Практическое занятие 5. Основные идеи и принципы в области права и нравственности. (2 часа)
План
1. Культура организации: содержание, микро и макроуровень.
2. Понятия «корпоративная культура» и «организационная культура»: соотношение, сущность и типологии.
3. Методы и инструменты исследования и оценки организационной культуры.
4. Современные принципы этической культуры и корпоративные кодексы.
Литература:
1. Горелова А.А., Горелова Т.А. Этика. – М.: Флинта, 2007. – 416 с.
2. Дусенко С.В. Профессиональная этика и деловой этикет. – М.: Академия, 2012. – 224 с.
3. Золотухина-Аболина Е.В. Этика. – М.: Феникс, 2012. – 528 с.
4. Зубра А.С. Этика и этикет государственной службы. – М.: Дикта, 2012. – 304 с.
5. Кошевая И.П., Канке А.А. Профессиональная этика и психология делового общения. – М.:Форм, 2011. – 304 с.
6. Кузнецов И.Н. Современный этикет. – М.: Дашков и Ко. 2012. – 496 с.
7. Литвинюк А.А. Организационное поведение. – М.: Юрайт, 2012. – 512 с.
8. Одинцова О.В. Профессиональная этика. – М.: Академия, 2013. – 144 с.
9. Осипова И.Н. Этика и культура управления. – М.: Форум, 2009. – 192 с.
10. Персикова Т.Н. Корпоративная культура. – М.: Логос, 2012. – 288 с.
11. Резник С.Д. Организационное поведение. – М.: Инфа – М., 2011. – 464 с.
12. Сергеев А.М. Организационное поведение. – М.: Академия, 2012. – 288 с.
13. Скворцов А.А. Этика. – М.: Юрайт, 2012.
14. Цвык В.А.Профессиональная этика. Основы общей теории. – М.: Издательство РУДН, 2012. – 292 с.
15. Шапиро С.А. Организационное поведение. – М.: КноРус, 2012. – 352 с.
16. Шеламова Г.М. Этика деловых отношений. – М.: Академия, 2012. – 64 с.
Практическое занятие 6. Феномен организационной (корпоративной) культуры (2 часа)
План
1. Культура организации: содержание, микро и макроуровень.
2. Понятия «корпоративная культура» и «организационная культура»: соотношение, сущность и типологии.
3. Методы и инструменты исследования и оценки организационной культуры.
4. Современные принципы этической культуры и корпоративные кодексы.
Вопросы для обсуждения
1. Понятие корпоративной (организационной) культуры
2. Концепции структуры корпоративной культуры и её основные элементы (лидеры, ценности или идеология, процедуры или мероприятия, инфраструктура, имидж)
3. Общие закономерности функционирования, деградации и развития корпоративной культуры
Рекомендуемая дополнительная литература
1. Архангельский Г. Контроль поручений руководителя высшего звена / Г. Архангельский // Управление персоналом. – 2008. - № 22. - С. 32-40
2. Архангельский Г.А. Тайм-менеджмет. – М.: 2010. – 288 с.
3. Белоусова Т. Этикет. Полный свод правил. Как вести себя в привычных и нестандартных ситуациях. – М.: АСТ, 2012. – 288 с.
4. Девяткина М. Организационная культура как необходимое условие повышения эффективности деятельности персонала / М. Девяткина // Служба кадров и персонал. – 2008. - № 8. - С. 63-66
5. Дряхлов В. Корпоративная культура. Проблемы и тенденции развития в мире и в России. – М.: Наука, 2011. – 512 с.
6. Дусенко С.В. Профессиональная этика и деловой этикет. – М.: Академия, 2012. – 224 с.
7. Зубра А.С. Этика и этикет государственной службы. – М.: Дикта, 2012. – 304 с.
8. Одинцова О.В. Профессиональная этика. – М.: Академия, 2012. – 144 с.
9. Кабашов С.Ю. Морально-этические и правовые основы государственного и муниципального управления. Профессиональная этика, кадровая политика, планирование карьеры и противодействие коррупции. – М.: Дело АНХ, 2009. – 216 с.
10. Коновалова В.Г. Управление организационной культурой. – М.: Проспект, 2012. – 72с.
11. Коротков Э. Корпоративная социальная ответственность. – М.: Юрайт, 2012. – 448 с.
12. Кошевая И.П., Канке А.А. Профессиональная этика и психология делового общения. – М.:Форм, 2011. – 304 с.
13. Кузнецов И.Н. Современный этикет. – М.: Дашков и Ко. 2012. – 496 с.
14. Литвинюк А.А. Организационное поведение. – М.: Юрайт, 2012. – 512 с.
15. Макеев В.А. Корпоративная культура как фактор эффективной деятельности организации. – М.: Либроком, 2012. – 250 с.
16. Осипова И.Н. Этика и культура управления. – М.: Форум, 2009. – 192 с.
17. Персикова Т.Н. Корпоративная культура. – М.: Логос, 2012. – 288 с.
18. Резник С.Д. Организационное поведение. – М.: Инфа – М., 2011. – 464 с.
19. Сергеев А.М. Организационное поведение. – М.: Академия, 2012. – 288 с.
20. Сидорова Н.А., Анисинкова Е.Б. Тайм-менеджмент. – М.: Дашков и Ко, 2012. – 220 с.
21. Романов В.П. Организационная культура государственной службы / В.П. Романов // Управленческое консультирование. – 2009. - № 2. - С. 5-24
22. Цвык В.А. Профессиональная этика. Основы общей теории. – М.: Издательство РУДН, 2012. – 292 с.
23. Шапиро С.А. Организационное поведение. – М.: КноРус, 2012. – 352 с.
24. Шейн Э. Организационная культура и лидерство. – С-Пб: Питер, 2012. – 352 с.
25. Шеламова Г.М. Этика деловых отношений. – М.: Академия, 2012. – 64 с.
Темы докладов и рефератов
1. Типологии корпоративных культур
2. Лидерство в организационной культуре
3. Циклы динамики развития организационной культуры