Необихевистская концепция, обосновывающая пути достижения желательного типа поведения, - это
модификация поведения
Неосознанное поведение, не соответствующее социально-нравственным нормам и правилам, - это поведение
стихийное
Нудное многократное повторение прописных истин, выражаемых шаблонными, стереотипными фразами, которые не затрагивают ни ум, ни чувства человека, - это
морализирование
Нужда в чем-то, без удовлетворения которой наносится ущерб человеку как члену общества и как организму, - это
потребность
Область психологической науки, разрабатывающая методы выявления и измерения психических свойств и качеств личности, - это
психодиагностика
Образ жизнедеятельности, внешнее выражение деятельности - это
поведение
Образ жизнедеятельности, внешнее выражение деятельности - это
поведение
Образование, возраст, способности, опыт относятся к статусу
неформальному
Общение между членами группы “работник-работник” – это коммуникация
горизонтальная
Общественное признание, влияние на подчиненных в силу определенных качеств и заслуг – это
авторитет
Общительный, живо откликается на внешние впечатления - это
экстраверт
Объединение (ия) людей на основе общих интересов, симпатий, взаимной зависимости – это
неформальные группы
Объект, которому направлено сообщение, - это ______ сообщения
получатель
Объект, который инициирует сообщение, кодируя его, - это источник
коммуникации
Объектом организационного поведения являются
группы, индивиды, организации
Объекты, выступающие в качестве целей жизни и основных средств их достижения, - это
социальные ценности
Одна из форм общественного сознания, состоящая в соблюдении этических норм поведения, - это
нравственность
Олицетворяет худого человека, с вытянутым лицом, тонкими длинными руками и ногами, слабой мускулатурой и хорошо развитой нервной системой - это тип людей
эктоморфный
Описание психологических характеристик, которые необходимы для выполнения профессиональных обязанностей, – это
психограмма
Описания особенностей определенной профессии и ее требований, предъявляемых к работнику, - это
профессиограммы
Определенное положение, которое занимает группа или члены группы в социальной системе, – это
статус
Определенный набор обстоятельств, которые оказывают большое влияние на организацию в данное конкретное время, - это
ситуация
Организованное, координированное, сознательное действие – это
праксис
Основной целью организации традиционного вида является
экономическая эффективность
Основные виды тревожности – это
личностная, ситуационная
Основные стили управления – это
авторитарный, демократический, либеральный
Основные этапы возникновения и развития организационного поведения – это
возникновение теоретических обоснований, научно-административный, поведенческий, постиндустриальный, стихийно-эмпирический
Особая форма активности человека, стремящегося реализовать осознанную потребность, - это
желания
Особенности людей различных национальностей, отличительные черты их характеров, склонностей, поступков и действий - это
национальная принадлежность
Осознание индивидом своего долга и его исполнения - это
ответственность
Осознанная целеустремленная деятельность человека, направленная на выработку положительных свойств и качеств и преодоление недостатков в сознании и поведении, – это
самовоспитание
Осознанное побуждение, заинтересованность совершать определенные действия, направленные на удовлетворение групповых и индивидуальных потребностей, - это
мотивация
Остроумец, весельчак, душа компании, человек, создающий хорошее настроение, - это
аниматер
Открытая система, которая непрерывно взаимодействует с определенной окружающей средой и использует ситуационное управление, - это организация
современная