ПРИНЦИПЫ БИОРЕЗОНАНСНОГО БИЗНЕСА

БиоРезонансный Бизнес (БРБ) – это деятельность, которая находится в гармонии с природой, в резонансе с биосистемой Земли и с человеком.

Сегодняшний кризис, активно идущий по миру, как раз подтверждает важность и своевременность этих принципов. Испытанные в разных ситуациях, в том числе и в дефолте 1998 года, эти принципы показали, что следование им приводит к положительным результатам. Компании и организации, действующие по этим принципам, легко прошли дефолт и другие трудные моменты нашей экономики, и я уверен, что и этот кризис для них будет малозаметен. Наоборот, во время трудностей для других, они получают преимущества и интенсивно развиваются. И это не волшебство, это естественный процесс, в котором деятельность соответствует эволюции и поддерживается ей. А существующий бизнес в основном неэволюционный, и поэтому испытывает трудности. И чем больше несоответствие эволюции, тем больше проблем.

В основе БРБ лежит парадигма Быть-Действовать-Иметь. То есть сначала – внутреннее состояние человека. Состояние создаёт пространство, в котором реализуются намерения. Действие заключается в первую очередь в создании состояния уважения, любви, гармонии везде, всегда, в любой ситуации. А также в тонком и гармоничном взаимодействии с Миром, в отслеживании знаков и в осуществлении соответствующих шагов. В результате такой жизненной позиции человек имеет всё необходимое значительно легче и быстрее, так как это совпадает с вектором эволюции. А вот когда человек живёт и действует не по эволюционной парадигме, то он как бы гребёт против потока жизни. Прикладывает огромные усилия, чтобы куда-то всё-таки приплыть, но это только ведёт к изнашиванию и смерти.

Как сделать деятельность, эту важную часть жизни эволюционной? Как развернуть её вектор в сторону движения потока жизни? Я вижу один путь: принципы деятельности должны соответствовать принципам жизни. Поэтому и была поставлена задача разработать принципы создания и развития бизнеса, соответствующие принципам счастливой жизни человека и общества.

Я много лет занимался вопросами семейных отношений, заложил основы науки о семье. И когда были разработаны принципы построения счастливой семьи, увидел, что они универсальны, что они полностью соотносятся с принципами эволюции и могут служить основанием и для других сторон жизни. Тогда и возникло намерение применить эти принципы в бизнесе. Исследования и практическая реализация показали высокую эффективность этих принципов и в бизнесе. В результате применения здесь эволюционных принципов построения бизнеса мы уходим от тех негативных проявлений, которые существуют в современной деятельности. Вектор деятельности поворачивается в сторону эволюции. Бизнес становится эволюционным, развивающим человека и общество.

Первый принцип. Бизнес существует для развития человека.

Ещё никогда не ставился так вопрос, что во главу угла бизнеса нужно ставить не получение прибыли, а развитие и реализацию сути человека, его лучших качеств. Бизнес с давних времён воспринимался как зона обмана и бесчеловечных отношений (названных приличным словом «конкуренция»). Главным было любой ценой получить максимальную прибыль. Но теперь именно так надо понимать бизнес: главная ценность – человек, а не деньги и дело. Пришло время. И кто войдёт в новую эпоху с таким мировоззрением, тому будет обеспечено великое будущее.

Второй принцип. Мы все – Одно и мы все разные.

Эта дихотомия в настоящее время не просто философский постулат, сегодня это уже необходимое условие расширенного сознания, и как следствие – успешной деятельности и счастливой жизни. Такое понимание себя и Мира становится уже естественным принципом жизни современного человека. Мы все – части единого организма, части единого пространства жизни, и каждый выполняет свои функции, имеет своё значение и своё отличие. Это как палец руки, палец ноги, ухо – всё есть части целого. Пришло время вывести своё сознание в такое состояние. Это современное мировоззрение. Ты есть всё! И всё, что ты делаешь, ты делаешь для себя! И это тоже понятно – ведь мы все одно, и моя доброта никуда не пропадает – рано или поздно она вернётся добром, и сделанное зло тоже вернётся обязательно. Это высокое состояние осознанности позволяет совершенно по-другому посмотреть на партнёра, на конкурента (в этом случае конкуренция исчезает из пространства), на потребителя продукции, на контролирующие органы. Это меняет саму атмосферу взаимодействия с людьми и организациями, и все процессы протекают благоприятно. Проверено практикой жизни.

Третий принцип. Творец всегда нов.

В природе никогда и ничто не повторяется. Представляете, в мире нет двух одинаковых снежинок, и никогда не было за всю историю Земли! Нет двух одинаковых листочков и травинок, двух одинаковых глаз и пальцев, не говоря уже о людях. Вообще ничего на этой Земле не повторяется, если в это не вмешивается человек. Человек стремится к повторению и из-за этого становится смертным. Любое повторение омертвляет процесс.

Здесь мы говорим о бизнесе, о деятельности человека, именно в этой сфере жизни новое просто необходимо. Мало-мальски грамотный человек знает, что если не проявишь творчество, не придумаешь что-то новое в своей деятельности, то очень быстро отстанешь и проиграешь в конкурентной борьбе. Развиваются и процветают те компании, которые не стоят на месте и постоянно ищут новое. И это новое может быть во всём: в видах деятельности, в качестве продукции и обслуживания, в оформлении, в одежде сотрудников, в их профессионализме и культуре и т.д. И важность такого нового осознаётся многими и реализуется на практике.

В БРБ ко всему этому добавляется следующее, очень важное новое:

- постоянно развивающееся мировоззрение каждого сотрудника;

- постоянно развивающиеся отношения между сотрудниками;

- постоянно улучшающиеся отношения компании с внешним миром.

И в этом случае рождается каждый раз новый бизнес, совершенно индивидуальный, который действует вне конкуренции. Это одно из достоинств БРБ. Таким образом, мы получаем постоянно развивающийся бизнес, для которого не страшны никакие препятствия.

Четвёртый принцип. Человек рождён для счастливой жизни на Земле.

Вы уже обратили внимание на то, что принципы нового подхода к бизнесу больше напоминают философские постулаты. И кому-то может показаться, что они далеки от реальной жизни. Уберите сомнения. Если вы в глубину своего сознания заложите такое понимание бизнеса, то вся ваша деятельность и в целом жизнь изменится в лучшую сторону кардинально. Это проверено многолетней практикой и во многих сферах деятельности. И вот этот принцип о том, что человек пришёл на Землю для счастливой жизни, поворачивает вектор сознания в сторону радости, удовольствия и счастья.

Это естественный принцип для всех сфер жизни человека и, конечно же, для бизнеса. Всё на Земле предназначено для счастливой жизни человека. Для этого создана и природа, и все её ресурсы, общество и, конечно же, бизнес. Как всё просто. Но и в эту простоту человек привнёс искажения. И сейчас многие считают, что они пришли на эту Землю для того, чтобы трудиться, чтобы зарабатывать, а ещё хуже – страдать и отрабатывать грехи и карму. Современное мировоззрение гласит: мы на этой Земле - для счастливой жизни.

Сейчас другое время. Ушло время воздержания и накопительства. Сейчас время удовольствия и наслаждения. Человек всё больше осознаёт своё предназначение, и всё больше понимает абсурдность жизни по потребностям. В этой эпохе материальная составляющая уходит с первых позиций и занимает достойное её место. В прошлом веке в моде были слова: «Трудное счастье». Сейчас нужно руководствоваться другими: «Радостное счастье!». Современное мировоззрение гласит: мы на этой Земле - для счастливой жизни.

В таком мировоззрении уже другая система ценностей. Человек будет наполняться вечными ценностями. Получение сиюминутной прибыли с последующими проблемами – это уже становится неинтересным. Делая что-то некачественно, люди часто оправдываются: «На мой век хватит!». «Щепки от рубки леса» всё равно придётся убирать самому, так может быть стоит сразу поступать по самым высоким принципам и не создавать проблемы себе и своим потомкам? Тогда и жизнь свою человек будет выстраивать по-другому, осознанно: где жить, как жить, с кем жить.

При таком мировоззрении человеку не нужно спешить и поэтому в спешке что-то делать плохо. Нужно сразу закладывать красоту, счастье, радость в каждую мысль, в каждое слово, в каждое дело. Не нужно торопиться жить: в спешке глотать еду, книги, километры, красивые картинки природы. Познавший жизнь – не торопится. Каждый момент можно проживать полно, с глубочайшим созерцанием и пониманием.

Сейчас появляется возможность реализовать все свои таланты и мечты. Представляете – ВСЕ! Можно изучить разные науки, освоить разные профессии, заняться разными сферами бизнеса, попробовать все виды творчества, раскрыть все грани любви и всё наиболее полно и глубоко. И для всего этого жизни хватит. Пока человек ставит себе задачу развиваться, он будет жить.

Пятый принцип. Отношения человека с человеком – главный инструмент развития.

Самое глубокое и объёмное развитие человека происходит через отношения с себе подобными. Без отношений человека с человеком и со всем Миром мы ничто. В отсутствии того, что вне нас, мы не существуем. Только в контакте с Миром мы осознаём себя, а во взаимодействии с себе подобными мы набираем наибольший опыт и человек становится человеком.

Человек приходит голым и уходит голым, душа ничего не берёт из достигнутого на Земле, кроме одного – опыта отношений. Это главное богатство – ради этого человек на Земле. Нет более важной задачи на Земле у человека.

Пора осознать, что главное богатство на Земле, в этом разделённом мире, это опыт построения добрых, уважительных, дружеских и любящих отношений со всеми встретившимися людьми. Необходимо осознать всю глубину этих слов и руководствоваться ими по жизни.

Шестой принцип. БРБ служит для увеличения любви и свободы на Земле.

Несколько неожиданное утверждение, но оно, если вдуматься, естественно вытекает из предыдущих. Часто можно услышать – я занимаюсь бизнесом, чтобы быть иметь свободу. Да, действительно, деньги дают много свобод. Но люди забывают, что без любви настоящей свободы нет! И мы часто видим, что люди, имеющие большие деньги, имеют также большие проблемы в здоровье, в семье, или сидят в тюрьмах, или вынуждены быть в бегах, или насильственным путём отправились на тот свет, или, как минимум, имеют различные мелкие неприятности, которые нивелируют радость от приобретённой свободы.

Истинного счастья можно достигнуть только через любовь. Именно с помощью этой великой космической энергии можно успешно решать свои задачи в этом мире. Вспомним определение любви, которое мы дали в предыдущих номерах. Любовь – это космическая субстанция, живая, мыслящая, с высоким интеллектом. Это строящая, сплачивающая, движущая и соразмеряющая энергия Мироздания. Вот такая любовь, такая энергия становится важнейшим и мощнейшим ресурсом нового бизнеса.

Но любовь не может существовать без свободы. Это две категории, которые связаны друг с другом, как две стороны одной медали. При отсутствии одной нет и второй. А вместе они создают то пространство любви, где всё и происходит: от рождения ребёнка до реализации глобального проекта. В этом термине «пространство любви» пространство – это и есть свобода распространения любви. Имея в своём сознании такое понимание любви и свободы, мы включаем в свою деятельность величайшую энергию вселенной, то есть, приобретаем и используем самый мощный ресурс в природе.

Таким образом, предприниматель, использующий этот ресурс – любовь, всё делая с любовью, увеличивает количество любви на Земле. Поэтому предназначением биорезонансного бизнеса можно считать увеличение любви на планете. Интуитивно люди стремятся к этому, и сейчас мы всё чаще видим, как в бизнесе появляются брэнды любви, слово «любовь» всё чаще звучит во всех видах деятельности. Мы же предлагаем этот процесс сделать осознанным, а, значит, и наиболее эффективным.

Седьмой принцип. Всё начинается и заканчивается в самом человеке.

Это известная формула жизни, и многие её знают. Она говорит о том, что не нужно искать причину на стороне, в ком-то – нужно искать, в первую очередь, в себе. Именно в первую очередь. Когда возникает какая-либо неприятность, то первой реакцией должно быть не нахождение врага на стороне, в ком-то или в чём-то, а нужно посмотреть на себя: почему со мной это происходит? Где моё несовершенство? В чём заключается моя внутренняя проблема, которая и притянула эти события? Всегда нужно помнить, что если данные события, такие отношения – выстраиваются в твоём пространстве, то значит, в тебе есть всё это. И также помнить о том, что люди друг для друга – зеркала, отражающие иногда выпукло, ярко, то, что находится в тебе, пусть даже в небольшом количестве.

Исходя из этого, нужно увидеть, что все события, ситуации и отношения не случайны. И чем сложнее ситуация и отношения, тем они важнее для развития всех участников этого процесса. Поэтому нежелательно избегать сложных отношений, да и избегать бесполезно – они догонят. Или через этого человека, или через другого, но то, чего избегаешь, проявится обязательно. Лучше смело пойти навстречу задаче и решить её. То есть принять ситуацию без обиды, агрессии и выстроить максимально возможные добрые, уважительные, дружеские отношения. В этом и заключается урок с этой ситуацией, и если он усвоен, то повтора не будет.

Восьмой принцип. БРБ служит для увеличения честности на Земле.

Очередной парадокс. Во все времена считалось, что в сфере бизнеса без обмана не проживёшь. Это и было одной из основных причин того, что верблюд никак не проходил через игольное ушко. Так как это принципиальный момент, мало применяемый сегодня в бизнесе, уделим ему больше внимания.

Рассмотрим честность, как составляющую часть правды. К качествам правды можно отнести несколько качеств, которые тесно взаимосвязаны друг с другом, но, в то же время, имеют свои отличия, это: правдивость, откровенность, искренность, справедливость, честность. Всех их объединяет одно – все они противопоставлены лжи, обману, коварству, предательству – и потому их часто путают, подменяют одно другим. Различаются эти качества, пожалуй, тем, что в разной степени наполнены любовью.

Справедливость. В этом качестве меньше всего любви и больше всего ума. Справедливость – это качество сознания, определяющее соотношение между деянием и воздаянием, по-другому – между преступлением и наказанием. В справедливость входит оценка роли человека в какой-то ситуации, в обществе, его прав и обязанностей. Проявляется она тогда, когда возникает конфликт, стремление защитить правого и наказать виновного, добиться соблюдения прав, законности и порядка. Понятие справедливости очень относительно. Например, в Древнем Риме считалось справедливым рабство, а в средние века сожжение еретиков на костре, в наше время - бомбардировка слабых государств. Даже установление прав человека – суть установление границ этих прав, это есть ограничение свободы. Поэтому справедливость – это категория ума, только он стремится «раздать всем сестрам по серьгам», разрешая конфликт с помощью логики права. Во многих бизнесах даже это, далёкое от любви качество, не соблюдается. И от несправедливости владельцев и руководителей страдают сотрудники.

Чем более человек настаивает на своей справедливости, тем менее справедливой она становится. В категоричности рождается осуждение тех, кто не следует его пониманию справедливости. Инструмент справедливости может присутствовать в компании, но на объём необходимости, исходя из сознания людей. По мере увеличения уважения, дружбы и любви этот инструмент растворяется в них.

Откровенность. Быть откровенным – это значит открыть то, что было скрыто, поделиться информацией. В этом качестве глубинное уважение и любовь ко всему Миру – мы все одно, мы все едины. Быть открытым Миру – это естественное качество человека и его надо развивать. Но как это сделать в бизнесе? В современном бизнесе откровенность не просто не приветствуется, но и наоборот, многое делается для того, чтобы скрыть информацию. Создаются службы безопасности, которые строго пресекают любые проявления откровенности. Внутри компании откровенность тоже не всегда приветствуется. Как же быть? А очень просто: говорить каждому то, что ему нужно и не более, причём в необходимой для данного случая форме и в определённое время – в этом заключается большая мудрость.

Очень важно до поры до времени вынашивать в себе то, что вы хотите вынести в Мир. Часто гордыня проявляется через бахвальство, и человек раньше времени выносит в мир несозревшее, и тогда идея остаётся нереализованной, как говорится: «весь пар в гудок вышел». Наверное, поэтому возникло выражение: «не делись сокровенным». Всё это правильно в том случае, когда замысел, идея рождаются в уме, и в них мало любви. Но как бы не передержать. Излишняя скрытость может привести к снижению эффективности идеи и даже плачевным результатам. В таком случае возможна иная ситуация: человек вынашивал что-то, пестовал много лет (а иногда – всю жизнь), а когда это что-то выросло, то оказалось не нужным ни ему, ни окружающим. И таких примеров множество.

Откровенность, как качество сознания, в большой степени зависит от мудрости, ведь мудрость, это ум, наполненный любовью. Когда человек выносит в Мир что-либо с большой любовью, то его творение живёт и прорастает в любом случае. Мало того, оно привлекает много подобных энергий, нарастая, как снежный ком, и доставляя радость всему Миру. Это происходит тогда, когда откровенность означает «открыть сокровенное», то есть, идёт от самой сути, и поэтому сильна изначально. Всё зависит от силы любви, от осознания её космичности.

Искренность. Это наиболее близкое к откровенности качество. Это более тонкая и высокая часть откровенности и честности. Здесь присутствие ума минимально. Искренность – моральное качество, характеризующее открытость души. Это способность с чистым сердцем предстать перед Миром и не только сказать, но и, что намного важнее, услышать и принять истину, а значит, самому стать истиннее, стать ближе к себе. Особенно важно быть искренним с самим собой, потому что сам человек есть истина. Только будучи максимально искренним с собой, он может прийти к ней. Даже заблуждение, но искреннее, воспринимается Миром более терпимо, чем лицемерие.

Правдивость. Правдивость отличается от откровенности и искренности тем, что являет собой постоянное качество и означает приверженность человека правде, желание и готовность говорить правду всегда, независимо от обстоятельств. Быть правдивым – большая ответственность, так как всё в этом Мире относительно, а категоричность вредит самой правдивой правде, превращая её в заблуждение и ложь. Есть выражение: «У каждого своя правда», то есть свои понятия обо всём. И это действительно так. Правдивость – это оценочная категория, поэтому здесь нужна мудрость в её вынесении в окружающий мир. На мой взгляд, чем больше любви, уважения, мудрости, тем более истинной будет правда.

Главное – быть правдивым перед собой, не обманывать самого себя и, по мере раскрытия свой внутренней правды, человек будет встречать вокруг всё больше внешней правды. На каком-то этапе своего развития, человек не только говорит правду, но и вся его жизнь является правдой. Правдивость тесно связана с честностью и часто люди отождествляют их друг с другом. Но эта пара соотносится друг с другом как предыдущая пара – откровенность и искренность.

Честность. Честность – это сложное по составу качество, в котором присутствует и верность, и правдивость, и принципиальность, и убеждённость, и искренность. Честность тесно связана с понятием чести и достоинства. Именно чувство собственного достоинства не даёт человеку совершить бесчестный поступок. Честными могут быть не только слова, но и дела, и поступки. Честность – это замечательный инструмент для развития человека на Земле.

Развитие честности, и, в первую очередь, к самому себе, ведёт к развитию мудрости. А вот мудрости как раз сейчас не хватает. Мы удивляемся отсутствию мудрости в действиях правительства, чиновников. А откуда ей взяться? Ложь заполнила все структуры. А откуда она там взялась? Её принесли люди, родившиеся и впитавшие ложь нередко с молоком матери. Да, именно с молоком матери. Вот, например, мать вышла замуж не по любви, или любя другого человека, или она не очистилась от других мужчин, которые были у неё до мужа, или отец скрывает что-то от матери – вот ребёнок, находясь ещё в утробе, формируется в пространстве лжи и впитывает ложь. А потом родители удивляются – почему дети не уважают и не слушаются их, и лгут?

Место рождения лжи – опять же сознание. Причина – наличие различных заблуждений, условностей и комплексов в сознании. А гордыня мешает признать многие, зачастую, очевидные вещи, и стремится приукрасить себя. В то же время заниматься развитием честности мало кто желает. А честный взгляд на себя, на события, на других людей позволяет увидеть истинные причины проблем, а значит, и найти верные решения.

Существуют следующие этапы развития честности: говорить честно себе о себе самом, говорить честно себе о другом человеке, говорить честно о себе другому человеку, говорить честно всем и обо всём.

Сделаем первый шаг в понимании честности, и этот шаг – самый главный. Честность с самим собой – это величайший дар, данный каждому человеку. И его нужно постоянно развивать всё более и более углубляя честный взгляд на себя и на окружающий мир.

Очень важно называть вещи своими именами. Например, если любовь доставляет боль, то нужно так прямо и сказать себе – это не любовь. А если есть болезни, то нужно признаться, что в сознании присутствуют грязные мысли и заблуждения. Но это простые примеры проявления честности с самим собой. Проверьте себя на честность по отношению к самому себе и в более сложном варианте. Можете ли Вы сказать, что довольно часто занимаетесь проституцией? Не спешите отрицать, подумайте. Ведь проституция – это сексуальное насилие над собой. И очень многие, и очень часто совершают такое насилие, «выполняя супружеские обязанности» или по какой-то иной причине. Это относится и к мужчинам тоже, но женщины занимаются проституцией в браке гораздо чаще. Секс без любви – это или проституция или удовлетворение животных потребностей.

Ещё один тест на честность. Можете ли вы сказать о себе, что вы для своего ребёнка сделали единственно доброе дело – это когда вы его родили, а затем только мешали ему жить? Не спешите с ответом, подумайте. Очень многим женщинам следует выйти на этот уровень честности, только тогда они смогут многое изменить в жизни и реально помочь своим детям. А вот тест на честность для мужчин. Если у жены есть проблемы с гинекологией, то нужно честно сказать себе: «Я ещё плохой мужчина, раз рядом со мной женщина имеет проблемы. Лучший гинеколог для жены – это её муж. И когда муж – настоящий мужчина, то у жены всё в порядке!».

Если внимательно, честно посмотреть вокруг, то можно много найти примеров малых и больших нечестностей. А когда честно смотришь на проблему, на любую задачу, тогда находится и верное решение! В качествах правды особенно необходимо равновесие. Это очень «острые» качества. Их избыточность приводит к сложным последствиям. Имея избыточные качества правды, человек болезненно воспринимает любое отклонение от правды и начинает осуждать тех, кто, по его мнению, не соответствует этим высоким категориям.

Девятый принцип. БРБ служит для развития дружеских отношений.

Что ни принцип, то парадокс с точки зрения обычного бизнеса. Люди уже привыкли к тому, что бизнес не место для дружбы. Существует распространённое мнение, что бизнес и дружба несовместимы, а здесь предлагается развитие дружбы ввести в один из принципов деятельности. Но в этом-то и соль нового подхода к бизнесу – он переворачивает многие представления о бизнесе и вводит в него общечеловеческие принципы, которые и делают его таким высокоэффективным и беспроблемным.

Дружба – это комплексное качество. В настоящей дружбе присутствует любовь, уважение, доверие, честность, искренность, принятие, взаимопомощь и много других положительных качеств. Платон говорил, что дружба возможна только между людьми добрыми и подобными друг другу. Действительно, по-настоящему дружить могут только равные. Осознание и ощущение равенства рождает истинное уважение и любовь. Неравенство же – зависимость, подчинённость одних и превосходство, гордыню – других. А в каком случае два разных человека могут быть равными? Только когда они проявляют свои высшие качества, когда открывается их глубинная человеческая суть.

В дружбе не должно быть жалости. Жалость также нарушает равенство, а неравные отношения выстраивают иерархию. А в дружбе не может быть иерархии. Стремление к выгоде, попытки эксплуатировать доброе отношение к себе, могут нарушить дружбу. Дружба не может быть закрытой формой взаимоотношений и не может быть «дружбой против кого-то». Очень важно в дружбе знать друг друга. Стремление к знанию есть проявление любви. Чем больше знаешь человека, тем больше любви, тем проще принять его, легче предпринимать какие-то действия, меньше ошибочных шагов. Поэтому так важны в дружбе открытость, честность. Важно умение говорить правду и выслушивать её. После слов правды друзья не уходят в сторону, а находятся рядом с готовностью помочь. Но иногда лучше отойти на время, понаблюдать со стороны и дать человеку самому осознать какие-то истины и прожить какой-то участок жизни. Мудрость дружбы состоит в том, чтобы выбрать лучший вариант поведения. Можно редко видеться с другом и находиться далеко от него, но ты ощущаешь, что он есть, и ты в любой момент можешь к нему обратиться. Вообще, одна из основ дружбы – это естественность, свобода от каких-либо обязательств друг перед другом. Состояние уважения и любви позволит поступать мудро: оказаться в нужный момент рядом, сделать то, что необходимо, или отойти в сторону и не мешать. Ценность дружбы в том, что от друга ничего не надо; достаточно того, что он просто есть в жизни, такой, какой есть.

Отсюда следует, что чем более гармоничен человек, тем больше у него друзей. Дружить с кем-то, это в первую очередь дружить с собой. Дружить с каждой частью себя, с каждым своим качеством и с каждым своим проявлением. Понимать, принимать, уважать, любить ВСЁ в себе! Своё тело, своё сознание, своё миропонимание, свою жизнь. Высокая ценность дружбы отражена в притче. Бог говорит человеку: «Меня знают миллиарды. Любят меня – миллионы, а дружат со мной – единицы». Такова ценность дружбы. И вот такую дружбу надо развивать в деловых отношениях. Не просто ждать – состоится дружба или нет, а поставить перед собой задачу – развивать дружбу, учиться дружить с собой и с людьми. И тогда будет действенна поговорка: «Не имей сто рублей, а имей сто друзей».

На первый взгляд может показаться, что истинно дружить могут самодостаточные люди, реализовавшие себя по многим направлениям. И чем полнее жизнь, чем гармоничней человек, тем сильнее он может дружить. Не привязаться, не присосаться, не прилипалой быть. Нет, а именно дружить. Тогда такой гармоничный человек может дружить и с тем, кто совсем молод и зелен, и не имеет такого опыта и статуса такого. Такую дружбу также можно встретить. Как можно эту дружбу объяснить? На самом деле они равны. Возьмём: учитель – ученик. Учитель стар и опытен, он мудр. И он многое может дать. Ученик – молод, неопытен, знаний мало – что он может дать? Он даёт возможность продолженья! Реализацию и распространение идей учителя. Почтение и славу он дарит учителю – это также важная отдача. И это равные условия, и истинная дружба состоится.

Так могут дружить духовный человек и «материальный», если можно так сказать. У каждого возможности свои, и они могут возможности друг друга увеличить. Если делятся открыто, честно, без жадности. Здесь важно понять ценность каждого подарка. Духовному – достойно оценить достижение материального богатства, и не кичиться духовностью своей. Материальному ещё трудней, потому как духовные ценности незримы, но очень важно их достойно оценить – это на благо всем, не только им двоим.

Хороший полигон для построения дружбы – семья. Если муж с женой – любовники, друзья, то нет равных им. А если дружат и взрослые с детьми, то семья весь мир держит на плечах. И это не преувеличение.

Равенство должно быть не только того, что есть, но и того, что будет, то есть возможностей. И это надо мудро видеть – свои возможности и возможности другого, и помогать их раскрывать. Вот мудрость отношений в паре, да и не только в ней.

А возможности могут раскрыться лишь в свободе. Поэтому свобода так важна. А свобода невозможна без любви – вот и замкнулся круг.

Увидеть со стороны возможности другого и их помочь раскрыть – вот путь друга. Развитие Дружбы – это одно из направлений вообще развития человека, причём направление одно из самых главных.

Когда рядом с вами говорят неуважительно о друге – это неуважение, в первую очередь к вам. Именно так надо воспринимать ситуацию, именно об этом говорит пословица: «Скажи, кто твой друг и я скажу, кто ты». Из этой ситуации нужно сделать и следующий вывод. Она проявляет только то, что есть в вас самих, иначе рядом с вами такое отношение не прозвучало бы. Следовательно, это знак и для вас – убирайте в себе неприятие, негатив, равнодушие – взращивайте Дружбу.

Десятый принцип. В бизнесе заняты не просто люди, а мужчины и женщины.

Это очень важный принцип, (впрочем, как и все). И это не просто констатация того, что существуют мужчины и женщины, а задача – развивать качества женственности и мужественности в коллективе. В бизнесе мотивация деятельности должна всё больше смещаться в сторону развития не просто человека, а мужчины и женщины. Это следующая, наиболее высокая ступень развития бизнеса. Бизнес, в котором женщина занимает достойное место, имеет особое преимущество перед тем, где женщина отсутствует или угнетена.

До девятнадцатого века бизнес был чисто патриархальным, то есть мужским. Затем в двадцатом веке деятельность стала заполнятся женщинами всё больше и больше, и они стали быстро подниматься по иерархии управления, занимая всё более высокие посты и они, зачастую, более успешны. Тонкая интуиция, высокая работоспособность, нацеленность на обеспечение семьи приводит к тому, что женщины добиваются, большей частью, более высоких результатов и они сегодня часто становятся основными добытчиками в семье. Это по разному воспринимается мужчинами, и действительно, не всё так просто с деятельностью женщин в бизнесе, в этом испокон веков мужском деле. Женщины в деятельности очень часто теряют свою женственность. Не внешние её атрибуты, а внутреннее состояние – нежность, чувственность, ласку, кротость и другие, чисто женские черты, и всё больше проявляют мужских качеств – волю, силу, умение добиваться целей. И такие женщины стали рождать соответствующих детей. Вот мы и пришли к веку мужественных женщин и женственных мужчин.

Но мы идём по пути всё большего равенства мужчин и женщин, и это важно и необходимо. Как совместить эти два противоречащих процесса – равенства женщин с мужчинами и, на основе этого, всё более глубокое вхождение женщин в мужские сферы и развитие женственности? Сегодня это важнейшая задача. При развитии в женщине мужских качеств автоматически в мужчинах исчезают мужские. Это взаимосвязанные процессы. И далее происходит снижение полярности этих двух начал со всеми вытекающими последствиями: женщины и мужчины всё меньше проявляют интерес друг к другу, и вот уже в Европе более сорока процентов нетрадиционных связей, более шестидесяти процентов психически незрелых мужчин, культура становится всё менее творческой. В благополучных скандинавских странах, где равенство женщин с мужчинами достигло большой глубины и закреплено законом на всех уровнях, мужчины и женщины катастрофически теряют друг к другу интерес, все больше становится одиноких, начинается глубинная стагнация общества.

Деятельность занимает большую часть жизни людей, наравне, а то и больше семейных вопросов. И бизнес противоречит семейным ценностям, выступает в роли разрушителя человека, мужчины и женщины. «Бизнесвумен» - это уже, в большинстве своём, не женщины. Они перестают быть женщинами в полном смысле этого слова, теряют основные качества женственности. Как правило, за редким исключением, они не имеют счастливой семьи, они одиноки или «матери-одиночки». И с детьми у них большие проблемы, потому как нерешённые задачи родителей перекладываются на детей. В бизнесе женщины вступают в соперничество с мужчинами на мужском поле игры и поневоле должны становится мужеподобными. И как сделать, чтобы эта значительная часть жизни не противоречила развитию мужчины и женщины, семьи и развитию женственности? И вот эту сложную задачу решает БРБ. В нём заложены принципы, которые делают деятельность эволюционной, развивающей человека. И вот этим принципом мы запускаем и утверждаем процесс развития мужчины и женщины. Эти принципы делают возможным вопрос активного участия женщин в бизнесе, при этом развивается истинное равенство мужчины и женщины и женственности, то есть исчезает злободневное противоречие – женщина и бизнес.

В новом подходе к бизнесу, наоборот, участие женщины необходимо, так как что-то живое может родиться только в тесном взаимодействии мужчины и женщины. И никакой гомосексуальный акт даже сотни мужчин не может родить что-то живое, в том числе и живой бизнес. Поэтому женщина в БРБ становится действительно равноправной участницей, как и в рождении детей, в создании семьи. Так мы приходим к истинному равенству мужчины и женщины в бизнесе, и при этом женственность не теряется, а наоборот, становится необходимой и важной, как и в семье. Таким образом убираются все противоречия между семьёй и деятельностью и человеку не надо быть двойственным – на работе одни законы, цели и задачи, а дома – другие.

Введением в бизнес ярко проявленных женских энергий запускаются самые мощные творческие процессы в людях. Бизнес получает дополнительные ресурсы – самые мощные энергии, рождающиеся при взаимодействии двух полярностей – мужчин и женщин. И нужно приложить усилия для пробуждения этих энергий, а для этого руководству надо проявить творчество и создать условия, чтобы женщины могли на работе чувствовать себя женщинами, и постоянно держать этот вопрос на контроле.

Одиннадцатый принцип. Весь доход, полученный от деятельности, направляется на развитие: на развитие себя, всех людей, участвующих в этом процессе, самого дела, общества и мира в целом.

Что такое развитие? Каждый человек приходит в эту жизнь с определенным и очень большим потенциалом, то есть, несет в себе огромные энергии для решения тех задач, ради которых и было создано это физическое тело. И эти задачи – далеко не те, о которых чаще говорят люди: построить дом, посадить дерево, родить сына. Большинство людей не осознает ни своих задач, ни своих величайших возможностей, и в результате, проживают жизнь с очень низким КПД, реализовав свой потенциал на десятые, а то и сотые доли процента. Да, именно так: большая часть людей имеет по жизни КПД 0,01%. Вот на этой сотой доле процента и живут, и сотую долю всех благ имеют. Когда же человек осознает свое предназначение и реализует хотя бы часть своих возможностей, он живет и действует глобально, он имеет хорошее здоровье, счастливую семью, его жизнь полна творчества. Так вот, основная идея развития заключается в том, чтобы осознать свои возможности, понять свои задачи и реализовать их в жизни, а для этого нужно постоянно развивать свое тело, психику и сознание.

И вот задача руководителя заключается в том, чтобы весь доход направить мудро на развитие себя, всех людей, участвующих в бизнесе, всего пространства, в котором он живет и действует. И эту мудрость нужно в себе развивать. Для этого и вводится в БРБ этот принцип.

Коротко рассмотрим эти вопросы – развитие себя и других. Руководитель – творческий человек, и ему направить средства на развитие себя легче, чем на развитие других. Правда, здесь есть тоже сложность – желание вложить в свое развитие как можно больше может оказаться слишком большим и нарушить гармонию. Вот, например, приобретение квартиры или дома – это развитие или нет? И где здесь грань, которую нежелательно преступить, иначе могут возникнуть проблемы? Здесь мудрость должна помочь определить, какое жилье должно соответствовать сегодняшнему статусу руководителя. А может быть, не надо покупать, а взять в аренду? И только после того, как достигнут такой доход, который позволяет безболезненно вывести большие средства, после этого можно будет купить квартиру или построить дом. А какая машина способствует развитию руководителя? Сейчас предлагаемый ассортимент автомобилей огромен. Часто можно видеть, как бизнесмен ездит на шикарной машине, а его семья живет в «хрущевке». Мир очень гармоничен, и когда человек нарушает эту гармонию, то к нему возвращаются его нарушения через какие-то проблемы, поэтому такие перекосы, как не по масштабу личности купленный дом или автомобиль, рано или поздно приведет к сложностям. Развитие себя заключается также в укреплении здоровья, соответствующей одежде, в соответствующем отдыхе.

«На развитие себя» - это означает на развитие всей семьи. Здесь тоже требуется мудрость. Очень многие вкладывают большие средства в детей, и здесь очень легко нарушить гармонию. В этом нужна особая мудрость. Многие балуют своих детей дорогими подарками, но нужно понимать, что это чаще всего создает проблемы. Дети должны получать только необходимое для их развития. Любой «жирок» особенно опасен в отношении детей. Это тормозит их развитие.

Во многих семьях основную статью потребления формируют женщины, и здесь предпринимателю нужна мудрость. Если пытаться деньгами вызывать интерес к себе у женщины, то рано или поздно это приведет к проблемам, и здесь развитие заключается в том, чтобы быть все более интересным мужчиной, а не в возможности купить все более дорогую женщину. Одним из принципов БРБ является мудрое взаимодействие с деньгам. Деньги не любят застоя, остановки, они любят движение, поэтому, создавать запасы, а тем более, на «черный день» - это опасно – «черный день» обязательно придет.

Более сложный вопрос – это развитие сотрудников. Чтобы эту задачу решить, нужно не только самому идти путем развития, но и донести важность такого пути до своих сотрудников, а они желают тратить заработанные деньги так, как они хотят, и это их право. Здесь я вижу три метода: первый – это собственный пример, второй – это просветительская и разъяснительная работа с коллективом и третий – организация социального пакета, через который часть заработной платы направляется на развитие сотрудников и членов их семей. Это может быть: строительство жилья для сотрудников, возможность получения образования, квалифицированное медицинское обслуживание, профилактика здоровья, спорт, отдых, программы для детей и пожилых.

Следующая статья развития - это развитие самого бизнеса. Здесь многих пояснений не нужно, но тем не менее и здесь, и в этом вопросе необходима мудрость. Нельзя вкладывать в развитие производства в ущерб развитию себя и сотрудников. Вот, мол, мы сейчас разовьемся до какого-то уровня, достигнем определенных высот – вот тогда всех и облагоденствуем. Это нарушение одного из принципов жизни – жить здесь и сейчас, и такой урок нам всем известен. Несколько поколений в нашей стране положили здоровье, а то и жизнь с тем, чтобы потомки жили при коммунизме. В результате, нет многих десятков миллионов людей, у нации слабое здоровье, бедная жизнь, а коммунизм исчез за горизонтом. Доброе, счастливое будущее может стоять только на добром и счастливом сегодняшнем дне.

Следующая статья развития – развитие общества. Предприятие, фирма, компания, да и отдельный человек живут не в безвоздушном пространстве, а в живой среде, в тесном взаимодействии с ней, и эта среда влияет на коллектив и на всю деятельность. Поэтому важно вкладывать средства в развитие окружающего пространства. Благотворительность – великое искусство. На фоне огромного числа бизнесменов и компаний в истории немного тех, кто мудро умеет творить благо.

Многие оперируют понятием «прибыль», и это одна из основных категорий экономики. Но с этим термином нужно быть очень осторожным. Нужно осознать, что в природе нет статического накопления прибыли, вся «прибыль» генерируемая в природе имеет свое назначение. Это механизм развития. Статическое накопление аналогично раковой опухоли, когда система потребляет, но не отдает во вне. Такая деятельность быстро истощит организм и приведет его к гибели. Человек осознающий не является паразитом жизни. Потому все результаты нашей деятельности, в виде проектов, идей, и получаемой прибыли он направляет в развитие себя, компании, сотрудников, окружающего пространства.

Двенадцатый принцип. Качество и эффективность бизнеса измеряется в первую очередь не прибылью и не доходностью, и даже не пользой, принесённой обществу, а тем, кем стали люди в результате участия в этом бизнесе.

Если мы принцип развития человека заложили в основу биорезонансного бизнеса, то естественно, мы должны измерять эффективность такого бизнеса этим показателем. Скажете: «А как же с доходностью?» Если во главу угла будет поставлен вопрос о развитии человека, то такой бизнес обязательно будет высокодоходным. Доход и все другие показатели – это производное от основного. И если не развитие человека, а любой другой показатель эффективности бизнеса поставить на первое место, то тогда деятельность в один момент сворачивает с естественного, живого пути и переходит в искусственный процесс со всеми вытекающими отсюда последствиями.

Исходя из этого, предпринимателю необходимо направить основные усилия на развитие людей, находящихся в его пространстве, на развитие в них мужских и женских качеств, творческих способностей, и тогда сотрудники повысят свой КПД в десятки, сотни раз и смогут отдать делу свои огромные запасы энергии.

Тринадцатый принцип. БРБ создаётся для раскрытия творческого потенциала каждого участника процесса.

Что же запускает творческий процесс? Самое глубокое творчество проявляется при наличии любви и свободы. Согласитесь, чтобы родить здорового и счастливого ребенка, а это и есть величайший творческий процесс, нужна любовь и глубокая внутренняя свобода родителей. В таком случае рождается «ребенок любви». И все другие высокие творческие акты тоже требуют любви и свободы. Не все еще понимают важность свободы, о любви говорится много, а вот о свободе. А ведь настоящей любви не может быть без свободы, как и истинной свободы не может быть без любви. Если с любовью боле или менее понятно, мы о любви говорим на протяжении всего повествования, и все принципы построены на любви, а вот свобода во многом малоизвестна. И как ее добиться? Самый важный инструмент в развитии свободы – это честность. На сегодняшний день самое большое зло несут ложь, порождающая несвободу. Многие обман считают необходимой принадлежностью бизнеса. Часто можно услышать: «Не обманешь – не продашь». Но за обманом тянется цепь многих других пороков. И человек затягивается в омут сначала духовной, а затем и физической деградации, где уже о творчестве, а тем более, о высоком, говорить бесполезно. Если сотрудники чувствуют обман руководителя, если в коллективе ложь живет комфортно, то в этом случае запустить мощный творческий процесс не получится. Уважение к личности, энергия любви и свобода создают комфортные условия для раскрытия творческого потенциала сотрудников.

Четырнадцатый принцип. БРБ служит для того, чтобы человек научился делиться. Отдавать больше, чем получать.

Снова звучит парадоксальная вещь, особенно для бизнеса. Как это – отдавать больше, чем получать? Весь бизнес построен на том, чтобы с меньшими затратами получить наибольший результат. На этом стоит вся экономика, а здесь предлагается принцип, который противоречит самой сути бизнеса.

Если смотреть поверхностно, то это действительно парадокс, но предприниматель жизни – это же философ, который смотрит в суть вещей, а в этой сути находится человек. Человек - творец, и он имеет великую возможность – бесконечно творить и отдавать Любовь, эту величайшую созидательную энергию, которую мы заложили в БРБ как основной ресурс. И в этом случае все встает на свои места, и парадоксальность принципа исчезает. Источник Любви в человеке бесконечен, и чем больше он её отдаёт, тем больше он и получает от жизни всего того, что ему нужно. Действительно, пора осознать, что человек является мощнейшим генератором любви, и задача руководителя и бизнеса в целом – запустить этот генератор на полную мощность, и это принесет огромные дивиденды, потому что энергия любви – самая мощная энергия во Вселенной.

Давно подмечено, что удовольствие и наслаждение человек больше испытывает не от материальных достижений, а от дарения любви в самых разных её проявлениях. Умение делиться – обязательное условие развития человека, это эволюционное качество, присущее всей природе, но человек зачастую присваивает себе то, что нельзя присваивать. И в этом случае он идет против эволюции. И вот это искажение в сознании призван убрать этот принцип. В этом случае человек становится единым с природой, не противоречит ей, и она не борется с ним.

Здесь уместно поговорить о богатстве. Быть богатым (имеется в виду и материально, и иметь богато раскрытую душу), это не значит иметь счета, дворцы, машины, яхты или даже огромные знания, высокое духовное состояние, быть наполненным любовью и добротой. Совсем нет. Вот проехал мимо человек на более крутой машине, или показали по телевизору чью-то супер-яхту или супер-дворец, или попалась на глаза чья-то супер-книга, кто-то открыл супер-учение, Нобелевскую премию вручили супер-доброму человеку, пришло сообщение, что какой-то духовный гуру собрал вокруг себя миллионы учеников, и нет ощущения своего богатства, того радостного кайфа, что ты есть богатый человек. Богатство как-то потускнело на фоне богатства других. Есть способ ощущать себя богатым всегда, в любом состоянии, независимо от того, что ты имеешь. Истинно богатый человек – это тот, кто делится своим богатством.

Делясь с другими, приобретаешь удивительное состояние своего великолепия и своего величия. Не превосходства, а именно состояния, что ты творец этого пространства, в котором ты несёшь радость другому человеку. Вот это настоящий кайф. Вот это и есть истинное состояние богатства. Даже если у тебя в кармане всего 10 рублей, и ты с ними выглядишь слабо среди тех, кто имеет гораздо больше, но ты даришь их тому, кому они сейчас очень нужны, и ты являешься богатым, ты ощущаешь себя богатым, тебя воспринимают как богатого, ты становишься истинно богатым. Истинное богатство то, которым можешь поделиться.

Радость – самый объективный показатель верности конкретного действия и истинности жизни в целом. Ради жизни в радости мы живём. Никакие деньги, дома, яхты, самолёты и драгоценности не приносят такой радости, как радость дарения. Это состояние истинного блаженства. Кто так не считает – не обманывайте себя. Прислушайтесь к своей душе.

Вот один из таких примеров. Чед Херли и Стив Чен провели дружескую вечеринку и отсняли весёлые эпизоды. Затем они решили поделиться с друзьями этим радостным состоянием – создали сайт ютьюб.ком и поместили туда самые интересные эпизоды. Они поделились радостью с Миром. И предложили людям бесплатно делится своей радостью на этом сайте. И сайт пошёл в жизнь. За короткое время он стал популярным – туда уже стремились попасть и звёзды, и политики. Через полтора года они продали свой сайт за 1,5 миллиарда долларов. Они и не планировали создать бизнес проект – всё началось с того, что они решили поделиться радостью.

Пятнадцатый принцип. БРБ формирует мудрое отношение к деньгам.

Деньги сегодня – неотъемлемая и очень важная часть нашей жизни, и поэтому с ними нужно выстроить мудрые отношения. И бизнес является для этого лучшим инструментом, потому что большую часть времени в бизнесе человек имеет дело именно с деньгами.

Для многих сказанное настолько очевидно, что может возникнуть вопрос «А зачем вводить в принцип взаимодействие с деньгами?» Очень даже нужно, потому что именно здесь находится много заблуждений и проблем. Например, многие ставят деньги вообще центром бизнеса и считают, что всё и осуществляется вокруг денег и ради денег. Это-то и есть глубочайшее заблуждение, в котором находится большая часть современного бизнеса. Ещё раз напоминаю, что центром всей жизни и деятельности в частности является человек и его развитие! Только такое понимание сути деятельности гарантирует успех на долгие времена, поэтому так важен мудрый разговор о деньгах.

Деньги – это сконцентрированные энергии труда людей. И сейчас именно так понимают уже многие. Отсюда и нужно обращение с ними, как с энергией. Как электричество – можно и лампочку Ильича зажечь, а можно и электрический стул сделать. То есть, всё зависит от человека – он может с помощью денег сотворить добро и зло.

Деньги – это инструмент сегодняшней экономики. Это также инструмент для проверки зрелости и духовности человека. Именно с помощью денег проверяется человек. Как он построит отношения с ними? Сдав экзамен взаимодействия с деньгами, с большими деньгами, человек поднимается на следующую ступень своего развития.

Как мы думаем, так мы и живём. Жадность и негативное отношение к деньгам – это крайности, создающие большие проблемы. А любовь к деньгам – что это? Религиозные люди, последователи разных учений говорят – это кощунство – любить деньги, Бог не создавал деньги. Деньги создал человек. Но результат труда человека, разве, не нуждается в любви? Деньги нужно уважать и любить, но не придавать им излишнего значения в жизни. Вот эту тонкую грань и нужно всегда ощущать, на этом и растёт мудрость предпринимателя.

Деньги – это энергии, с которыми могут взаимодействовать не все люди одинаково успешно. Что влияет?

Мы делаем следующий шаг в понимании денег, и он заключается в том, что деньги являются, в сути своей, не эквивалентом труда, а эквивалентом любви, проявленной человеком. Именно это и есть новейшее понимание сути денег. Чем больше наполнен человек любовью, чем с большей любовью человек творит, чем больше он делится любовью, тем больше денег к нему приходит. Деньги идут туда, где больше любви. Всё стремится к любви. Многие возразят и приведут много примеров того, как деньги идут к злу и на злые дела. Но это как раз те искажения в нашей жизни, в ментальном пространстве планеты, накопленные за тысячелетия. В последнее время происходит очищение сознания людей и коллективного сознания человечества, и поэтому деньги всё более идут в сторону добра и любви. И этот процесс уже не остановить, и сегодняшний кризис возник именно по этой причине – деньги не хотят работать на зло и обман.

Новый подход к бизнесу закладывает следующее понимание денег, и тот, кто примет именно такое их понимание, тому всё более будет сопутствовать удача. Предлагаем подумать о деньгах в соответствии с эволюционной парадигмой.

Первое. Деньги идут на развитие человека. Деньги помогают человеку развивать свое здоровье, развиваться психически и духовно, обеспечивать достойную материальную жизнь.

Второе. Деньги идут на творение добра. Мы закладываем в образ денег то, что этот инструмент предназначен для делания добрых дел, способствующих развитию человека и общества. А все попытки использовать деньги для творения зла в любом виде противоестественны сути денег, и будут испытывать все больше и больше проблем.

Третье. Деньги есть эквивалент отдачи любви. Очень важный принцип. Обратите внимание: не эквивалент труда, а эквивалент отдачи любви! Пришло время заложить именно такой принцип в жизнь человека и общества. Всё, что делается с любовью, привлекает деньги. И чем с большей любовью человек делится с миром, тем больше к нему приходит денег.

Четвертое. Деньги идут к гармоничному человеку, который занимает активную жизненную позицию. Гармоничный человек наиболее мудро может распорядиться любым количеством денег. И этот мощный инструмент «деньги» он не будет использовать во вред людям, обществу и Земле.

Пятое. Пространство денег открытое, прозрачное и честное. Сегодня самая большая проблема – это ложь. Лгут политики, руководители всех уровней, экономисты, ложь в семьях. И очень много лжи вокруг денег. Предлагаем этим принципом очистить пространство денег и сами деньги ото лжи. А так как этот инструмент универсальный, то его честность поможет убрать ложь и в жизни.

Деньги постоянно проверяют человека на его мудрость и человечность! Как мы думаем, так и живём! Давайте мы начнём думать по-другому. Если не мы, то кто? Мы предлагаем здесь разработать и озвучить новый подход к распределению материальных средств.

Нужно заложить новый образ денег, которые идут в первую очередь к тем, кто делает добрые дела. И чем более доброе дело, тем выше доход.

Шестнадцатый принцип. Пользоваться, но не владеть.

Это один из основных принципов построения бизнеса. Здесь встаёт вопрос собственности. Этот вопрос стал камнем преткновения практически во всех сферах жизни. Семья стала браком, и первой причиной этого стала собственность. Именно из-за желания владеть деградирует личность. Собственность делает человека смертным.

Из-за чувства собственности погорело много предприятий. Учредители начинают предъявлять права, делить собственность. И понеслось ... Когда начинается делёж бизнеса, он, как правило, погибает. Собственность разделила партнёров, родственников и народы и создала государства.

Нужно избирать такую юридическую форму для деятельности, в которой нет личной собственности. Сейчас существует множество вариантов общественных организаций, некоммерческих фондов. При желании можно найти наиболее подходящую форму. За такой формой юридических отношений будущее. Пользоваться, но не владеть! Вот девиз нового предпринимательства. К такому шагу - отказу от личной собственности, многие ещё не готовы, и не будем спешить, и не будем принуждать. К этому состоянию сознания нужно ещё придти. Постепенно вводя в свою деятельность принцип за принципом, делая предприятие всё более живым, в какой-то момент вы подойдёте к необходимости решения и этого вопроса.

В результате реализации этих принципов появляется новый социальный слой людей - Предприниматели жизни. Вот звание! В этом случае жизнь есть: и деятельность, и работа, и творчество, и любовь – и всё одно! И всё должно приносить радость и удовлетворение, иначе этим не стоит заниматься, иначе так не стоит жить. Это критерий для всего в жизни – для дела, для семьи и т. д.

Данное словосочетание «Предприниматель Жизни» обозначает человека, затевающего новое, совершающего значительное в своей жизни. Это человек, взявший ответственность за свою жизнь, ставший хозяином своей судьбы. Таким образом, предприниматель жизни, это тот, кто стремится наиболее полно реализовать себя в этой жизни.

Предприниматель Жизни – это свободный человек, подходящий творчески к каждой ситуации, к каждому мгновению жизни, делающий наиболее эффективный выбор и реализующий всё это в своих чувствах, мыслях, словах, действиях и поступках. Предприниматель Жизни – это творец, это демиург. Он творит себя, дом, семью, предприятие, страну, новый Мир.

Семнадцатый принцип. Предприниматель Жизни думает и действует глобально.

Он постоянно развивает масштаб своей личности. Известна аксиома: глобальный человек все вопросы решает гораздо легче, чем мелкий человек. Если быть маленьким человеком, то для тебя личная проблема становится огромной, и ты с ней взаимодействуешь лоб в лоб. И у кого лоб крепче, тот и выиграл. А уж тем более, маленькому человеку невозможно решить более масштабные вопросы, чем его собственный масштаб. По масштабу личности человеку даются и ресурсы для его деятельности.

Восемнадцатый принцип. Предприниматель Жизни запускает своё время.

Он не суетится, не подстраивается под чужое, а живёт в своём времени. Вопрос времени – очень важный и очень глубокий. Для мудрого взаимодействия со своим временем нужна большая глубина сознания, и в определённом состоянии человек может сознательно менять течение времени. Мы уже говорили о том, что предприниматель-философ Богу подобен. Так вот, взаимодействие со временем – это реальность для предпринимателя жизни.

Девятнадцатый принцип. Предприниматель жизни не работает, а живёт, творя и создавая жизнь.

Его жизнь - это и есть результат творческой деятельности. Поэтому надо учить человека мудрости, а уже через это умению трудиться. Мудрец легко обеспечит себя в этой жизни и принесёт радость людям. Поэтому готовить надо не специалистов, а мудрецов!

Притча. Бог вызвал Иисуса и предложил ему вместе спуститься на Землю и посмотреть результат его последнего посещения. Вот увидели они крестьянина, который в труде и поте пашет землю и выращивает злаки. И спрашивает Бог:

- Что это он делает?

- Как ты и сказал, что будете в трудах зарабатывать хлеб насущный.

- Неужели люди не поняли шутки моей? Я Землю для счастья создавал!

Далее попали они в роддом. Там крики рожениц, боль, кровь. Бог спрашивает:

- Это куда ты меня привёл?

- Здесь женщины рожают в болях и страданиях. Ведь ты сам сказал: в страданиях будете рожать детей своих.

- Так я же пошутил! Неужели они всерьёз всё восприняли?

Третье место, которое они посетили – это Ватикан. Смотрят, а там люди живут хорошо, ходят в красивых одеждах, сытно и вкусно кушают, у них много прислуги, читают, поют псалмы, молятся.

- А сейчас куда ты меня привёл?

- Это место, где люди поняли, что ты шутил поэтому живут припеваючи.

«Лежать на печи» - что это за вид деятельности? В сказках много мудрости. Емеля, лёжа на печи, много чего делал. Быть расслабленным, тонко чувствовать мир вокруг и жизнь предприятия, - вот задача руководителя! В суете, в заботах человек не может опереться на интуицию, теряет истинный контроль над ситуацией и начинает действовать неадекватно.

Исходя из этого, можно дать ещё одно определение нового подхода к бизнесу: БРБ – это инструмент, с помощью которого Предприниматель Жизни ТВОРИТ и СОЗИДАЕТ жизнь. Учитывая, что у большинства бизнесменов нарушена система ценностей в сторону работы, чаще всего они трудоголики, потому вводим ещё один, последний принцип.

Двадцатый принцип. Бизнес – только часть процесса жизни, причем не главная.

Для многих это принять – очень трудная задача. Но, не изменив сознание и в этом направлении, рассчитывать можно только на рост проблем.

Для того, чтобы этот принцип был реализован, нужно выстроить верную систему ценностей. У большинства людей, особенно в нашей стране, ценности поставлены с ног на голову, и это является главной причиной проблем лично у человека и в его деятельности. Главное - собственное здоровье и тылы! Будучи больным, трудно быть счастливым, да и просто активно и творчески действовать. Тылы - это жена (муж), дети, родственники, род в целом. Сейчас уже многие понимают важность тылов, но не на всю глубину. Опираясь на принципы БРБ, мы решаем не только задачи бизнеса, но и укрепляются тылы.

О естественной системе жизненных ценностей мы уже рассказывали и поэтому кратко повторим. Так как мы говорим о системе ценностей взрослого человека, то у него на первом месте должен быть он сам и его половинка – это высшая ценность в жизни. Никто и ничто не должен занять это первое место: ни дети, ни работа, ни кошка с собакой. На втором месте – их пространство жизни – от нескрипучей кровати до всего необходимого для комфортной жизни. На третьем месте – дети. На четвертом – родители, и только на пятом – работа. В этом случае мы получаем оптимальный результат от жизни. Все другие варианты приносят разный объём проблем.

Полнота жизни – вот путь бизнесмена новой формации. В жизни должны присутствовать все сферы: глубокое взаимодействие с семьёй и родственниками, с природой, полноценный отдых, физическая культура, общение с друзьями. Чем гармоничнее человек, тем гармоничнее его деятельность, тем гармоничнее его отношения в коллективе и с партнёрами. И как результат – тем эффективнее бизнес.

Итак, мы рассмотрели двадцать принципов нового подхода к бизнесу. Внедрив их в жизнь, вы получаете живой и высокоэффективный бизнес. Всё нужно рассматривать через призму этих принципов. Например, задумывая дело, заложи в основу эти принципы. Начинаешь какую-нибудь новацию – посмотри на неё через призму принципов построения БРБ. Это совершенно новый старт! И помощь мира будет соответствующая. Эти принципы помогают создать и добрую команду и коллектив. И если воспринимать коллектив как новый полигон для развития отношений, то коллектив обязательно сложится замечательный и люди не подведут. Следует сказать, что эти принципы, положенные в фундамент бизнеса, никак не ограничивают творческие процессы в нём, а наоборот, они пробуждают вдохновение, придают огромную мощность реализации творческого начала в людях.

Для более эффективной реализации принципов в жизни необходимо включить ещё один важный элемент в систему управления бизнесом.

В современных бизнес-технологиях человек рассматривается как ресурс, наряду с нефтью и другими ресурсами. В БРБ человек не ресурс, а центр процесса, творец. Человек знающий, духовный, любящий, созидающий! И поэтому БРБ ориентирован на человека.

Человек – не винтик в искусственной машине, а высокоразумное, многоплановое существо. Каждый человек – индивидуальность. В БРБ каждый человек воспринимается как инвестор. Инвестор знаний, интеллекта и главное – Любви.

Организатор, руководитель предоставляет не работу, а возможности и пространство для творчества, для нового спектакля жизни, в котором человек максимально развивается. Мотивировать человека на творчество не нужно – это заложено в его сути. Нужно только создать условия. И это главная задача руководителя.

Управление в БРБ осуществляется Кругом. Это опыт Новгородского вече раннего периода. Вводить этот формат управления нужно мудро, по мере готовности людей, постепенно расширяя Круг. Вот два важнейших принципа управления Кругом:

Равенство всех участников Круга.

Единогласное принятие решений.