Основной принцип Скандинавского дизайна
Если изделие сконструировано с любовью и оно соответствует своему назначению, то оно имеет право на существование. Задача после ВМВ- вернуть утраченную гармонию, Высокий класс скандинавского дизайна объяснялся тем, что промышленники приглашали к сотрудничеству талантливых дизайнеров. 1960-техника для строительства, копирования, светильники. Все большую роль играют наука и эргономика.
Дизайн Японии
В я. дизайне сочетаются дух востока и запада, историческое а прошлое и будущее. Свойственно: живость и легкость итальянского дизайна, гибкость скандинавского, четкость немецкого, бравурность американского стиля. Стиль с одной стороны эклектичен, с другой оригинален. Принцип формирования предметного мира в Японии- лаконизм и чистота форм. Быт японца пронизан художественной культурой. В 60 произошел промышленный подъем. Считают, что история дизайна в Японии началась с 1968, страна открылась для европейцев, эргономичность, стилистические дома стали переносится из Европы в Японию. Япония первая вступила в постиндустриальную эпоху. Яп. дизайн в новейших промышленных областях. Технические изделия приближаются к человеку.
43.
Три современных направления в дизайне Японии. Расширение сферы дизайна. Первое изделие постиндустриальной эпохи. Традиции японской культуры в проектировании предметно-пространственной среды.
направления:
1. национальная
2. интернациональная
3. Смешанная.
Расширяется сфера дизайна, проектируют тару и упаковку, городскую мебель. Офисное оборудование, строительство. Японцы первые вступили в постиндустриальную эпоху. Японские дизайнеры в в новейших промышленных областях приближают технически совершенные изделия к человеку. Внимание ко всем мелочам предметно-пространственной среды.
44.
Роль дизайна в производственной деятельности. Содержание производственных отношений, трудовых процессов, отдыха, воспитания и обучения с точки зрения дизайна.
Первоначально совершенствование промышленного производства осуществлялось по рекомендациям научной организации труда(нот). Дизайнерские методы и средства позволяют совершенствовать практически все сферы производства.
Производственные взаимоотношения предполагают оптимальных структур и форм производственной деятельности в масштабе предприятия. Трудовые процессы требуют оптимальных мер и способов контактов людей между собой и с техникой с учетом научно-художественной организации труда. Проявления общественного в человеке опираются на устойчивые формы социальной психологии, которые воплощаются в обычаях, обрядах, ритуалах и отражаются в поведении человека.
45.
Совершенствование дизайнерскими методами экономической, физической, экологической, технологической, этологической, психологической, педагогической, социологической, эстетической и культурологической сторон производственной деятельности.
1.экономическая сторона обуславливает финансовую эффективность изделия его создание и эксплуатацию.
2.Физический аспект обеспечивает функционально-пространственную и материально-конструктивную организацию.
3.Экологический фактор определяет физико-климатические условия среды.
4.технологические параметры предопределяют характер рабочих процессов.
5. Этологический компонент формулирует деловое поведение.
6.Психологические условия характеризуют личностные отношения членов трудового коллектива. 7. педагогический элемент опосредует разнообразные воспитательные элементы(моменты) на производстве.
8.Социологический фактор определяет общественное отношение в рамках производства и в него, но в связи с ним членов рабочего коллектива.
9.Эстетические характеристики выявляют гармоничность построения структуру(формы и функции, содержание) элементов производства.
10. Культурологические показатели обозначают общее ценностно-качественные параметры производства
46.
Несоответствие технико-эстетических свойств изделий потребностям человека приводят к предметному конфликту между ними. Конфликт определяется тем, что потребителя не удовлетворяет все или многие структурно-содержательные формы и свойства изделий. Бывает, что изделие, необходимое в сложившейся потребительской ситуации , отсутствует в нужном виде и качестве, хотя его можно заменить вещью, близкой по типу и свойствам, но она не удовлетворяет потребителя. Бывает, что нужного изделия вообще нет. Предметный конфликт может начаться с проявления морфологического несоответствия. Через недостатки внешней формы может проявляться некачественное содержание. Предметный конфликт предстаёт и в психологич., и в физич. планах, вызывая неприятие изделий в целом. Изучение предметного конфликта показало, что основаниями потребностей человека в новых антропометрических свойствах изделий служит научный подход к человеческому фактору, требования повышения производительности труда, информативности, престижности, эстетической выразительности изделия. Научное обоснование человеческих параметров изделия обеспечивает данные ряда антропономич. и технических дисциплин, прежде всего эргономики.
47.
Системный дизайн и его прототип. Недостатки дизайн-программ. Содержание корпоративного или фирменного стиля. Два фактора, влияющие на развитие культуру. Культурологический подход в дизайне.
Дизайн-программа - метод управления проектной деятельностью, направленный на постановку проблем и целей значительного социально-культурного масштаба и сложности, реализация которых связана с длительными сроками с большими затратами, межведомостнымикооперациями и ориентированные в конечном счете на формировании крупных многопредметных комплексов ценностных с точки зрения их социально-культурного функционирования. Но оказалось, что дизайн-программа не может быть жёсткой и однозначной. Система дизайн образования должна направляться на комплексное решение задач взаимоотношений с общественными потребителями, культурной средой, технологией.
На развитие культуры влияет два фактора: научно-технический прогресс и вызванный им социальные и экологические проблемы. В сфере дизайна сформировали культурологический подход, дизайн-деятельность рассматривается, как продукт развития культуры.
48.
2 формы коммерческого дизайна:Стафф-дизайн и независимый дизайн.
стафф-дизайн ( организации дизайна на предприятиях)
1. предприятия по добыче и обработке промышленного сырья ( работа на перспективу)
Для созд. фирменного стиля , для разработки упаковки и рекламы привлекаются независимые фирмы графического дизайна. Дизайнерская политика направлена не только на рекламу продукции, но и на рекламу собственного стиля. На ряде таких предприятий отделы дизайна выполняют весь объём проектирования ( фирменный стиль, упаковка, интерьеры, экспозиции выставок).
2. Фирмы, производящие продукцию для массового потребления.
В автокомпаниях дизайнерское проектирование наиболее тесно связано с промышленностью. в конструкторских бюро работают сотни дизайнеров. Вся их работа проходит в самостоятельных студиях, чаще всего они явл. конкурентами и параллельно разрабатывают проекты по единой программе в секрете друг от друга.
3. Фирмы, производящие изделия для спец. потребителей, представл. коммерческую, производственную, научную, военную, бюрократическую организацию.
Эти предприятия не заинтересованы в широкой рекламе. Дизайн-проекты для них выполняют, в основном, независимые студии. Но фирма имеет штатного дизайнера, который выполняет весь спектр дизайнерских работ.
4. Фирмы, обслуживающие и массовых, и специальных потребителей.
Характер дизайнерской деятельности в стафф-дизайне всегда конкретен, происходит в конкретных условиях и определяется организационной структурой предприятия. отношение к потребителю и политика руководства фирмы диктуют формы дизайн-дечтельности:
- текущая или перспективная работа;
-деление проектов с независимыми дизайн-фирмами;
-самостоятельное выполнение всех видов работ;
-относительная свобода творчества или выполнение частных заданий;
-универсальный характер деятельности или узкая специализация.
49.
Независимый дизайн.
Дизайн-фирмы или бюро осуществляют все виды дизайн-проектирования на свой риск.
Различия между независимым и стафф-дизайном состоят в фирменном стиле, чаще всего стиль разрабатывают независимые дизайн-фирмы. Фирменный стиль должен строиться в соответствии с общими тенденциями мирового рынка. Стафф-дизайнер менее способен решать эту проблему из-за принадлежности к компании.
50.