РАЗДЕЛ 1. Основные положения по трудовому законодательству по охране труда
Администрация (работодатель ) предприятия обязана :
А) обеспечить работника исправными средствами труда приспособлениями, инструментом, защитными средствами и создать условия для выполнения работ ,соответствующие правилам охраны труда. Б) обеспечивать санитарно-гигиенические условия, предотвращающие возникновение профессиональных заболеваний;
В) внедрять мероприятия и оборудование предупреждающее
производственный травматизм ;
Г) проводить обучение и инструктажи с работниками по технике безопасности, производственной санитарии ,противопожарной охране ; Д) по установленным нормам коллективного договора обеспечивать спецодеждой , спецобувью и другими средствами защиты, а также осуществлять стирку и ремонт спецодежды.
Предприятие совместно с Российским Фондом социального страхования несет материальную и моральную ответственность
в соответствии с законодательством за ущерб, причиненный работникам предприятия увечьем или иным повреждением здоровья, связанных с исполнением ими своих трудовых обязанностей.
Для проведения мероприятий по охране труда в установленном порядке выделяются средства и необходимые материалы.
Расходование этих средств и материалов на другие цели запрещается.
На работах, связанных с загрязнением выдается мыло или другие моющие средства.
Работникам профессий с вредными условиями труда выдается бесплатно молоко.
Рабочие, ИТР и служащие обязаны соблюдать инструкции по охранетруда и пожарной безопасности, положения, правила устанавливающие порядок выполнения работ, поведения в складских, производственных, бытовых, и административных помещениях, а также на территории ООО «Техавтоцентр»
Постоянный контроль, за соблюдением работниками всех требований и инструкций возлагается на администрацию и профсоюзный комитет предприятия.
Порядок передвижения: на территории предприятия, в зоне ремонтных мастерских, стояночном боксе, механической мойке автомобилей осуществляется круглосуточное интенсивное движение транспорта. Согласно проекта предприятия пешеходных тротуаров и обозначенных переходов нет ВО ИЗБЕЖАНИИ НАЕЗДОВ автомобилей на пешеходов - ПЕРЕДВИГАЙТЕСЬ с СОБЛЮДЕНИЕМ ПОВЫШЕННОЙ ОСТОРОЖНОСТИ !
ЗАПРЕЩАЕТСЯ: А) движение автотранспорта на территории предприятия со скоростью выше 10 км. в час ;
Б) движение автотранспорта в производственных помещениях со скоростью выше 5 км. в час.
В) хождение на территории предприятия, по всем производственным помещениям не связанным с выполнением возложенных на Вас работ.
За ущерб, причиненный предприятию , вызванный нарушением требованием охраны труда и пожарной безопасности виновные работники несут материальную, моральную либо уголовную ответственность в соответствии с законом.
РАЗДЕЛ 2 . Труд женщин.
Запрещается применение труда женщин на тяжелых работах с особо вредными условиями труда, а также переноска и перемещение тяжестей превышающих 10 кг
Женщины, имеющие детей в возрасте до 3-х лет, не могут без их согласия привлекаться к сверхурочным работам или направляться в командировку, а также и беременные женщины.
В связи с беременностью по врачебному заключению женщины переводятся на более легкую работу с сохранением заработной платы.
Женщины имеют право получать денежные компенсации на детей, предусмотренные законом.
РАЗДЕЛ 3 . Труд молодежи.
Не допускается прием на работу лиц моложе 14 лет. Лица, не достигшие возраста 18 лет , в области охраны труда (рабочего времени, отпусков, оплаты) пользуются льготами .
ЗАПРЕЩАЕТСЯпривлекать несовершеннолетних :
А) к ночным и сверхурочным работам;
Б) к тяжелому труду и к работам с вредными или опасными условиями труда - работ по обслуживанию аппаратуры под давлением, работ по ремонту и зарядке аккумуляторных батарей ,приготовлению припоев, лужению и пайке свинцово-оловянистыми припоями, сварочных, вулканизационных, кузнечно-прессовых ,окрасочных, а также работ с применением грузоподъемных механизмов и работ с применением этилированного бензина и .т. п. работ .
В) к переноске грузов вручную на одного человека :
- свыше 10 кг. для подростков 16 - 18 лет женского пола
- свыше 16 кг. для подростков 16 - 18 лет мужского пола
Увольнение несовершеннолетних по согласованию с профсоюзным комитетом предприятия.