Выработка 1 раб. выработка рабочего дня в часах

5.Продукция пред-я = Ср. дневная х Ср. факт. продолжит. Х ССЧ рабочих выработка продолж.раб.периода в днях

Трудоемкость продукции выражает затраты рабочего времени на производство ед. продукции. Определяется на ед. продукции в натуральном выражении по всей номенклатуре изделий и услуг, при большом ассортименте продукции на предприятии определяется по типичным изделиям, к которым приводятся все остальные. В практике планирования машиностроительных предприятий применяются 3 вида трудоемкости изделий:

1)нормативная, 2)плановая, 3)фактическая.

Нормативнаятрудоемкость определяет затраты рабочего времени на изготовление ед. продукции по действующим нормам времени. Плановая тр-ть-это затраты раб. времени на производство ед.

продукции, установленных с учетом разработанных мероприятий по снижению трудоемкости, внедренных в данном плановом периоде. Планируемое снижение трудоемкости продукции определяется на основе плановой трудоемкости с нормативной. Фактическая – отражает действительные затраты на ед. продукции, включая потери раб. времени. Сранение ее с нормативной трудоемкостью показывает действительное изменение трудоемкости в плановоотчетном периоде.

В отличие от показателя выработки показатель трудоемкости имеет ряд преимуществ устанавливает прямую зависимость между объемом производства и трудовыми затратами, исключает влияние на показатель производительности труда изменений в объеме поставок по кооперации, организационной структуре производства, позволяет тесно увязать измерение производительности и с выявлением резервов ее роста, сопоставить затраты труда на одинаковые изделия в разных ценах предприятия. В зависимости от состава включаемых трудовых затрат различают:

1)технологическую трудоемкость, включающую все затраты основных рабочих

2)трудоемкость обслуживания производства, включающую затраты труда вспомогательных рабочих

3)производственную трудоемкость –затраты труда рабочих, как основных, так и вспомогательных:

4)трудоемкость управления производством, включающую затраты труда ИТР, служащих, обслуживающего персонала и охраны, tупр,

5)полную трудоемкость, представляющую затраты труда всех категорий ППП:tпол=tтех+tобс+tупр

Важным этапом аналитической работы на предприятии является поиск резервов производительности труда. В отчетной практике получила распростронение следующая классификация резервов повышения производительности труда.

1.Повышение технического уровня производства:

*механизация и автоматизация производства, *внедрение новых видов оборудования, *внедрение новых технологических процессов,*улучшение конструктивных свойств изделий, *повышение качества сырья и новых конструктивных материалов.

2.Улучшение организации производства и труда:

*повышение норм и зон обслуживания, *уменьшение числа рабочих, не выполняющих нормы, *упрощение структуры управления, *механизация учетных и вычислительных работ, *изменение рабочего периода, *повышение уровня специализации производства.

3.Изменение внешних, природных условий:

*изменение горногеологических условий добычи угля, нефти, руд,

*изменение содержания полезных веществ.

4.Структурные изменения в производстве:

*изменение удельных весов отдельных видов продукции, *изменение трудоемкости производственной программы, *изменение доли покупных полуфабрикатов и комплектующих изделий, *изменение удельного веса новой продукции.

Прирост производительности труда за счет увеличения объемов производства и изменения численности работников определяется:

100 B= Pn

P= 100Pn где B-процент прироста выпускаемой продукции на предприятии в данный период, Pn-процент уменьшения численности работников предприятия.

Рост производительности труда работающих на предприятии P(%) за счет увеличения удельного веса кооперативных поставок продукции определяется по следующей формуле:

dк1-dк0

P = x00-dк1 где dк1,dк0-удельный вес кооперативных поставок в валовой продукции предприятия соответственно в базовом и планируемом периодах,%.

Рост производительности труда за счет лучшего использования фонда рабочего времени рассчитывается по формуле:

P = Фэ1 – Фэ0

Фэ0 где Фэ1, Фэ0-эффективный годовой фонд времени работы одного рабочего соответственно в базисном и планируемом периодах, человеко-час.

Следует отметить, что показатель предельной производительности труда относится к рыночной экономике, где труд выступает одним из факторов производства и сущ. рынок труда. Отдельное предприятие, решая вопрос о том, какое количество рабочих ему следует нанимать, должно определить цену на труд, т.е. уровень з/пл. Цена же спроса на любой фактор производства и труд здесь не является исключением и зависит от его определенной производительности, т.е. от определенной производительности труда. Предельная производительность труда– это приращение объема выпускаемой продукции, вызванное использованием дополнительной ед. труда при фиксированных остальных условиях. Следовательно, руководство предприятия, исходя из необходимости оптимизации всех привлекаемых ресурсов, будет применять или вытеснять труд, достигая уровня предельной производительности. И никто не заставит поступать иначе, поскольку под угрозой оказываются интересы выживания предприятия в условиях конкурентной среды.

22. Себестоимость продукции: