Факторы производства (ФП), из взаимодействие и развитие, агрегатные производственные функции. ГРАФИКИ
ФП: земля, труд, капитал.
Отношения по поводу купли/продажи фп осуществляются на рынках факторов производств (рфп).РФП – сфера экономики, в котором осуществляется купля/продажа ресурсов и где в результате взаимодействия S и D формируются цены на труд, природные ресурсы, капитал, предпринимательские способности в формировании з/пл, жалования, ренты, %ого дохода и прибыли.
Схема: факторные доходы
Особенности РФП:
1.носит произвольный характер: его необходимость обусловлена потребностями производства товаров для потребностей.
2.специфичны эк роли и интересы продавцов и покупателей.
3.на рфп формируется производственный спрос, т.е. фп потребляются для производительного потребления (производства благ).
4.выполняет функции:
-определяет уровень на фп.
-перераспределяет ресурсы в наиболее перспективные сферы.
-Содействует эффективному производству благ.
-определяет как? Каким образом? При каком сочетании ресурсов удается максимизировать прибыль.
-определить для кого производственные блага, т.к. плата за ресурсы является доходов для их собственников.
Земля как фп.
Земля – природное благо, обеспечивающее процесс производства. Как фп характеризуется:
-определяет ресурсно-эк потенциал страны.
-ограниченна границами.
-принимает и перерабатывает отходы производства.
-ее использование характеризуется эффектом «убывающий отдачи» - предполагают, что производительность земли, как фп, является ограниченной и лишь в условиях привлечения доп фп эта относительность становится относительной.
ГРАФИК
Использование фп и полезный эффект, полученный от него должен контролироваться. (Область т.В, где возможно финансирование или вовлечение доп ресурсов.)
При анализе земли, как фп, используется экстенсивный и интенсивный подход. Экстенсивный – расширение. Специфика рынка земли обусловлена ограничением ее количества и постоянства предложения услуг земли.
Труд – процесс сознательной деятельности людей, направленный на создание благ. При анализе труда выделяется труд умственный и физический; живой (непосредственно обслуживает процесс производства) и овеществленный (процесс подготовки рабочего места.)
При оценке труда, как фп используются:
-качественные характеристики:
*квалифицированный труд, предполагающий длительную подготовку,
*полуквалифицированный – назначает время подготовки.
*неквалифицированный – считается простым, не предполагает какой-либо подготовки.
-количественные:
*интенсивность труда – напряженность труда, измеряемая расходами человеческой энергии на единицу времени.
*производительность – эффективность труда в процессе производства, измеряется количеством времени, затраченным на производство единицы продукции.
*трудоспособный возраст – в котором человек, способный к трудовой деятельность, имеет право на труд.
Рынок труда – сфера контактов между продавцами и покупателями трудовых ресурсов, в результате которых устанавливается уровень цен (W-затраты на труд) и распределяются услуги труда.
Особенность рынка труда:
-продаются и покупаются трудовые услуги, а не индивид.
-компенсация представлена з/пл, жалованием и соц пакетом.
-трудовые контракты многосторонние, т.к. содержат вопросы и условия работы, увольнения.
-изменения на рынке труда (колич и кач) осуществляются очень медленно.
-Работники отличаются качествами, а работы различаются условиями труда.
-заключенные контракты анализируются с временной точки зрения, работник согласен обозначить в контракте длительный срок работы, п/п также заинтересованно в долгосрочных отношениях.
-большинство индивидов являются покупателями ГП и от их трудоустройства зависит платежеспособность домашних хозяйств.
Спрос на труд – количество труда, которое работодатель желает и может купить по рыночной цене труда в данной период времени. Является производным – порожден спросом на товары, необходимые обществу сейчас и в будущем.
Фирма увеличивает затраты труда до тех пор, пока каждая доп единица труда приносит больше дохода, чем ее стоимость.
Предельный продукт труда (МР) – прирост совокупного труда в результате использования доп единицы труда.
Предельный доход продукт труда (MRP) – является доп доходом фирмы от продажи предельного продукта. MRP – предельный доход от найма дополнительного рабочего.
MRP = MR*P.
Правило найма дополнительных рабочих:
1.MRP больше W – фирма осуществляет дополнительный найм.
2. MRP меньше W – увольнение.
3. MRP =W максимизация общего дохода TR/
Предложение труда – количество безработных ищущих работу. Обусловлено факторами:
1.численность трудоспособного населения.
2.индивидуальные предпочтения по распределению времени между работой и досугом.
3.уровень и структура з/пл.
Человеческих капитал – запас знаний и способностей, накопленных человеком, оценивается фирмой и может преумножаться на внутреннем рынке труда (перемещение кадров, повышение квалификации)
Внутренний рынок труда выполняет функции:
1.минимизирует затраты по найму.
2.стимулирует работников качественно выполнять работу.
Схема: Кривая производственных возможностей:
График демонстрирует различные комбинации 2х благ или более, которые могут быть произведены в экономике при полном использовании ресурсов и технологий.
А штрих - эк рост.
Кривая производственных возможностей иллюстрирует положения:
1)ограниченность ресурсов (об этом свидетельствует область недостижимых комбинаций).
М – неэффективное использование ресурсов.
А – недостижимая точка.
2)необходимость выбора.
т.В, А штрих, К. –альтернативные (взаимо заключающие).
3)существуют издержки упущенной (отвергнутой) возможности.
Издержки использования ресурсов для какой-либо определенной цели, измеренные с точки зрения выгоды, упущенной в следствие неиспользования этого набора ресурса иным, альтернативным способом.
Капитал – представляет собой материальное благо производственного назначения в процессе взаимодействия капитала с трудом. Условно можно разделить на предметы и средства труда. К предметам относится все то, с помощью чего изготавливаются материальные блага или вещи (сырье, материалы, полуфабрикаты).
Средства труда – все то, что воздействует на предмет труда и то, с помощью чего это воздействие осуществляется. Исходя из степени вовлеченности, средства труда могут быть активными (станки, машины, инструменты и т.п.) и пассивными (здания, сооружения, трубопроводы).
С т.зр. ресурсов, капитал может выступать как в виде капитальных, так и материальных ресурсов.
К капитальным относится то, что становится средством труда в процессе производства и характеризуется длительным сроком службы. К материальным относится то, что становится предметом труда и до момента вовлечения в производство являются частью природы.
Капитал, как фп, может выступать в виде денежных средств (авансированный капитал). Под авансируемым капиталом понимаются средства для производства и получения прибавочной стоимости – самовозрастающей стоимости. Д-Т-Дшрих.
С т.зр. капитала, как само возрастающей стоимости, выделяется постоянный и переменный капитал.
К постоянному капиталу относится та часть авансируемой стоимости, которая воплощается в средствах производства и постепенно переносит свою стоимость на произведенный продукт.
К переменному относится та часть авансируемой стоимости, которая используется для приобретения рабочей силы, создающей стоимость больше собственной стоимости на величину прибавочной стоимости.
Прибавочная стоимость (М) представляет собой сумму постоянного (С) и переменного капитала (V).
M = C +V.
Капитал, осуществляя кругооборот, самовозрастает исходя из одной формы в другую.
При покупке ресурсов капитал выступает в денежной форме, после того, как фп приобретены, капитал принимает производительную форму. Итогом процесса производства является ГП – товарная форма капитала. Реализация изготовленной продукции оформляет капитал в денежную форму.
Непрерывный, постоянно повторяющийся кругооборот капитала называется его оборотом, а период в течение которого направленный в оборот капитал возвращается вместе с прибавочной стоимостью наз временем трудооборота капитала.
В процессе кругооборота капитала прибавленная стоимость принимает форму прибыли. Отношение прибыли в авансируемому капиталу в % принимает форму нормы прибыли.
Pшрих = (P/ (C+V))*100%.
Pшрих – норма прибыли,
Р – прибыль.
Источником прибыли является эффективное взаимодействие фп. Поэтому прибыль возникает как разница между доходами, приносящими каждым фп и расходуется на их приобретение и использование.
Р = TR – C,
TR – общий доход.
С = издержки.
Применение добавочной стоимости в качестве капитала называется накоплением капитала. Прибавочная стоимость является источником формирования 2х фондов: потребления и накопления. На уровне п/п выделяют факторы накопления:
-величина полученной прибыли.
-пропорция, в соответствии с которой прибыль делится на капитал и доход.
-эффективность приобретаемых за счет фонда накопления средств производства и их цены.
-граница между принимаемым и потребляемым капиталом .
В зависимости от способа использования выделяют экстенсивный (расширение: кредиты, долги) и интенсивный (использование ресурсов) способ увеличения капитала.
При анализе капитала, как фп выделяют механизмы его концентрации и централизации.
Накопление служит основой концентрации капитала, под которой понимается процесс увеличения размеров индивидуального капитала в результате капитализации приносимой им прибавочной стоимости.
Централизация капитала представляет собой процесс увеличения размера капитала в результате объединения или слияния прежде самостоятельных капиталов.
Способы централизации капитала: добровольное слияние и поглощение.