Расчет численности работников предприятия. Варианты определения численности рабочих основного и вспомогательного производства зависят от того, на каких работах они заняты
Варианты определения численности рабочих основного и вспомогательного производства зависят от того, на каких работах они заняты.
На нормируемых работах их численность определяется двумя методами
1) делением установленного объема работ на норму выработки или среднюю производительность труда;
2) делением трудоемкости в нормо - часах на полный годовой фонд времени одного работающего в часах и на процент выполнения норм .
Явочный состав работников Чя, выполняющих ненормируемую работу, определяется:
,(17)
где N–количество рабочих мест (машин) ; Но – норма обслуживания рабочих мест, чел ; tсм – количество рабочих смен в сумме. Списочное количество работников Чсп определяется следующим образом:
(18)
где Кс – коэффициент списочного состава рабочих, который зависит от режима горного предприятия, а также от числа дней отпуска рабочего.
Коэффициент списочного состава представляет собой отношение годового числа рабочих дней к плановому числу выходов одного рабочего за этот же период и определяется по формуле:
(19)
где nпр – количество праздничных дней в году; пвых – количество выходных дней в году; потп – количество дней отпуска рабочего в году; 0,96 – коэффициент, учитывающий невыходы трудящихся на работу по уважительным причинам.
Численность рабочих для вспомогательных и обслуживающих процессов устанавливается на основе нормативов численности (кроме рабочих, занятых ремонтом горного оборудования и на погрузочно-разгрузочных работах).
Так, нормативы численности устанавливаются:
- для рабочих, занятых осмотром и ремонтом действующих выработок (на содержание и текущий ремонт действующих общешахтных выработок протяженностью до 5 км с суточной добычей до 2500 т. норматив численности установлен 3,1 чел/сут; при большей суточной добыче на каждые последующие 2600 т этот норматив численности увеличивается на 10 %);
- для рабочих, обслуживающих систему электроснабжения рудника и карьера (на электроподстанции, где агрегаты и аппаратура требуют непрерывного наблюдения, норматив численности устанавливается из расчета один дежурный электрик в смену);
- для рабочих, обслуживающих воздушно-силовое хозяйство (при протяженности действующих откаточных выработок до 12,6 км норматив численности составляет 0,69 чел/сут; при протяженности выработок 12,7…25,2 км он равен 0,97 чел/сут и т.д.);
- для рабочих пылевентиляционной службы (при месячном объеме горнопроходческих работ до 0,6 км норматив численности составляет 0,64 чел/сут; при объеме 0,61…5 км он равен 0,79…5,03 чел/сут);
Для расчета численности персонала Чвн, осуществляющего планово-профилактическое обслуживание оборудования, используется норматив обслуживания, в чел/ч, на единицу оборудования, аппаратуры, сооружений в месяц.
(20)
где Hj – норматив на планово-профилактическое обслуживание в месяц на единицу оборудования, аппаратуры, сооружений в чел./ч; Aj – количество единиц оборудования (аппаратуры, сооружений) j-го типа, шт; Фрв – среднемесячный фонд рабочего времени на одного работника, ч.; Котп = 1,12 – коэффициент, учитывающий резерв времени на отпуска, при 36-дневном отпуске, установленном в среднем для работников.
Необходимое количество ИТР и рабочих по нормируемым видам работ определяется по нормативным документам. В геологоразведочных работах – справочник сметных норм (ССН) , для горных работ – справочник единые нормы выработки (времени) – (ЕНиР) . Численность специалистов, служащих и младшего обслуживающего персонала определяется штатным расписанием.
Расчет численности необходимо свести в итоговую таблицу.
Таблица 5
Расчет численности трудящихся на предприятии