Оппортунистическое Поведение. Институц.ловушки
- это поведение человека, заключающееся в стремлении реализовать собственные интересы, которое сопровождается проявлениями коварства (О. Уильямсон). Известно несколько форм оппортунистического поведения. В числе наиболее часто упоминаемых - ухудшающий отбор и субъективный риск. Кроме следования собственным интересам основным условием оппортунистического поведения являются неопределенность и несовпадение с интересами контрагента.
Институциональные ловушки можно сказать, что институциональная ловушка это такое состояние системы, такая норма поведения агентов, при которой каждый из них не может предложить чего-то лучшего, но все вместе при этом проигрывают. Проигрывают в том смысле, что если бы они скооперировались или нашелся бы какой-то управляющий орган или механизм, который стал бы координировать действия агентов, то можно было бы найти состояние, лучшее для всех.
Проблема безбилетника.Дилемма заключенных.
Проблема безбилетника ( или неплательщика) возникает, когда один из экономических субъектов может получить выгоду от действий другого субъекта, не оплачивая это. Фактически это свидетельствует о наличии положительных внешних эффектов, плохо поддающихся интернализации. Проблема безбилетника заключается в том, что безбилетники занижают ценность чисто общественного блага, а это приводит к более низкому объему его производства по сравнению с эффективным объемом. Таким образом, возможность бесплатного потребления чисто общественных благ обусловливает неэффективность их производства.В конечном счете может сложиться ситуация, когда никто не будет платить и предоставление чисто общественного блага окажется невозможным
«Дилемма заключенного» — проблема выбора оптимального решения в условиях, когда результат зависит от взаимосвязанных решений различных агентов. Является вариантом платежной матрицы и заключается в следующем.Ситуация демонстрирует необходимость и желание продавцов вступить в сговор на рынке для достижения наиболее эффективного для каждого из них результата вместо того, чтобы конкурировать между собой и снижать свои прибыли до минимума, квадрат D, что с другой стороны было бы полезно для общества
11.Формальн. и неформальн.институты. Формальные институты- способ организованного построения на основе социальной формализации связей, статусов и норм. Формальные институты обеспечивают прохождение деловой информации, необходимой для функционального взаимодействия.Формальные социальные институты регулируются законами, нормативными актами.К формальным социальным институтам относятся:. экономические институты- банки, производственные учреждения; . политические институты- парламент, милиция,
Неформальные институты – спонтанно сложившаяся система социальных связей, взаимодействий и норм межличностного и межгруппового общения. Неформальные институты возникают там, где неисправность формального института вызывает нарушение важных для жизнидеятельности всего социального организма функций. Примеры неформальных институтов- национализм, организации по интересам- рокеры, «дедовщина» в армии, неформальные лидеры в группах.
Неформальный институт вытесняет формальный, который несет неоправданно высокие издержки и не приносит ощутимых выгод обществу или гаранту;
Типы инситуц.изменений
ИНСТИТУЦИОНАЛЬНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ - составная часть процесса социально-экономического развития, выражающаяся в развитии и изменении социальных институтов.
Институциональные изменения:1.Эволюционные – постепенные, происходят по траектории, определенной на предыдущем пути.•Технологические изменений•Рост численности населения•Изменения в предпочтениях – может служить источником институциональных изменений. По сравнению с Англией (послереволюционной) Франция развивалась медленнее.•Изменения относительных цен – движущая сила предпринимателей. Они выбирают между производственными альтернативами. Доступ к этим альтернативам может меняться.2.Революционные. Причины – внешние шоки, воины, экспансии, эпидемии.