуждения Обществом прямо либо косвенно имущества, стоимость которого составляет двадцать пять и более процентов стоимости имущества Общества, определенной на основании данных бухгалтерской отчетности за последний отчетный период, предшествующий дню принятия решения о совершении таких сделок. Крупными сделками не признаются сделки, совершаемые в процессе обычной хозяйственной деятельности Общества. Решение об одобрении крупной сделки принимается общим собранием участников Общества.
7.2. Крупная сделка, совершенная с нарушением, может быть признана недействительной по иску Общества или его участника.
8. Порядок хранения документов
8.1. Общество обязано хранить следующие документы:
- договор об учреждении Общества, Устав Общества, а также внесенные в Устав Общества и зарегистрированные в установленном порядке изменения и дополнения;
- протокол (протоколы) собрания учредителей Общества, содержащий решение о создании Общества и об утверждении денежной оценки не денежных вкладов в уставный капитал Общества, а также иные решения, связанные с созданием Общества;
- документ, подтверждающий государственную регистрацию Общества;
- документы, подтверждающие права Общества на имущество, находящееся на его балансе;
- внутренние документы Общества;
- положения о филиалах и представительствах Общества;
- документы, связанные с эмиссией облигаций и иных эмиссионных ценных бумаг Общества;
- протоколы общих собраний участников Общества, приказы Директора Общества;
- списки аффилированных лиц Общества;
- заключения ревизора Общества, аудитора, государственных и муниципальных органов финансового контроля;
- иные документы, предусмотренные федеральными законами и иными правовыми актами Российской Федерации, уставом Общества, внутренними документами Общества, решениями общего собрания участников Общества и Директора.
Хранение вышеуказанных документов производится по месту нахождения Общества.
8.2. Общество Обязано предоставить участникам Общества возможность ознакомиться с Уставом Общества, в том числе и изменениями. Порядок предоставления Обществом информации участникам Общества и другим лицам, которые в силу закона или договора с Обществом имеют на это право: информация предоставляется Обществом по письменному заявлению, поданному Директору Общества в течении трех дней.