Другие формы материальной поддержки студентов,
Аспирантов и докторантов
6.1 Материальная поддержка студентов, аспирантов и докторантов выплачивается в размерах и в порядке, которые определяются локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения советов обучающихся и представительных органов обучающихся. ФЗ Об образовании
6.2 Материальная поддержка студентов, аспирантов и докторантов осуществляется за счет:
1) средств федерального бюджета;
2) средств, предназначенных для выплаты именных стипендий;
3) внебюджетных средств института.
6.3 Профессиональным образовательным организациям и образовательным организациям высшего образования, осуществляющим оказание государственных услуг в сфере образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, выделяются средства на оказание материальной поддержки нуждающимся студентам в размере двадцати пяти процентов предусматриваемого им размера стипендиального фонда.ФЗ об образовании
6.4 Институт вправе устанавливать за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности, различные виды материальной поддержки обучающихся. ФЗ об образовании
6.5 К формам материальной поддержки студентов, аспирантов и докторантов относятся:
· материальная помощь;
· компенсация студенту (аспиранту), находящемуся в академическом отпуске по медицинским показаниям;
· премии
· надбавка к стипендии.
6.6 Материальная помощь является формой социальной поддержки студентов, аспирантов, докторантов, оказавшихся в тяжелом материальном или семейном положении, может оказываться в размере не более трех государственных академических стипендий. В исключительных случаях по решению стипендиальной комиссии размер материальной поддержки может быть увеличен.
6.7 Материальная помощь оказывается в случаях:
· при рождении ребенка;
· в случае смерти члена семьи;
· в случае утраты личного имущества в результате форс-мажорных обстоятельств, кражи и других происшествий;
· особой необходимости в лечении и восстановлении здоровья в связи с заболеванием, несчастным случаем и т. п.
· других исключительных случаях.
6.8 Право на первоочередное получение материальной помощи имеют студенты, аспиранты и докторанты:
· из многодетных семей;
· инвалиды;
· матери-одиночки;
· имеющие одного или двух родителей, инвалидов I и II группы;
· сироты и оставшиеся без попечения родителей;
· лица, вышедшие из академического отпуска по болезни, уходу за ребенком, проходившие службу в армии.
6.9 Студент, аспирант, докторант, претендующий на получение материальной помощи, подает подтверждающие документы и личное заявление на имя декана факультета, руководителя отдела аспирантуры и докторантуры с приложением документов, подтверждающих право на получение материальной помощи.
6.10 При оказании материальной помощи учитывается мнение студенческой группы и профсоюзной организации студентов и аспирантов.
6.11 Решение об оказании материальной помощи оформляется приказом ректора.
6.12 Компенсация студентам и аспирантам, находящимся в академическом отпуске по медицинским показаниям, назначается и выплачивается в размере, предусмотренном Постановлением Правительства РФ от 4 августа 2006 г. № 472.
6.13 Для назначения компенсации на имя ректора подаются подтверждающие документы и личное заявление с приложением копии приказа о предоставлении академического отпуска по медицинским показаниям.
6.14 Назначение ежемесячной компенсационной выплаты оформляется приказом ректора.
6.15 Ректором Института студентам, аспирантам, докторантам могут назначаться разовые премии к стипендии в размере не более двух государственных академических стипендий:
· за активное участие в общественной жизни Института;
· за достигнутые успехи в научной, культурно-творческой, спортивной деятельности;
· за выполнение на общественных началах работ, способствующих реализации целей стратегического развития института;
· за большой вклад по поддержанию и совершенствованию учебной и материально-технической базы Института;
· за иные виды деятельности, способствующие развитию всесторонне развитой личности и поднятию престижа Института.
6.16 Аспиранты и докторанты очной формы обучения за досрочную защиту диссертаций или защиту в установленный срок при наличии фонда премируются в размере получаемой стипендии.
6.17 Кандидатуры на премирование представляются ректору Института деканами факультетов, руководителем Управления научной и инновационной деятельности, проректором по учебной работе, руководителем Учебного управления, начальником отдела по внеучебной и социальной работе со студентами.
6.18 Выплата премии оформляется приказом ректора Института с указанием конкретных успехов студента, аспиранта, докторанта.