Первоначальный баланс предприятия
Таблица 1
| АКТИВ | Сумма,руб. | ПАССИВ | Сумма, руб. | ||
| I. | Внеоборотные активы | III | Капитал и резервы | ||
| 1.1 | Нематериальные активы | 3.1 | Уставной (акционерный) капитал | ||
| 1.2 | Основные средства, в т. ч. | Количество обыкновенных акций -12072шт. | |||
| 1.2.1 | Оборудование: | ||||
| – технологическое | |||||
| – вспомогательное | |||||
| – производственный и хозяйственный инвентарь | |||||
| Итого по разделу I | Итого по разделу III | ||||
| II | Оборотные активы | IV | Долгосрочные пассивы | – | |
| 2.1 | Запасы сырья и материалов | V | Краткосрочные пассивы | ||
| 2.2 | Незавершенное производство | 5.1 | Кредиты банка | ||
| 2.3 | Запасы готовой продукции | 5.2 | Кредиторская задолженность | ||
| 2.4 | Дебиторская задолженность | ||||
| 2.5 | Денежные средства | ||||
| Итого по разделу II | Итого по разделу V | ||||
| БАЛАНС | 1491179руб= 1,49млн. | БАЛАНС | 1491179 руб.=1,49 млн. |
Определение численности работающих на предприятии
Расчет численности работников предприятия используется в курсовой работе для определения затрат по заработной плате и производительности труда.
Нам потребуются:
a) основные производственные рабочие;
b) вспомогательные рабочие:
– кладовщик ;
– грузчик;
– шофер.
c) служащие:
– директор ;
– заместитель директора;
– бухгалтер – экономист;
– секретарь – референт.
Численность основных рабочих по каждой операции определяем на основе трудоемкости выполняемых работ:
,
где Чi – списочная численность основных рабочих, занятых выполнением i-й операции, человек;
tнi – норма времени на выполнение i-й операции;
Fдр – годовой фонд времени работы рабочих;
Qг– годовой объем производимой продукции, ед./год.
Подставим и получим
Итого основных рабочих: 16,88 » 17 человек
Вспомогательные рабочие определяются либо по рабочим местам, либо по нормам обслуживания.
В нашем случае некоторых рабочих определим по своим рабочим местам кладовщик, грузчик, шофер. Всего 3 человека -вспомогательные рабочие.
Численность административного персонала определяется путем разработки штатного расписания, в котором указывается состав и численность административно-управленческого персонала, а также оплата труда по каждой должности.
Должен быть директор, заместитель директора, бухгалтер-экономист, секретарь-референт. Итого: 4 человека-служащие.
Полученные данные представим в виде таблицы
| Персонал | Численность, чел | |
| Основные рабочие | ||
| Вспомогательные: · кладовщик; · грузчик; · шофер. | ||
| · | ||
| Служащие: · директор; · заместитель директора · бухгалтер – экономист; · секретарь – референт. | ||
| · | ||
| Всего | ||