Тест: Технология трудоустройства
1.Способы поиска работы
1)Дополните перечень посреднических организаций , которые могут помочь в поиске работы;
А) рекрутские фирмы
Б) кадровые агентства
В) …….
Г)…..
Д)Государственная служба занятости населения
2)Когда в России появилась первая бирж труда?
Выберите правильный ответ
А) в середине 19 века
Б) в конце 19 века
В) в начале 20 века
Г) в конце 20 века
3)Закончите предложение.
"Деятельность государственной службы занятости направлена на..."
а) оценку состояния и прогноз развития занятости населения ;
б)содействие гражданам в поиске подходящей работы;
в) профессиональную подготовку и переподготовку граждан;
г) выплату пособий по безработице.
4)Укажите , в чем основные отличия кадровых агентств от государственной службы занятости населения;
а) услуги платные;
б) граждан регистрируют в качестве безработных;
в) выплачивают пособия по безработице;
г) содействуют гражданам в поиске работы.
5)Справедливо ли утверждение, что " прежде чем устроиться на работу , необходимо собрать информацию об этом предприятии"?
а) справедливо;
б) несправедливо
6)Кто может помочь в сборе достоверной информации о предприятии ? Выберите правильный ответ:
а) знакомые ( связи )
б) слухи
в) вы сами
г) все вышеперечисленные варианты.
7)Заполните пропуски.
В процессе поиска работы вам могут помочь: анализ....1....в средствах массовой информации , телефонные звонки , рассылка ....2....,посещение работодателя.
8) Выбрать правильный ответ :
Наука о морали – это
1) этикет
2) манеры
3) этика
9) Дополните правила делового этикета:
Делайте все вовремя.
2)……………
3) Будьте любезны , доброжелательны и приветливы.
4) Думайте о других , а не только о себе
5)……………
6) Говорите и пишите хорошим языком
10) Продолжить определение.
Этикет – это
1)манера поведения
2) способ держать себя ,обращение с другими людьми
3) наука о морали
11) Выбрать правильный ответ :
Выражение уважительного отношения к другим людям , называется ..
1)этикет
2)вежливость
3)корректность
4)чувство такта
12) Выбрать правильный ответ :
Умение держать себя в рамках приличия в любых ситуациях, называется…
1)этикет
2)вежливость
3)корректность
4)чувство такта
13) Способ держать себя, внешняя форма поведения , гон , интонация называется…
1) вежливость
2) корректность
3) манера
ТЕМА3: КОММУНИКАЦИЯ С ПОТЕНЦИАЛЬНЫМ РАБОТОДАТЕЛЕМ»
Тест: Резюме
1)Закончите предложение: " Краткая характеристика профессиональных знаний , умений , навыков , изложенных сжато , четко , профессиональным языком , называется ....."
а) автобиография
б) анкета
в) резюме
г) сопроводительное письмо .
2)Выберите наиболее полные варианты ответа на вопрос: " Какова цель написания резюме"?
а) заинтересовать работодателя;
б) показ лучших трудовых качеств;
в) приглашение на собеседование;
г) устройство на работу.
3)Верно ли утверждение , что резюме гарантирует трудоустройство ?
а) верно
б) неверно
4)Закончите предложение.
Каждое отдельное резюме составляется...
а) для определенной вакансии;
б) вне зависимости от вакансии
5)Заполните пропуски.
Стиль написания резюме - это последовательность...1...
и расстановка акцентов на ...2... .
6)Выберите из предложенных вариантов три стиля резюме :
а) комбинированный
б) структурный
в) хронологический
г) функциональный
д) аналитический.
7)Верно ли утверждение , что " хронологическое резюме - это послужной список трудовых достижений в прямой или обратной последовательности"?
а) неверно
б) верно
8)Установите правильную последовательность написания разделов резюме.
1) личные данные
2) опыт работы ( трудовая биография)
3) образование
4) анкетные данные
5) вакансия
6) квалификации
7) дополнительные данные
9)Какой объем резюме должен быть, если работник претендует на рядовую должность?
а) 0,5 страницы
б) 1 страница
в) 2 страницы
г) 3 страницы
10)Установите последовательность оформления раздела " опыт работы" (" Трудовая биография"):
1) должностные обязанности
2) должность
3) название фирмы
4) календарный период пребывания в должности.