Экономическая сущность прибыли, виды прибыли
а). Экономическое содержание прибыли.
– Самое простое определение прибыли – превращенная форма прибавочной стоимости. С количественной стороны прибыль есть разницей между ценой продажи товара и затратами капитала на его производство. Как превращенная форма прибавочной стоимости прибыль на практике является порождением всего авансированного капитала, всех факторов производства. Однако, определение прибыли как превращенной формы прибавочной стоимости, хотя и подчеркивает связь этой категории с прибавочной стоимостью (и таким образом фиксирует основной источник прибыли), но является некомплексным, и, поэтому, раскрывает содержание прибыли недостаточно.
– Действительно прибыль создается не только трудом наемных работников в сфере материального производства. К работникам также принадлежит большой штат менеджеров разных звеньев (высшего, среднего, низшего), научные сотрудники, специалисты, занятые сбором, обработкой и предоставлением информации, функционирующий капиталист.
– Сущность прибыли,по С.В. Мочерному, заключается в том, чтоприбыль – это главная цель деятельности капиталистического предприятия, которая реализуется в процессе производства и реализации товаров и услуг з использованием наемного труда, деятельности самих предприятий, получаемого синергетического эффекта от взаимодействия наемных работников со средствами производства, а также выражает полную совокупность отношений экономической собственности при совершении названных видов деятельности и труда.
б). Формы существования прибыли:
– Средняя прибыль – присваивают мелкие и средние капиталистические предприятия;
– Монополистическая прибыль – присваивают монополии, в т.ч. групповые монополии или олигополии, а также транснациональные корпорации и транснациональные банки.
– Прибыль государственных предприятий и др..
В). Структура прибыли.
Современные экономические школы различают нормальную, экономическую и бухгалтерскую прибыль.
– Нормальная прибыль –прибыль, которая остается у предпринимателя после уплаты государственных налогов, процентов по кредиту, ренты, штрафов и др.. То есть нормальная прибыль – это чистая прибыль, часть которой капитализируется (направляется на расширенное воспроизводство), идет на пополнение резервного фонда.
– Экономическая прибыль – это общая выручка, за вычетом всех затрат (внешних и внутренних, включая в последние и нормальную прибыль предпринимателя).
– Бухгалтерская прибыль – общая выручка фирмы за вычетом внешних затрат.
Эффективность производства.
Относительной величиной, которая характеризует рентабельность предприятия, то есть его доходность, эффективность, является показатель, в котором сравниваются абсолютный размер прибыли и общий размер издержек производства (возможно и сравнение прибыли со средней стоимостью производственных за определенный период).
V. Трудовые отношения в рыночных условиях.
Сущность трудовых отношений.
Трудовые отношения являются определенным синонимом тих отношений, в которые вступают наемные работники и собственники капиталистических предприятий или их представители в самом процессе труда, и таким образом являются процессом технико-экономического и социально-экономического соединение наемных работников и служащих со средствами производства.
2). Субъекты трудовых отношений: наемный работник, роботодавець и государство.
А). Наемный работник.
– Наемный работник владеет специфическим товаром – рабочей силой.
– Как любой товар, рабочая сила имеет два свойства: стоимость и потребительскую стоимость.
= Стоимость товару рабочая сила определяется стоимостью жизненных благ и услуг, необходимых для ее полного воспроизводства.
= Потребительская стоимость рабочей силы представляет собой способность создавать стоимость большую, чем ее собственная стоимость, то естьприбавочную стоимость.
NB:В процессе своего рабочего дня наемный работник конкретным трудом переносить стоимость средств производства на новыйпродукт. Одновременно он затрачивает абстрактный труд, результатом которого есть новая стоимость (V + m), стоимость, которая превышает его рабочую силу. Превышение новой стоимости над стоимостью рабочей силы называетсяприбавочной стоимостью (m).
б). Работодатель.
– Работодатель – субъект отношений труда, который способен отчуждать от работника труд и присваивать продукт его трудовой деятельности на основе трудового договора.
– Особенное место работодателей в системе социально-трудовых отношений заключается в том, что они: создают рабочие места, определяют объем и структуру спроса на рабочую силу и привлекают ее к общественному производству при помощи механизмов рынка труда; непосредственно или при помощи своих представителей организовывают производство, заключают с наемными работниками индивидуальные трудовые договоры (контракты); проводят переговоры с представительскими органами наемных работников относительно вывода коллективного договора и в значительной степени влияют на его структуру и содержание; определяют, исходя из своих полномочий, содержание социально-трудовых отношений и реализуют меры по их усовершенствованию.
В). Государство.
Государство как субъект социально-трудовых отношений в условиях рыночной экономики выступает в ролях законодателя, защитника прав граждан и организаций, работодателя, посредника и арбитра в трудовых спорах.